收稿日期：２０２３０５１５作者简介：吴照云，江西财经大学教授、博导，财政部首批跨世纪企业管理学科带头人，曾任江西财经大学副校长，曾任全国ＭＢＡ教育指导委员会委员、国家社会科学基金学科规划评审组专家、中国企业管理学会副会长、江西省管理学会会长，研究领域：管理理论、产业组织和战略管理。文章编号：１００５９６７９（２０２３）０４０００１０３·２０２３管理５０人论坛·“中国管理学派”的责任与建设方向吴照云（江西财经大学，江西３３０１３）编者按：２０２３年４月１５日，在太仓顺利举行的“中国管理５０人”２０２３年春季论坛上，江西财经大学的吴照云教授在闭门会议上发表了题为“中国管理学派的责任与建设方向”的演讲。吴教授首先回顾了中国管理学派曾经走过的路，并在此基础上提出了六个管理学派未来改进的方向，号召管理学者投身于建设中国管理学派，做负责任的研究。以下内容整理自现场演讲，有删节。中图分类号：Ｃ９３文献标志码：Ａ０前言记得在２０２１年“中国管理５０人”论坛的闭门会议上，我简要谈了谈中国管理学派存在的必然性、合法性与合理性，今年基于本次会议的主题———管理学者的社会责任，我想在２０２１年的基础上继续谈谈中国管理学派“曾经走过的路、它又该走向何方”这一问题。１“中国管理学派”走过的路首先，我想再次重复一下“什么是中国管理学派”。根据《辞海》对“学派”的解释来说，“中国管理学派”就是由中国管理学者立足管理实践、发现管理规律所归纳形成的研究成果，旨在提升理论的解释力与指导性，其中扎根中国情境是前提，师承、地域和职能是保障，贯穿古今、融汇中西、创新范式是目标。一个学派的源起、发展与建设是一群人共同的成就，中国管理理论体系的构建离不开企业、杂志社、高校与学者持续进行有责任心的探索。那么，我们中国管理学派现在已经做了哪些工作呢？回顾以往，我认为有以下几个方面：一是企业做总结。管理学作为一门与实践紧密结合的致用性学科，企业界一直是为其贡献理论素材的土壤。幸运的是，我们中国有一批负责任的企业、企业家和从业者，他们毫不吝啬地将自己的实践经验与心得体会或总结成册公开出版，或面向公众发表讲话，为中国管理学派提供了大量研究素材，如表１所示。二是期刊设专栏。目前围绕传统文化与中国范式的管理研究并非主流，这或多或少影响了中国管理理论的产出与传播，但不少期刊通过设置专栏与专题研讨的形式正逐步扩大影响...
