·69June2023年6月2023JOURNALOFWUHANBUSINESSUNIVERSITY第37卷第3期No.3Vol.37武汉商学院学报城市人才吸引力评价以合肥都市圈为例*赵璐各范海洲余梦璐（安徽建筑大学，安徽合肥230022)摘要：基于合肥都市圈8个城市2016-2020年的统计数据，构建了涵盖经济发展水平、公共服务水平、市建与环境质量3个层面的城市人才吸引力评价指标体系，运用熵值法对8个城市的人才吸引力进行分析与评估，研究发现经济发展水平、公共服务水平、城市建设与环境质量是影响合肥都市圈人才吸引力水平的关键性因素，并结合实际提出加速区域整体发展、加强中心城市的辐射能力、加大政府政策供给力度等提高合肥都市圈人才吸引力水平的对策建议。关键词：合肥都市圈；人才吸引力；城市人才；值法中图分类号：F249.27;C962文献标识码：A文章编号：2095-7955（2023)03-0069-05都市圈是以城市群中辐射带动功能较强的中心城市为核心，具有明显的圈特征，以一小时通勤圈为主要范围的城市化空间结构。都市圈是促进区域协调发展、保持全国经济平稳运行的重要依托，其中，人才作为区域发展的载体，是促进都市圈城市可持续发展的中坚力量。2019年2月19日，国家发改委在《关于培养和发展现代化都市圈的指导意见》中明确提出，统筹和推进当地人才和外来人才的发展，促进人才有序流动和合理分布。合肥都市圈包括合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、滁州、六安、淮南、桐城8市，区域内面积、户籍人口、常住人口占全省比例均在45%以下，但其GDP、财政收人、固定资产投人等主要经济指标均占全省比重的50%以上，进出口总额近70%，是支撑全省发展的重要力量门]自2020年杭州出台人才引进政策以来，全国各大城市相继爆发了“抢人之战”。合肥都市圈承东启西、区位优势明显，安徽作为中部地区崛起战略布局的重点区域，对优秀人才的需求尤为迫切。城市对人才的吸引力不仅表现在有形价值上，也间接表现在无形价值上[2】。那么，人才选择城市重视哪些因素呢？各因素对人才的吸引力作用又有多大？基于此对合肥都市圈人才吸引力的影响因素进行测度分析,探究其存在的问题和原因,并在此基础上提出建议。一、文献综述随着我国城市都市圈战略的明确提出和发展建设，国内学界对于城市人才吸引力的研究也更加广泛深入，目前主要集中在两个方面，一是城市人才吸引力影响因素的研究。能真正做到有效吸引人才的城市，必然可以为人才提供充分的就业岗位、有利于个人事业成长的发展机会、舒适便捷的宜居环境（宋鸿，2010）3...
