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2023护士工作心得体会 护士工作心得体会(15篇) 　　我们心里有一些收获后，好好地写一份心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。究竟应如何写心得体会呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士工作心得体会，希望对大家有所帮助。 护士工作心得体会1 　　读了唤醒护理这本书后，我的心情很沉重，这本书给我的感受还是颇深的，护理人缺乏，医护协作被动机械，过度治疗占用时间，陈旧式护理模式等等，这就是现在的护理现状，确实存在许多问题，要想改善到达志向化程度或许还须要一个慢长的过程，但如此现状下，我想我们自己还是可以做些什么去有所变更。 　　是的，我们站在病人的角度进行护理，以病人需求为向导，多为病人想一想，唤醒我们的责任心，唤醒我们的职业，唤醒我们与病人之间的真情，或许医患关系就会更和谐了。随着病人保护意识的增加，作为一名护士，我深刻地体会到护患沟通在工作中起着重要的作用，患者来到医院感到恐惊，缺乏平安感，这时，我们的一个微笑，几句亲切的话语，细心的环境介绍都能拉近患者于我们的距离，与病人有效的沟通让病人了解我们，使病人产生信任感，自觉地将自己融于病人之中。 　　早晨，我们踏入每一间病房，向病人微笑的介绍自己，变被动效劳为主动效劳，变主动效劳为感动效劳，主动的介绍自己，把年长的患者可称呼为老人家或老太太，家属可称为大伯，大娘，或伟伟的妈妈，凡凡的爷爷等等，切记不要单纯以床号或平常中常称的叔叔，阿姨等，变更以往的护理称呼模式。 　　护士进出病房，不知道关门，嘱咐后仍不记得，我觉的这时责任心的问题，是效劳意识不强的表现，无论出于何种缘由，既然选择了护士这个职业，在工作中，一些微乎其微的细微环节，我们都要加以重视，如，给病人扣背，体疗时，超声雾化等护理操作时，我们可以边数数或哼歌，这些操作可以在与病人沟通中完成，当患者赐予协作时，应别忘了说声感谢，在为病人做治疗时，对病人的关切和保护可体现出一些微小的动作中，，如，触摸病人的额头，在寒冷飞冬天，帮病人掖一下被角，，倒杯热水等都可以暖和患者的心，，我们经常埋怨治疗处置工作占用了我们的大局部时间，没有精力去做心理护理，教化指导，生活护理，，其实这些工作无处不在，无时不行，在治疗处置的过程中，我们和患者的每一次沟通都可以起到教化指导的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效时机。为患者削减苦痛和苦恼，带给他们更多的华蜜和欢乐就是我们每一个护理工作的使命。 　　此外，志向的护士应是医生的好帮手，构建和谐的医护关系，护士应仔细细致视察病情，刚好向医生反映病情，在精确地完成医嘱的根底上，为医生供给更好的治疗，护理方案，刚好满意患者的需求。 　　为了我们心中的天使，为了我们崇高的志向和信念，在救死扶伤，治病救人的道路上越行越远。 护士工作心得体会2 　　每一个人都有梦想，人的生活轨迹往往最先由梦想牵出一条漂亮的弧线。当时戴上庄重的国际护士帽时曾许下的诺言，伴随我走过了五个春秋，并还将接着走下去。平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动，这就是护士工作的诠释。但恰恰是这些平凡的事情成就了生命的辉煌。 　　我要拒绝的不是平凡而是平凡，我会为我的梦想插上一副现实的翅膀，让梦想变得宏大而实际，那么出现在病榻前的就不仅仅是一名护士，而是您的挚友、亲人。即使是面对口罩，拦住了容貌，也挡不住我们的微笑，因为我们都是静静开放着的向日葵，有着一样的阳光般的微笑。 　　护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬〞有范围有尺度，“软〞那么没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创立性的完成各项工作任务，到达最正确工作效果，让病员安心、放心，并主动协作医院治疗虽然没有一模一样的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索! 　　1、责随意识 　　责任心才是做好工作的前提。这“责任心〞的“心〞，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识〞，与医学上称身体某部位的那个“心〞有别。工作上的“心〞(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专“心〞之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力缺乏〞，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作。假设缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里〞，歪打是不会正着的。加强责随意识才是良好的动因，也是最正确动身点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了过失。“好心办错了事〞是方法问题，而不是思想问题。方法问题很困难，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种“错〞简单被防止和克服。假设不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错〞来塘塞，那要追究其责任。所以，责随意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责随意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性〞是工作职责、标准，“软性〞是个体工作的灵魂，“硬性〞好比骨骼，“软性〞恰似血肉。 　　2、同等意识 　　护士加强责随意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责随意识还不够，应当在责随意识的根底上，并紧紧围绕责随意识创立性地拓展工作。这个“拓展〞就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立同等意识是其关键，即护士对待病人采纳同等的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人同等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，假设把护士比作主子，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤〞。主子怎样接待客人，便利客人呢首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到主子待客热忱、随和，效劳周到。做到这些，主要体现在护士的效劳看法上，护士应当做到“说话轻，走路轻，操作轻〞，护士的工作对象是一个活生生的生命，同等意识也应包含对生命的敬重。病人在生理上与健康人有区分，但在人格上与健康人是一样的、同等的。假设护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的看法上就不会有居高临下的表现，代之的是说话亲善可亲，做事灵巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用同等没有换来同等，这是什么缘由呢很明显这是因为病人的心理状态发生了变更。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁心情，这时病人或许正沉醉在苦痛和苦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语赐予应有的重视和回报。假设我们能够想到，当我们护士自己遇到不开心的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了同等意识，还要有怜悯心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是看法问题，占85%以上。从中说明病人对护士的看法是特别在乎的，也说明护士的看法对病人病情的开展和转归起着重要的影响。 　　以同等的看法对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互沟通，相互沟通，使病人信任护士，主动协作医护人员治疗疾病。同时，病人得到了同等相待，受到了敬重，削减了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增加了自觉抵抗疾病侵蚀的信念。因此，我们认为，护士在责随意识的根底上确立同等意识是高质量完本钱职工作的重要一环，也是护士创立性工作的一个重要方面。 　　3、挚友意识 　　有了同等意识，避开与病人产生不必要的冲突和不协调，到达了护士与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但相互间好似还有距离感，即主子与客人界线清楚，在彼此心目中未能融为一体，即尚未到达“你中有我，我中有你〞。这种沟通仍须拓展、升华。在同等意识的根底上，护士还应确立挚友意识。有了挚友意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工作中的挚友意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象挚友一样对待，与病人相处的过程中投入肯定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不相同的)，这种感情表现在为病人病情好转而兴奋，为他们的心情安逸而共同愉悦。护士有了挚友意识，在主观上确定了这个挚友目标，就能主动地与病人交挚友，在对病人治疗和相处中就能细致地了解和视察病人：他是什么样的特性特质的人他的家庭成员对他怎样他的职业是什么这种职业对他的性格有什么影响他酷爱他的职业吗等等。在关切病人疾病的同时，还要关切一个特性格相异的人。我们经常听到这样的争论：“这个病人好〞，“那个病人不讲理〞，“这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生〞。这就是护士与病人相处中渗透的感情色调。有些病人入院前位于领导岗位。平常呼风唤雨，唯我独尊，到了医院对待护士也象对待他的下级一样，呼来唤去，发号施令，扰乱了正常的护理工作程序，也有些病人自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对护士的要求特殊多，有时超出了护理的范围，遇到这样的病人，确实令护士头痛。假设有了“挚友意识〞，我们护士就会这样想：“这位挚友有点傲气，我可要劝劝他，要他知道医院有医院的规那么，不行以为所欲为。〞“这位挚友观念上有问题，我要开导他一下，让他学会敬重别人〞。当然，挚友意识不是让我们放弃原那么，放弃严格的操作规程，相反，为了挚友的平安和康复，我们更应当留神谨慎。以挚友之心去待人，也肯定能够得到挚友之心的照应，病人肯定能够遵守医院规章制度，理解护理工作的艰辛，静默地提示自己：应给挚友增光添彩，不给挚友添乱抹黑;应主动协作治疗，而不消极、作梗;愿把挚友之心作我心，定不负医护人员的义。 　　以挚友的看法待病人，不是护理工作上的庸俗哲学，而是处理好护士与病人之间关系的高层次沟通，我们日常护理工作能够做到，却没有引起足够的重视，很少有护士能真正做到待病人如挚友，也很少有人能真正领悟到护理工作中的“挚友意识〞的价值所在，即使是领悟到其中的意义，也因与“不能增分文酬金〞而弃之。我们认为，护理工作中的挚友意识不是可有可无的，它是高质量护理的不行无视的一环，有了这种意识并在这个意识驱使下工作，不仅工作效果好，使病人放心，还能做好“令人头痛〞的病人的思想工作。这是现代整体护理的内在要求，是新形势下护士应备的素养，因为人是有感情的动物，挚友意识就是感情的凝炼、升华。 　　4、亲人意识 　　在挚友意识的根底上，护士与病人之间的关系