2012—2022年国内高校毕业生就业匹配问题研究热点与趋势可视化分析.pdf

热点透视20122022年国内高校毕业生就业匹配问题研究热点与超势可视化分析刘慧霞廖珍杰（广州华商学院管理学院，广东广州5 1 1 30 0）【摘要】国内高校毕业生就业匹配问题研究成果丰硕，关注度颇高。分析该领域学者们的研究热点和研究前沿能够有效了解我国高等教育人才培养的重要成果，充分认识高校毕业生人力资本投资状况。在此，采用CiteSpace文献计量可视化软件，对研究重要机构、学者、关键词进行可视化分析,绘制出2012-2022年国内高校毕业生就业匹配研究的可视化视图。结果显示，现有主要研究机构与核心研究群体之间关联性较小；高校毕业生就业匹配的热点研究主题主要包括就业质量、教育匹配、专业匹配及婚姻匹配4类；该领域研究趋势围绕着“教育错配”和“人才需求”两个关键词展开，就业匹配问题最终将从学校与劳动力市场的供需问题展开。以往研究存在着主要研究力量合作较为松散、研究方法尚未成体系、研究内容有待进一步深入等优化空间。未来,应注重构建学术共同体、形成跨学科多样化的研究视角、深入挖掘就业匹配在高校课程与人才培养方面的解决措施，为促进高校毕业生高质量就业提供助力。【关键词】毕业生；就业匹配；研究热点；研究趋势；可视化分析【中图分类号】G647.38【文献标志码】Adoi:10.3969/j.issn.1003-0166.2023.08.007十八大以来，党中央高度重视就业问题，明确提出“就业”是最大的民生，注重实现更加充分更高质量的就业。高校毕业生是劳动力市场的重要组成部分,其就业问题关系民生改善、经济发展和国家未来。目前，我国经济发展进人平稳增长期，面对后疫情时代的经济冲击及高等教育大众化阶段居高不下的毕业生人数，学界对高校毕业生就业问题的关注重点从以“就业率”为核心的“量”1 研究方法与样本选择的问题转向以“就业匹配”为代表的“质”的问题上来。就业匹配问题不仅体现了毕业生个人的人力资本投资回报情况也间接反映了我国高等教育人才培养的质量，是对【文章编号】1 0 0 3-0 1 6 6(2 0 2 3)0 8-0 0 34-0 8我国高等教育成果的重要检验，能够有效帮助学生、家庭、社会做好人力资本投资决策。基于此，有必要对我国高校毕业生就业匹配问题的研究成果进行汇总、整理、分析，以期理清该领域研究的热点，把握该领域研究趋势，提供该领域深人探讨的有益参考。1.1研究方法与思路本文主要运用CiteSpace软件对近1 0 年高校毕业生收稿日期：2 0 2 3-0 2-2 7；修回日期：2 0 2 3-0 4-1 0*基金项目：2 0 2 0 年度广东省普通高校青年创新人才项目“广东民办本科院校大学毕业生初次就业与专业匹配度研究以2 0 1 8-2 0 2 0 年HSXY毕业生为例(2 0 2 0 WQNCX118)作者简介：刘慧霞广州华商学院管理学院讲师，研究方向：毕业生就业、人力资源管理廖珍杰（通信作者）博士，广州华商学院管理学院副教授，研究方向：旅游经济管理34/未来与发展/2 0 2 3/第8 期热点透视就业匹配相关研究成果进行可视化计量分析，文献样本主要来源于2 0 1 2 2 0 2 2 年中国知网（CNKI),采用高级检索选择期刊来源类别为北大核心和CSSCI等核心刊物。基于此类研究成果进行我国高校毕业生的研究热点分析及研究前沿展望。一方面,因为这些成果代表了国内学者们在该领域研究的精华，体现了学者们研究中的共识和典型观点,具有权威性和可靠性;另一方面,由于2 0 1 2 一2022年是我国经济社会文化全面发展，第一个百年奋斗目标顺利实现，向着建设社会主义现代化强国奋进的重要时期，值此历史交汇期，对就业匹配领域研究成果进行阶段性整理，能够更好把握国内就业匹配话题研究的趋势和走向，为未来研究奠定基础。文章具体研究思路如下：首先，样本搜索与收集。根据主题词、关键词及篇名在中国知网(CNKI)官方网站筛选出与高校毕业生就业匹配的相关研究文献。其次，样本筛选，包括初筛和深度阅读筛选。根据文章主题与关键词筛选出符合高校毕业生就业匹配的研究文献。其三，进行文献格式转化及具体分析。将从中国知网上下载好的文献转化成符合CiteSpace软件分析的文件格式,并进行相应的可视化分析。1.2样本选择目前，中国知网、维普、万方是我国学术界影响较大检索条件文献语种数据库来源文献来源(期刊)检索字段检索项目检索结果的三大中文文献数据库。其中,知网具有较强整合能力，注重二次加工,且下载的文献能够通过数据格式的转化应用于CiteSpace软件的分析，因此，本文将中国知网（C N K I）作为文献研究数据来源。文献下载具体操作过程,采用高级检索,将样本文献发表时间限定在2 0 1 2 一2022年。同时,考虑到期刊的质量与其所评等级之间的正相关性，本文将研究文献来源期刊等级设定为SCI、EI、北大核心、CSSCI、C S C D 等核心期刊。在文献检索的过程中，分别以“就业匹配”“教育匹配”“专业匹配”“专业对口”等作为关键词、主题词或篇名，剔除会议报告、新闻宣传以及主题不符的文献，总计检索出相关研究文献268篇(2 0 2 2 年9 月2 0 日检索）。将目标文献下载之后转码为CiteSpace能够识别的文献格式,由此形成本文分析的样本数据库。2样本基本情况统计2.1发文量年份分布情况国内学者围绕毕业生就业匹配相关内容的发文数量及发文趋势详见图1。由图可看出，近十余年来，该领域发文数量最少的年份为2 0 1 5 年，发文量为1 5 篇，2 0 2 0年发文量最多，数量为35 篇。整体而言，学者们在毕业生表1“就业匹配”研究文献检索条件及检索结果条件界定条件界定中文中国知网SCI、E I、北大核心、CSSCI、C S C D就业匹配；教育匹配；专业匹配；专业对口；过度教育；专业错配关键词或主题词或篇名268篇40302010020123527.28252415201320142015图1发文量随年份的变化及趋势图34261819201620172018201920202021202235/未来与发展/2 0 2 3/第8 期东师放大学社会发熙学院微华大学教育研究院林大学颜学院热点透视就业匹配领域的研究成果呈现波动上升趋势，表明高校主要包括3种类型,其一是典型的网状结构，图3中有两毕业生就业匹配问题受到学者们的广泛关注。个明显的网状结构群，一个是由代懋、王子成和杨伟国32.2高产机构及核心作者群位学者组成,另一个是由于都、张晓楠、徐杨菲、郑思齐、借助CiteSpace分析软件，将时间跨度设置为孙聪、张耕田等学者组成,此类网状结构中的学者相互之2012一2 0 2 2 年，时间切片为1 year，节点类型选为机构，间会形成密切联系，合作较为频繁。其二是双向联系的结K=25,其他参数保持默认设置，得到节点数为2 5 2,连线构形式，表现为两个作者之间的紧密联系，如张冰冰与沈数为1 2 8，密度为0.0 0 4的机构共现网络知识图谱（见图红、李锋亮与徐舜平、李晓光与吴晓刚、黄斌与方超、段朱2)。从图2 谱中呈现的内容可以发现，北京大学教育学清与靳小怡等,这些学者之间建立了一对一的密切联系，院/教育经济研究所、华中科技大学教育科学研究院、中相互合作，共同发表研究成果。其三则为单独节点的作国人民大学劳动人事学院、中国社会科学院人口与劳动者,这部分作者数量较多，如岳昌君、封世蓝、范、刘经济研究所、南开大学经济学院、厦门大学教育研究院节利鸽、吴迪等人。根据整体节点密度可以看出，学者们在点较大,CiteSpace软件中节点越大表示发文量越多，由高校毕业生就业匹配的研究上沟通较少，联系较弱，学术此可知，上述6 个机构对高校毕业生就业匹配相关问题交流和合作有待进一步加强。的关注较高、研究中发文量较多,是这一研究领域的重要2.3研究热点主题及研究趋势科研力量所在。仔细观察下图可以发现，各节点之间的连2.3.1热点主题线较少，连线的数量代表了各机构之间合作关系的紧密通过对研究热点主题的汇总，可以更加直观得出高程度，图中较少的节点表明在国内高校毕业生就业匹配校毕业生就业匹配研究中的侧重点，把握学者们研究方的相关研究中各机构联系不紧密，合作意识较缺乏。向，能够深入有效分析某一研究领域。关键词是一篇文章继续运行CiteSpace软件，将节点类型设置为作者，核心内容的高度凝练，关键词出现的频率很大程度上反其他参数设置与机构共现操作中保持一致，得到节点数映了该领域的研究热点问题。CiteSpace 能够在关键词为2 7 5,连线数为1 2 7，密度为0.0 0 34的作者共现网络知共现的基础上，通过聚类统计学的方法进行研究热点聚识图谱(见图3)。图中节点较大的学者有李晓光、范类,本文借助CiteSpace软件的关键词聚类功能对高校毕、张冰冰、封世蓝、王子成、代懋、杨伟国、李锋亮等。围业生就业匹配研究文献关键词进行聚类，分析探讨该领绕着高校毕业生就业匹配的相关研究主题，学者们之间域的重点研究主题。相互交流与合作,形成了多种形式的结构群。这些结构群运行CiteSpace软件，形成关键词共现网络知识图64-etktoDicCTspace.cakdaia-125tD04ty-0.00.47安迎源大学公欢康裕快理学筑爱葬大学公共管理学院一老就航空航天火学公共智现学国人民大学势幼人事学院华东解范大学商等教育研究所北京解灌大学经济修工商管塑学院航城工业教育设员中心京大学教育研究院东北魅絲大学然济学院北京大学教育学院/教育经济研究所北京大学教育学院华中科技大学教育科学研究院#京大学光华管学院电锁门大学教育研究院国社会科学院人口与劳动经济研究所微农业大学疑持管进学院学竭人民大学社教学理论马方法研究中心南开大学经济学院中原人民大学2912图2机构共现网络知识图谱36/未来与发展/2 0 2 3/第8 期热点透视谱,以关键词共现为基础选取LLR(对数似然算法),生成关键词聚类视图（见图4)。图4中显示，高校毕业生就业匹配研究文献关键词形成8 个聚类，分别为“过度教育”“专业匹配”“匹配度”“教育匹配”“就业质量”“匹配分析”“婚姻匹配”“人力资本”，反映了我国2 0 1 2 2 0 2 2 年学者们在该领域的8 个主要研究热点。在对关键词进行聚类,形成聚类视图后,进一步提取CiteSpce:2022sitiDesktopicitea2-2022O34:3OAMC8TNohNCeirtin:Patiindar聚类标签词,得到关键词共现网络聚类表(见表2)。仔细分析聚类表中的标签词可以发现，各聚类主题存在相互交叉重合的现象，对我国高校毕业生就业匹配问题的研究大概可以归纳为就业质量、教育匹配、专业匹配、婚姻匹配4个主要研究主题，详细内容呈现如下。1)“就业质量研究主题。“就业质量是高校毕业生就业问题研究中绕不开的areenldaia275璐宁苏丽罐新小范脆缆小博健李锋亮春晓光王子成超安媒精伟园冰冰世蓝红2012图3作者共现网络知识图谱5匹配分折韩专业匹配转2 匹配度#就业质量教育江配弟婚媛匹配201201图4高校毕业生就业匹配研究关键词聚类视图37/未来与发展/2 0 2 3/第8 期热点透视话题，围绕就业质量的概念、测量指标及影响因素形成了就业匹配的具体含义。就业不匹配在纵向上表现为教育众多研究成果。有研究指出毕业生高质量就业内涵中应水平与岗位之间的错配，也就是教育不足或者教育过度该包括毕业生能力能够满足岗位要求，符合“所学”即“所的现象。关于岗位实际所需教育年限的测量，主要通过主用”的就业状况，也有部分研究中将“就业匹配”看作毕观和客观两种类型的测量方法进行9。除此之外,研究中业生高质量就业的重要衡量指标 5-,由此，“就业匹配”与还关注影响教育匹配的因素，个人特征、雇主和岗位因“就业质量”之间建立了重要联系，在就业匹配问题中也素、学校教育、市场结构等因素都会对毕业生教育匹配产形成了含有就业质量这一关键词的研究主题。郭睿等从生影响，造成就业不匹配的直观结果。教育匹配研究主题人力资本配置视角，在控制城市效