生态环保双碳日标下的产业结构方向与机制调整6上海每虞卫东我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在错综复杂的国内外环境和经济新常态背景下，以新发展理念为指引，实行供给侧结构性改革等举措，我国产业结构从高消耗、高污染、低技术含量、低利润率向低消耗、低污染、高技术含量、高利润率方向优化转型初具成效。但面对全球资源价格提高、信息化与技术进步加快，以及劳动力成本加大等现实挑战，我国需继续促进产业结构转型升级，推动高质量发展仍任重道远。2020年9月，习近平总书记在联合国大会上宣布中国将采取政策和措施，“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”（以下简称“双碳”目标）。在“双碳”目标愿景的牵引下，通过找准路径，大力推进能源生产和消费革命，促进经济系统转型，探索既能保持产业竞争力、促进经济持续稳定话，用新时代加强和改进思想政治工作来实现理论引领。其次基层党员和群众在学习中持续贯彻重要会议以及系列重要讲话精神，以各种形式开展活动，在活动中不断学习，在实践中运用创新理论武装头脑。再其次结合我党历史教育，开展各项主题活动，真正做到理论和实践相结合，在各项活动中强化理论武装，深化企业员工思想政治教育工作。②进一步加强思想政治教育工作队伍建设。针对员工思想政治教育专业队伍的建设加强工作也不能放松，要细化到队伍中的每一位管理人员，深化专业技能培训，在培训中发掘每一位管理人员的最大潜能，促使其成为企业员工思想培育能手，将服务工作队伍壮大，为建设一支政治素质优良、执行能力强、结构合理、善于团结协作的企业员工队伍奠定良好基础。煤炭企业也要进一步推进新时代中国特色社会主义思想走进企业的每个角落，督促每一个人学习贯彻正确的思想，推动企业高速发展。例如，煤炭企业应指派专人负责企业思政工作与企业文化建设，明确工作责任制度，确保思政工作与文化建设各项工作落到实处，促进企业构建相对完善的管理系统，为二者结合奠定坚实基础。③加强企业思政工作宣传管理机制。在煤炭企业开展思政教育工作时，要充分发挥企业管理人员的带头作用，进而加强企业员工的思想建设，提升企业员工的思想道德素质，促进和谐劳动关系的构建。煤炭企业若想在工作中与时代发展相结合，在以人为本理念的前提下提高员工思想政治教育的创新性，就一定要在企业领导的工作能力上做文章，切实保障思想政治工作突破瓶颈，坚定自身立场，站在员工的角度，确...
