成都市温江区：筑渠引水 凝心聚力筹集高校毕业生岗位.pdf

75LD区域成都市温江区：筑渠引水 凝心聚力筹集高校毕业生岗位高校毕业生是就业工作的重中之重。成都市温江区人社局盯紧岗位筹集这一关键，健全完善高校毕业生就业岗位筹集机制，做好市场化岗位筹集、政策性岗位开发，通过积极拓展就业空间、完善服务保障、强化兜底帮扶等系列举措，千方百计帮助高校毕业生等青年高质量充分就业。“筑牢干渠”多方联动引入源头活水加强部门联动，激活一些增长点。加强部门对接协同，整合区委组织部、区教育局、区卫健局、区国资局等资源，累计筹集机关事业单位、国有企业招录（聘）和“三支一扶”招募等岗位 840 个。采取社区工作者空岗补员、政府购买服务、新就业形态孵化等措施，在健康养老、社区治理等领域开发基层岗位 415 个、新职业岗位 300 余个，岗位同比增加 8%，专项用于吸纳高校毕业生就业。加大项目招引，催生一批新岗位。围绕产业建圈强链，聚焦创新药、高端医疗器械、互联网医疗等产业，聚集 600余家大健康企业和电子信息企业，建成192个省级研发平台，新招引海思科制药研发生产基地等项目落地温江；紧扣活力新潮消费、运动休闲消费、文化旅游消费等重点产业链用人需求，加大挖潜力度，从源头上开辟就业空间，创造就业岗位。今年，全区重点企业和项目新增用工 1.25 万人，适合高校毕业生的岗位约 4100 个，同比增长 12%。深化区域合作，开辟一条新路径。抢抓成渝地区双城经济圈和成都都市圈建设机遇，深化与重庆巴南、成都高新以及德阳中江、眉山仁寿、资阳雁江等地人力资源协作，鼓励人力资源服务机构积极参与联合招聘、岗位互发、双城同招等招引行动，收集适合高校毕业生岗位 1800 余个，有效促进高校毕业生转移就业。“疏通支渠”政策拉动化解堵点痛点政策红利输血造血，降低企业用工成本。通过发放就业见习补贴、社保岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等惠企政策，鼓励企业扩岗，吸纳高校毕业生就业。今年以来，稳定高校毕业生就业岗位 640 个，吸纳高校毕业生就业 1107 人，提供就业见习岗位 238 个。人才新政暖心安心，鼓励青年留温发展。实施温江人才新政 3.0，来温就业、实习实践、企业见习的大学生可免费入住青年人才驿站，享受交通补贴，成功入职可享受最长不超过 6 个月的实习实践补贴；全日制硕士及以上应届毕业生落户温江并全职在温江重点产业企业就业，可享受最高 3 万元的优才券；博士毕业生进入温江区博士后工作站最高可享受 30 万元培育支持。城市环境宜居宜业，消除人才后顾之忧。在全国首创“提醒服务”，营商环境持续优化，连续获评“企业家幸福感最强区”；新筹建人才公寓 5000 套、保障性租赁住房 6 万套，助力青年人才安居温江；深入推进全省人才工作先行区建设，打造“鱼凫人才之夜”主题活动品牌，大力营造尊才尚贤的良好社会氛围，增强城市与人才的“黏性”。“完善斗渠”服务推动确保精准对接线上线下双向发力，提高岗位匹配度。线上用好人力资源“5G+”智配平台，引入直播带岗、短视频招聘等新模式，线下开展“稳就业促发展”高校毕业生就业服务集市专场招聘、人力资源市场常态化招聘、送岗位进校园招聘等活动，先后 5 次组织区内企业到成都大学、四川大学锦江学院、四川外国语大学成都学院招聘专业人才。今年以来，已结合毕业生学历、特长和专业等信息，精准推送岗位 7869 个，达成就业意向近 2000 人。培训指导精准帮扶，提升就业竞争力。围绕都市现代农业、先进制造业、现代服务业等岗位开设技能培训课程，同时拓展大数据、云计算等新职业培训课程，按规定落实好职业培训补贴政策。先后到成都中医药大学、成都师范学院等高校开展公共就业服务进校园活动，提供职业能力测评、生涯规划、求职技巧、职场导航等就业指导活动，计划服务毕业生 1.5 万人次。校企合作无缝对接，助力毕业即就业。推动企业与院校在深化产教融合、协同育人、共建实训基地等方面开展深入合作，加深企业与驻温院校的沟通交流。今年已促成四川农业大学、四川理工技师学院等 6 所驻温院校与 6 家企业签订校企联合培养人才合作框架协议，提供就业岗位338 个。下一步，温江区人社局将根据全市高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，深入推进高校毕业生就业创业促进“十大行动”，积极扩渠道拓岗位，大力促就业扶创业，为促进高校毕业生等青年就业创造条件。(作者系成都市温江区人社局党组书记、局长)文/都静梅