“党建联盟”链式模式助推基层党建提质提档.pdf

China Coal Industry 2023/0964Party Construction党建工作|文/李 斌“党建联盟”链式模式助推基层党建提质提档“党建联盟”链式模式助推基层党建提质提档国有企业基层党组织作为国有企业全部工作和战斗力的基础，是企业高质量可持续发展的“红色动力引擎”。山东能源枣矿集团岱庄煤业党委全面贯彻新时代党的建设新要求，为进一步发挥党建引领作用、激发党建新活力，创新实施多模式、全覆盖、跨层次的基层党支部“党建联盟”链式模式，推动基层党支部全面进步、全面过硬，为企业全面转型和高质量发展提供了坚强组织保证。一、基本内涵岱庄煤业党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真落实上级党委关于基层党支部全面过硬的工作部署，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，根据“工作相近、业务互通、目标共同”的原则，构建“资源共享、优势互补、共同发展”的基层党支部党建联盟结对共建机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实做到优化基层党组织设置提升凝聚力、选好带头人提升班子战斗力、强化先锋模范作用增强党员引领力，促进基层党建提质提档。二、主要做法1.团队精准划分，队伍组建聚合力依据系统推进和整体建设的要求，在不改变所属党员党组织关系的前提下，按照资源共享、优势互补、共同发展的原则，对各党支部进行精准划分。一是组建团队“联心”。公司党委以综采工区和机电工区等4家山东能源集团和枣矿集团过硬党支部为“圆心点”，采取“1+N”的方式，组建4个基层党支部党建联盟，达到以强带弱、强强联合的目标。二是建章立制“联横”。党建联盟成员单位实行轮值主席制，每月由联盟成员党支部轮流牵头组织开展相关活动，编制党员活动“菜单”，为联盟单位间的党员及骨干开展参观学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动提供平台，联盟成员单位活动阵地及服务设施可以共同使用，实现党建资源利用最大化，发挥党建工作的政治引领作用。2.共建“过硬引擎”，强本固基提素质健全完善联盟制度，整合资源，均衡发力，发挥出“1+12”的协同作用，同力画出党建最大“同心圆”。一是优势资源联享。实施优势资源联享制度，依托联盟内党建工作较为优秀、阵地建设较为完善的过硬党支部及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，组织联盟单位共同开展各种党内理论及实践活动，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源的有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。各联盟将公司“四室两共享一广场一长廊”作为日常活动开展的着力点，持续拓展“岱煤向党红”党建阵地外延和内涵，积极组织党员过集体“政治生日”、上专题党课等集体活动。二是政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动。联盟内各基层党支部组织党员共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同岗位党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。2022年，先后开展党的二十大精神专题学习18场次，组织党员轮训2期，召开党建工作观摩交流推进会4场次。3.共建“过硬铁军”，创新突破求实效坚持分层、分类指导，针对联盟成员党支部工作的不同特点，制定不同的党建规划和计划，切实做到“注重实际、体现实效”。一是党员队伍联建。以建设一支合格过硬的基层党员队伍为目标，采用互学知识、互鉴经验、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建中国煤炭工业 2023/0965Party Construction|党建工作设经验，完善联盟党支部党建品牌。通过轮流组织开展党员理论小课堂、党务实操小观摩、党员金点子征集等活动，提升党员综合能力水平，实现“支部强、党员强”的“双强”目标。先后举行党支部书记“融”党建业务实操、党务人员上讲台和“党员讲故事”26场，20余名党员先后荣获公司“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号。二是实践活动联办。采取“一月一支部一轮值”的方式开展党建实践活动，活动坚持融入中心、服务大局，切实把基层党员干部的智慧和力量凝聚到服务党支部发展上来。丰富联盟组织新内涵，在创新创效上发散思维，拓展“党员+技术骨干”的党员创客联盟；在服务职工群众中彰显党员风采，组建“党员+职工”的红色先锋服务团队，建立“共享式”运行机制，推动党建工作“横向互动、纵向联动”。4.共建“过硬堡垒”，履职尽责显担当坚持以服务本单位的中心工作为根本，共同探索服务中心的工作规律，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用。一是中心工作联动。始终确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与本单位安全生产、服务职工群众等工作有机结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各项工作的全过程，并在工作中发挥积极作用。深入开展“1+1+N”党员联系服务职工群众、“我为职工办实事”等主题活动，解决了生产接续优化、生产队伍充实、充电桩安设、工作服更换等实际问题24项。二是作风纪律联抓。以维护基层党组织的形象、加强党员党性修养、弘扬优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效作风建设机制，共查漏洞和不足，进一步改进作风，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进。统筹组织开展党委书记讲大课、分管领导讲廉课、支部书记讲微课、廉洁教育大讲堂和基地廉洁教育“五个层级”的廉政主题教育活动，同时常态化开展纪检工作走基层、廉洁提醒谈话，累计受教育人员达600余人次。三、取得成效1.拆除藩篱，让“各自为战”变成“协同作战”党建联盟的设立，将各联盟成员支部资源进行整合，有效对接需求，抓一点、连一串、带一片，形成了横向联合、纵向贯通、条块结合的格局。坚持每季度召开一次专题推进会议，组织开展集中学习、红色教育、廉洁书画展、党建资料观摩会等活动10余次，接受教育的党员和职工达300余人次，有效提升了基层党支部的组织力，使组织生活焕发出强大的生机和活力。2.实现共赢，让“一家独奏”变为“联体合唱”随着党建资源的有效整合，联盟支部之间逐渐产生“化学反应”，从“自弹自唱”到同唱“一个调”，实现了基层党建工作与安全生产、经营管理工作的有机融合、同频共振。四家联盟组织开展系列安全宣教及慰问活动20余场次，征集上报“金点子”合理化建议30条，揭榜挂帅攻克技术难题9项，申报实用新型专利3项，创新创效700余万元。3.激发活力，让“落后追赶”变为“先进领跑”通过开展联盟共建活动，规范了组织生活、丰富了活动内容、增强了工作实效，基层党组织组织力得到了进一步提升，形成了优势互补、资源共享、共同提升的党建联合体。2021年，3家基层党支部被山东能源集团和枣矿集团授予“先进基层党支部”荣誉称号，综采工区党支部检修班被山东能源集团授予“百个党员先锋岗”荣誉称号。2022年，3家基层党支部被山东能源集团和枣矿集团授予“过硬党支部示范点”“五星级党支部”荣誉称号。（作者单位：山东能源枣矿集团岱庄煤业公司）（责任编辑：邵冰锋）党建联盟开展“红色故事我来讲”活动陕西延长石油可可盖煤业有限公司协协办办CO-SPONSOR