14CHINESEWORKERS工关注COLUMN8月工会服务速览为做好夏季劳动保护和防暑降温工作，确保广大职工平安度夏，浙江省宁波市总工会部署开展了以“送清凉、送安全、送健康、强意识”为主题的夏季劳动保护专项行动。行动通过强化工会监督职责，督促用人单位按照相关法规政策要求，改善作业环境和条件，落实配发劳防用品，足额发放高温津贴；结合“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，利用主流媒体、公众号、客户端和工会阵地，通过案例警示、举办讲座、救援演练等形式，帮助职工了解高温危害，掌握高温作业防护措施；针对高温天气下的户外作业和高温作业岗位的职工，特别是亚运保障人员、建筑工人、环卫工人、营运司机、快递员、外卖配送员等重点人群，积极开展形式多样的“夏送清凉”高温慰问活动。7-8月，全市各级工会、产业工会筹集专项资金共约2000万元，走访检查慰问企业4000多家，覆盖职工50万人次，有力推动了全市各企事业单位不断强化高温期间劳动保护工作。此外，全市各级工会紧密结合主题教育实践，深入基层了解高温一线职工的诉求，致力解决他们的现实困难，让他们真切感受到工会就在身边。（吴良才）“签订‘1+3’集团合同之后，我们每个月工资平均可以提高500元左右，此外还增加了陪产假等福利。”山东广饶科力达石化科技有限公司维修工李连国开心地说。据悉，石化产业是山东省重要的支柱产业，也是全省新旧动能转换、产业转型升级的重点产业，为此，山东省石油化学工会努力提升服务职工水平，把维护职工权益作为工会工作的重中之重，培育打造了东营市行业集体协商“线上云协商、线下签合同”的“新样板”，在全省进行宣传推广，实现了职工维权工作新突破。截至目前，全省75家县级石化产业工会已全部开展行业集体协商，签订了行业“1+3”集体合同，签订比例达到100%，覆盖企业1305家、职工35.4万人。（张文青）近日，广东省肇庆市高新区新业态职工子女暑期爱心托管班正式开班，首日便迎来了40多名新业态职工子女。为帮助新业态群体解决子女暑期“看护难”问题，肇庆高新区总工会今年首次开设以货车司机、外卖配送员、快递员等为主体的新业态职工子女暑期爱心托管班，通过打造特色专属托管服务模式，“托”起新业态职工子女的多彩暑期生活。据统计，肇庆高新区现有新业态行业企业14家、从业人员3300余人。2021年11月，肇庆高新区率先在全市建立起首个县区级新业态工会联合会，发展会员3000余人。当前，有托管需求的新业态职工约有100人。为...
