2023护士个人年度计划25范文.docx

2023护士个人年度方案 护士个人年度安排范文集合6篇 　　时间消逝得如此之快，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们对今后的工作做个安排吧。那么我们该怎么去写安排呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士个人年度安排6篇，希望对大家有所帮助。 护士个人年度安排 篇1 　　新的一年，新的安排，在此我为2023新一年的工作做一次安排，希望可以带来一些便利。 　　一、工作目标 　　1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。 　　2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。 　　3、坚持以人为本的效劳理念，精益求精地协作手术。 　　二、工作指标 　　1、护理技术操作合格率≥90%。 　　2、护理文书书写合格率≥90%。 　　3、急救药品物品完好率≥100%。 　　4、消毒灭菌合格率≥100%。 　　5、手术室质量管理合格率≥90%。 　　6、护理平安合格率≥90%。 　　7、年护理过失事故、压疮发生次数为0。 　　8、年护理投诉率为0。 　　9、病人对护理效劳的满足率≥92%。 　　10、护理人员培训率达100%，护理人员接着教化学分或学时到达规定要求。 　　11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。 　　12、科室检查合格率≥90%。 　　三、工作措施 　　〔一〕人员管理 　　1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的手术间和护士比例1：3。满意工作须要，保证工作质量。 　　2、逐步做到分层运用护士。 　　〔1〕依据手术室的任务和护理人员状况，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与。 　　〔2〕仔细做好护士技术档案工作。 　　〔3〕加强科室护士管理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班，充分体现以病人为中心的效劳理念，每月对护士工作考核一次。 　　〔二〕质量管理 　　1、仔细学习关于?二级中医医院评审标准?细那么，结合手术室实际状况，进一步完善护理质量考核标准。 　　2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改良措施，科室每月有质量评析并记录。 　　3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。 　　〔三〕加强手术平安管理 　　1、仔细组织学习?护士条例?、?患者十大平安目标?、?一次性医疗废物处理条例?等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识； 　　2、加强护理过失事故管理，觉察事故刚好上报并记录，科室每月组织探讨，分析缘由并提出整改措施有记录。 　　3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改良。 　　4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。 　　5、年护理严峻过失事故、压疮发生次数为0。 　　〔四〕业务学习及培训 　　〔1〕依据科室实际状况及护理部支配，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的根底； 　　〔2〕护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿； 　　〔3〕专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训； 　　〔4〕鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。 　　〔五〕更新效劳理念 　　〔1〕切实转变护理理念，注意人性化效劳，主动参加优质护理效劳工程，活动，全面提升护理效劳质量，以的护理工作状态为病人效劳。 　　〔2〕实行绩效考核，充分调动护士主动效劳意识，依据护理部的要求开展护士评比活动。 　　〔3〕每月进行一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细听取手术医生及病人的看法及建议，为病人刚好解决问题。 　　〔六〕院感管理 　　1、进行院感学问培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。 　　2、人人驾驭清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。 　　3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术标准等。 　　4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。 　　5、主动做好搬进新手术室的人力储藏。 　　2023年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，主动搞好二级评审工作，与临床医生亲密协作，保障护理平安，改善效劳看法，为二级甲等评审达标而努力奋斗！ 护士个人年度安排 篇2 　　指导思想：依据护理部的工作安排，依据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理效劳进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步开展，完成护理部的工作目标。 　　一、 工作目标 　　1、标准科室的护理规章制度、工作安排、完成科室的建章立制工作。 　　2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理效劳工作，住院患者的满足度到达95%。 　　3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。 　　4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量限制工作，无严峻护理不良事务发生。 　　5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕事务报告制度，年报告率≥10%。 　　6、做好人力资源培训，使护理人员的实力和水平满意优质护理效劳工作的须要。 　　7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的标准化培训安排及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。 　　7、做好科室的医院感染防护工作，标准呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及限制措施。 　　8、完成指令性任务。 　　二、 实施方案 　　〔一〕标准科室的护理规章制度、工作安排、完成科室的建章立制工作。 　　1、根据国家?重症医学科建设和管理指南?要求，制定并标准科室的护理规章制度，工作 流程、应急预案、操作标准、各级各类人员的培训安排、护理平安管理、护理不良事务的管理，建立符合ICU的管理制度。 　　〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理效劳工作进程，住院患者的满足度到达95%。 　　1、 创新优质护理效劳工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足〞的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。 　　2、 根据科室根底优质护理效劳项目及专科优质护理效劳项目，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正鼓励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。 　　3、 科室主动开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，刚好修订措施。 　　4、 适时修订绩效考核方法，增加科室护理时间系数，体现多劳多得，优劳优得的鼓励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，刚好觉察平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。 　　5、 在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人刚好进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。 　　〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。 　　1、 仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。 　　2、 每季度进行自查总结、报告、沟通等级评审工作运作状况，提出建设性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院的评审目标。 　　〔四〕加强质量限制工作，无严峻护理不良事务发生。 　　1、 根据护理部的工作安排，制定科室的工作安排，明确目标，有详细执行措施。 　　2、 仔细做好一级质量限制工作，每月进行反应有记录，本科室人员了解科室的质量限制状况及订正措施，将一级质控的重要作用发挥好。 　　3、 做好持续改良工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。 　　4、 做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库运用登记，限制本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。 　　〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕事务主动报告制度，年报告率≥10%。 　　1、 限制风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、出现紧急值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的须要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。 　　2、 仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。 　　3、 做好压疮、导管滑脱、跌倒的平安防护措施，做好风险评估，对急诊入院及80岁以上高龄，肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、运用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。 　　4、 在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。 　　5、 细化护理核心制度，将相关的平安制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。 　　6、 护士长做好新进科人员的平安培训，学习驾驭本科的平安防范措施，并有带教人员负责管理，削减不良事务发生。 　　7、 每月召开科室的患者平安隐患及不良事务分析会，公示不良事务及平安隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良事务、风险评估、会诊、压疮等状况，刚好进行跟踪验证，刚好修订防范措施，实现持续改良。 　　〔六〕做好人力资源的培训，使护理人员的实力及水平满意优质护理效劳工作的`须要。 　　1、 制定科室的培训安排，根据安排逐月逐级落实。 　　2、 做好科室护士的实力培训，做好5年内护士的学习及培训；组织科室的护士参与医院组织的学习。 　　3、 根据专科护士的培训要求，支配护士参与北京市的专科护士培训，取得上岗证。 　　4、 根据护理人员的标准化培训大纲要求，不同人员培训方式不同：根底护理操作培训5年内护士全部参与，5年以上人员接受本科的专科技术操作考核。 　　5、 充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的时机，进行小讲课，理论指导实践爱你，逐步提高护理人员的实力及水平。 　　6、 建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。 　　〔七〕做好科室的教学及科研工作 　　1、 仔细做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传 　　授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有实力的护士担当临床带教工作，得到实习生的好评。 　　2、 做好2023年ICU护理科研新技术新项目的开展工作，主要完成的工作有：颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中的应用；湿性愈合技术在压疮病人中的应用探讨；经外周中心静脉穿刺置管技术的临床应用。 　　〔八〕做好科室的医院感染防护工作。 　　1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及限制工作，建立科 　　室的医院感染限制小组，对科室存在的问题每月刚好进行分析，探讨，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。 　　2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。 　　〔九〕刚好完成临时性、指令性任务。 　　制定人：________________ 2023年11月20日 　　审批人：________________年 月 日 护士个人年度安排 篇3 　　人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受