治理ZHILI治校有方56湖北教育·2023-7在2023年浠水县教育工作会议上，清泉镇中心学校荣获“2022年度教育工作目标责任考核先进单位”奖和“课堂教学技能大比武”优秀组织奖，清泉镇望城实验中学被评为教育教学先进单位。近年来，浠水县清泉镇中心学校持续推进“领头雁+群雁飞”培养工程，切实加强教师队伍建设，形成“头雁带飞、强雁护航、群雁竞飞”的雁阵效应，进一步擦亮清泉教育品牌，努力在新征程上为谱写浠水教育高质量发展篇章作出“清泉”贡献。紧抓“头雁”示范。充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断提升“头雁”素质。清泉镇中心学校坚持领导班子成员以身作则，率先垂范，从细节入手，从小事抓起，制订并落实“日工作安排”和“周工作计划”，确保每周两至三天到校参与听课、评课、检查作业等教学常规视导活动。采取“引进来”“送出去”等方式，开展校长任职资格培训，强化校长“能说会写，善思善变，能谋会干”的基本功，努力提高校长的综合素质和管理智慧。近三年来，清泉镇中心学校共选派校长参加培训80余人次。举行中小学校长论坛3场次，交流治校办法，比晒学校管理实绩，提升校长干事能力。王岩小学校长瞿丽被评为“黄冈市优秀青年教师”“浠水县十佳新进教师”“浠水县爱岗敬业女教工”“浠水县三八红旗手”“浠水县骨干教师”。2022年，王岩小学被评为“浠水县教育教学先进单位”“浠水县全民阅读示范校”“大别山书声阅读特色校”；2023年，王岩小学被评为“黄冈市三八红旗集体”。建立“强雁”机制。进一步完善《清泉镇中小学幼儿园目标管理考核办法》等，加强对中小学（幼儿园）的全方位考核与管理。将干部队伍的教育管理作为学校的灵魂工程，培养一支知法懂法、依法治校、敢想敢干、率先垂范的教育管理干部队伍。2022年，望城实验中学推行新老干部替换制，学校将教学、政教、后勤三个处室的青年干部全部推到“前台”，充实学校管理力量，活跃学校管理氛围。中心学校每年进行一次综合考核，在对干部的考核运用上坚持“能者上，庸者下”的原则，考核结果与干部评职晋优挂钩。形成“群雁”效应。高度重视师德师风建设，坚持每年暑期举办高质量的师德报告会，选树并表彰“清泉镇十大师德标兵”。在“共研共创，共融共享”理念的指引下，清泉镇中心学校成立了周双全语文“群语文”名师工作室。“周双全名师工作室”以提高全镇语文学科教学水平、全镇教师业务素养与教学基本功为己任，吸纳全镇三所中学优秀语文教师22人。工作室以...
