2023年工会工作计划的2范文.docx

2023年工会工作方案的范文 　　工作方案是一个好的工作的开始，做好了工作方案，就能在工作上减轻了不少，合理了安排时间和工作内容，不仅事倍功半还能省出不少的时间。以下是由小编为大家整理出来的2023年工会工作方案范文，希望能够帮到大家。 　　2023年工会工作方案范文一 　　指导思想：以科学开展观为指导，认真贯彻落实xx届四中全会、中国工会xx大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大〞精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快开展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯〞劳动竞赛和争创“工人先锋号〞活动, 更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业开展中发挥主力军作用。 　　一、围绕中心，更加注重“五比创五杯〞劳动竞赛和争创“工人先锋号〞活动 　　1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号〞活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2023年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号〞活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施方法及细那么，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。 　　2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 　　二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 　　1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理标准化、标准化运行。切实贯彻落实中铁建电气化局集团职工(代表)大会实施方法，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 　　2、建立健全工程部(工程队)职工大会制度，指导催促召开好工程部(工程队)职工大会。集团公司工会把2023年定为工程部(工程队)职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。 　　3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。 　　4、加强协调，进一步标准平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。 　　三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质 　　1、各级工会要积极推进“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争〞活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组〞和“知识型职工〞，促进职工全面开展进步，提高职工队伍的整体素质。 　　2、提高学习能力，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚气氛。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化〞的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋〞建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 　　3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新能力，使结对的师徒在工程管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。 　　四、贯彻“以人为本〞要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作 　　1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。 　　2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实平安生产监督责任制，强化对平安生产的监督职责。根据平安生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和平安生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “平安生产监督员〞的工作情况。加大平安生产的宣传力度，让集团广阔职工人人重视平安。跟踪平安隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。 　　3、进一步做好“送温暖〞和落实“三不让〞承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让〞资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让〞承诺。 　　4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、效劳大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业开展和各项管理中找准位置、表达特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和开展。 　　5、体协要结合实际，深入推进全民健身方案纲要的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。 　　五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平 　　1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。2023年集团公司将举办一期工会干部培训班，希望各单位高度重视，保证工会培训人数。 　　2、进一步建立健全工程部工会组织机构。目前，一些工程部还未设立工程部工委，工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。2023年集团公司工会将进行清理，并催促尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。 　　3、抓好工会特色工作。2023年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新〞上做文章，在“特〞上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。 　　4、加强宣传和信息交流工作。邓小平说：“信息确实重要，搞管理没有信息就等于鼻子不通，耳朵不灵〞。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好集团公司工会网站和股份公司相关报刊。在大报上也要有所作为。争取做到网站周周有更新，报刊年年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。集团公司将进一步加强工会信息工作，将加大向总公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。 　　2023年工会工作方案范文二 　　以“党工共建·创先争优〞活动为主线，将创先争优活动贯穿全年工作始终，坚持“三个效劳〞，突出重点，创新开展，整体推进，在促进科学开展、维护职工权益、促进社会稳定上切实表达工会组织大有可为、大有作为，为实现xx“赶超进位、跨越开展〞作出新的更大的奉献，努力把全县工会工作推上新的台阶。 　　(一)在“推动科学开展〞中争创新业绩。紧紧围绕“xx南苏区振兴开展〞这一主题,引导广阔职工积极投身xx开展建设,重点在招商引资、旅游兴县、 “三送〞下基层等方面寻求有机结合点，发挥积极作用,为实现“赶超进位、跨越开展〞凝心聚力、建功立业。进一步健全完善效能建设各项制度，简化办事程序，提高工作效率和效劳质量，推进各项综合目标和职能目标任务的全面完成。进一步强化工会干部的责任意识、效率意识、创业意识和作风建设，充分调动和激发广阔干部职工的工作积极性和创造性，掀起全民干事创业的热潮。坚持和完善工会领导干部联系点工作制度，带头深入实际、调查研究，解决基层工会和职工群众中存在的突出问题。推进“学习型工会组织建设〞，加强党风廉政建设，进一步促进工会干部队伍作风的转变。 　　(二)在“维权帮扶〞中创先争优。积极实施维权帮扶三年覆盖方案，逐步推进县总工会帮扶中心做到“九有六标准〞;稳固“送温暖、跟踪助学、街头义诊〞等老品牌，创新诉求代理、职业培训、大病特补等新品牌;加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工、灾区职工的帮扶力度，积极拓宽帮扶资金筹措渠道，创新帮扶方式，提高帮扶水平。 　　(三)在“企业文化建设〞中创先争优。以开展“创立学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才〞活动为载体，进一步加强职工文化建设，发挥工会大学校作用，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。加强职工道德建设和思想政治工作，继续宣传贯彻公民道德建设纲要，引导职工积极参与群众性精神文明创立活动，开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工〞活动，开展职工职业道德建设“双十佳〞评选活动。深入推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设。建立健全工会教育培训体制机制，着力提高职工队伍整体素质，努力造就与经济开展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍。 　　(四)在“促进社会和谐〞中力争新作为。积极践行社会主义核心价值体系,推进形成良好社会风气,引导广阔职工群众自觉维护社会稳定大局;积极投身到平安和谐创立工作中去,坚持深入职工群众,掌握职工群众思想动态,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地化解工作;在重大突发事件面前,立场坚决,旗帜鲜明,坚决保卫国家和人民的利益。 　　(五)在“党工共建〞中创出新成效。进一步加大组建工作力度，坚持“党建带工建，工建效劳党建〞原那么，推动非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业普遍建立工会，完善工业园区建设工会联合会，实现企业普遍建立工会组织。深入推进“两个普遍〞、继续推行工会“双亮〞活动，推动不同所有制企业普遍建立工会组织，把包括农民工在内的各类务工人员组织到工会中来，到达进一步稳固党的阶级根底、扩大党的群众根底目的。完善企业工会主席民主选举制度，选好配强工会主席，强化基层工会的维权职责，促进企业工会发挥作用，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。