2023护士个人年度计划42范文.docx

2023护士个人年度方案 护士个人年度安排四篇 护士个人年度安排 篇1 　　为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的开展规划，并为ICU护士创立轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作安排如下： 　　一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 　　依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题刚好反应，假设反复出现的问题那么在每月的科室质量反应会上进行分析、探讨，共同商讨改良方法，并记录，不断提高科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。 　　二、强化护理平安意识，加强全员平安教化。 　　1、严格执行查对制度，在工作中详细落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，出现问题刚好整改。 　　2、对有引流管、气管插管的醒悟病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。 　　3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的氯化钠有醒目标记。 　　4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后刚好补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 　　5、对于所发生的护理过失及不良事务，按ICU奖罚制度对当事人赐予指责、罚款，科室刚好组织探讨，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。 　　6、接着加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。 　　三、根据医院ICU感染限制标准 　　做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置。加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、整齐。 　　四、加强接着教化学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。 　　1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 　　2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、护理查房等，有安排的完成接着教化学分。 　　3、鼓励科内护士参与各种形式的成人考试教化，使护理人员的综合素养得到进一步提高。 　　4、利用晨会提问，学习本专业根底学问，强化职责制度等。加强护士根本技能操作培训，按护士标准化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习安排，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。 　　5、增加科室护士科研意识，争取在2023年完成护理论文1-2篇。 　　6、科室安排选派2名护士外出进修学习。 　　7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带着下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，提高护理质量。 　　8、结合我科的实际状况，安排在我科培育危重症专科护士1名。 　　五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理平安，支配每组三人进行五组倒班。新大楼投入运用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，希望领导对我科人才储藏工作赐予支持。 　　重症医学科 　　2023-12-18 护士个人年度安排 篇2 　　指导思想：依据护理部的工作安排，依据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理效劳进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步开展，完成护理部的工作目标。 　　一、 工作目标 　　1、标准科室的护理规章制度、工作安排、完成科室的建章立制工作。 　　2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理效劳工作，住院患者的满足度到达95%。 　　3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。 　　4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量限制工作，无严峻护理不良事务发生。 　　5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕事务报告制度，年报告率≥10%。 　　6、做好人力资源培训，使护理人员的实力和水平满意优质护理效劳工作的须要。 　　7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的标准化培训安排及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。 　　7、做好科室的医院感染防护工作，标准呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及限制措施。 　　8、完成指令性任务。 　　二、 实施方案 　　〔一〕标准科室的护理规章制度、工作安排、完成科室的建章立制工作。 　　1、根据国家?重症医学科建设和管理指南?要求，制定并标准科室的护理规章制度，工作 流程、应急预案、操作标准、各级各类人员的培训安排、护理平安管理、护理不良事务的管理，建立符合ICU的管理制度。 　　〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理效劳工作进程，住院患者的满足度到达95%。 　　1、 创新优质护理效劳工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足〞的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。 　　2、 根据科室根底优质护理效劳项目及专科优质护理效劳项目，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正鼓励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。 　　3、 科室主动开展优质护理效劳工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，刚好修订措施。 　　4、 适时修订绩效考核方法，增加科室护理时间系数，体现多劳多得，优劳优得的鼓励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，刚好觉察平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。 　　5、 在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人刚好进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。 　　〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过医院评审工作。 　　1、 仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。 　　2、 每季度进行自查总结、报告、沟通等级评审工作运作状况，提出建设性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院的评审目标。 　　〔四〕加强质量限制工作，无严峻护理不良事务发生。 　　1、 根据护理部的工作安排，制定科室的工作安排，明确目标，有详细执行措施。 　　2、 仔细做好一级质量限制工作，每月进行反应有记录，本科室人员了解科室的质量限制状况及订正措施，将一级质控的重要作用发挥好。 　　3、 做好持续改良工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。 　　4、 做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库运用登记，限制本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。 　　〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕事务主动报告制度，年报告率≥10%。 　　1、 限制风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、出现紧急值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的须要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。 　　2、 仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。 　　3、 做好压疮、导管滑脱、跌倒的平安防护措施，做好风险评估，对急诊入院及80岁以上高龄，肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、运用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。 　　4、 在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。 　　5、 细化护理核心制度，将相关的平安制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。 　　6、 护士长做好新进科人员的平安培训，学习驾驭本科的平安防范措施，并有带教人员负责管理，削减不良事务发生。 　　7、 每月召开科室的患者平安隐患及不良事务分析会，公示不良事务及平安隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良事务、风险评估、会诊、压疮等状况，刚好进行跟踪验证，刚好修订防范措施，实现持续改良。 　　〔六〕做好人力资源的培训，使护理人员的实力及水平满意优质护理效劳工作的须要。 　　1、 制定科室的培训安排，根据安排逐月逐级落实。 　　2、 做好科室护士的实力培训，做好5年内护士的学习及培训；组织科室的护士参与医院组织的学习。 　　3、 根据专科护士的培训要求，支配护士参与北京市的专科护士培训，取得上岗证。 　　4、 根据护理人员的标准化培训大纲要求，不同人员培训方式不同：根底护理操作培训5年内护士全部参与，5年以上人员接受本科的专科技术操作考核。 　　5、 充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的时机，进行小讲课，理论指导实践爱你，逐步提高护理人员的实力及水平。 　　6、 建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。 　　〔七〕做好科室的'教学及科研工作 　　1、 仔细做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传 　　授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有实力的护士担当临床带教工作，得到实习生的好评。 　　2、 做好2023年ICU护理科研新技术新项目的开展工作，主要完成的工作有：颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中的应用；湿性愈合技术在压疮病人中的应用探讨；经外周中心静脉穿刺置管技术的临床应用。 　　〔八〕做好科室的医院感染防护工作。 　　1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及限制工作，建立科 　　室的医院感染限制小组，对科室存在的问题每月刚好进行分析，探讨，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。 　　2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。 　　〔九〕刚好完成临时性、指令性任务。 　　制定人：________________ 2023年11月20日 　　审批人：________________年 月 日 护士个人年度安排 篇3 　　2023年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心〞、“注意细微环节效劳〞的效劳理念，充分发挥ICU护士的主动作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作安排如下： 　　一、加强培训，落实ICU各项规章制度 　　2023年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。2023年将接着加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进行考核一次，并有嘉奖措施。 　　二、开展“优质护理效劳〞，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 　　1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。 　　2、注意细微环节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖