2023年工会工作计划四篇范文.docx

2023年工会工作方案【四篇】 　　【篇一】 　　一、认真学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的奉献。 　　二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为xx做奉献〞主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传我区近年各项重点工作的开展目标和我市气象“xx〞期间的目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，努力我为“xx〞做奉献主题教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。 　　三、根据区委、区文明办2xx年工作部署，结合文明机关创立，在全局干部职工中开展“辞别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位〞活动。活动共分四个步骤：一是召开发动会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。 　　四、结合2xx年气象业务技术体制改革，在干部职工中开展“三创新〞活动即：业务质量创新、气象预测、预报准确率创新、气象优质效劳创新，通过开展活动提高干部职工的业务技能素质，为实现新跨越发挥工人阶级的主力军作用。 　　五、继续开展工会作用承诺行开工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的缺乏，增强工作的针对性有的效性。为使我局工会工作再上新台阶努力工作。 　　六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。 　　七、积极完成工会财务、会费的上交工作和其他任务。 　　【篇二】 　　一、1月份： 　　1、代理合同工已全部参加工会和很多员工岗位发生了变动，需 　　要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作； 　　2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期； 　　3、筹划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作 　　用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间方案在三月份结束； 　　4、与各重要集团单位的工会建立联系； 　　5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问； 　　二、2月份： 　　1、建立所有工会会员的生日档案； 　　2、对摄影赛进行落实，并进行指导； 　　3、继续举办协会活动； 　　4、筹办迎春文艺会演； 　　5、完善基层工会小家建设； 　　6、筹建工会信息沟通平台 　　三、3月份： 　　1、筹办员工运动会； 　　2、摄影活动结果公布； 　　3、开展集团单位的工会联谊； 　　4、继续完善基层工会小家建设； 　　5、建立工会信息沟通平台； 　　6、举办庆祝“三八〞妇女节活动； 　　四、4、5月份： 　　1、组织员工体检和体检结果反响； 　　2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息； 　　3、青年节活动筹划、安排； 　　4、工会会员慰问活动； 　　五、6月份： 　　1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通； 　　2、慰问员工儿童活动； 　　3、举办一期工会干部的培训活动； 　　六、7、8月份： 　　1、工会协会各项活动落实； 　　2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通； 　　七、9、1月份： 　　1、重阳节活动； 　　2、筹划一期金秋户外摄影活动； 　　3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通； 　　八、11、12月份： 　　1、工会运动协会的落实； 　　2、年终总结和表彰。 　　【篇三】 　　1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会根底工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年〞，我们要继续围绕“一方法五条例〞，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯〞，催促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并标准经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。 　　2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五职工〞活动，深入开展以优质、高效、平安、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出奉献员工〞、“岗位女明星〞、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论〞、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。 　　3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到局部补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前方案生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。 　　4、改进工作作风，深入一线基层。一是要效劳基层，深入一线，贴近职工，防止坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众效劳。 　　【篇四】 　　一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建设 　　一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展情况，及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力，发挥集体智慧，根据局统一部署和积极配合中心任务，有方案的开展工会工作。坚持全局“一盘棋〞，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所赋予的各项任务。 　　二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强“热爱工会工作，热心效劳职工〞的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活泼职工生活、努力为职工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。 　　三是进一步加强工会工作的标准化、制度化建设。积极围绕“效劳职工、保障职工〞的工作方针，进一步夯实工会工作根底，每年召开两次党政工联席会议，研究部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的积极性，积极依靠广阔职工的参与热情，大力倡导工会小组开展活动，切实增强工会组织的内在活力。标准工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。 　　二、围绕提升素质，重点推进学习创新气氛 　　一是强化学习的自觉性。在创立学习型、创新型、效劳型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象〞活动，进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习方案，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学〞为“我要学〞。 　　二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合，把提高政治思想素质与提高业务素质相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学开展观，深化学习党的xx大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素质和业务素质，不断增强职工队伍的创新意识和效劳意识。 　　三、围绕效劳职工，大力开展健康有益活动 　　一是积极推进机关作风建设。通过深化职业道德教育，进一步调动全局职工参与机关创立活动的积极性。树立典型，宣传先进，弘扬正气，不断鼓励职工队伍的主人翁精神，积极引导全局职工在创新效劳、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。 　　二是营造和谐气氛，大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要积极发挥组织作用，确保小组活动经常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密方案，统筹安排，认真组织好年内职工带薪休假工作。 　　三是关心职工生活，维护群众利益。继续开展职工互助工作，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭〞的温暖。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广阔女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。