75LD区域成都市温江区：筑渠引水凝心聚力筹集高校毕业生岗位高校毕业生是就业工作的重中之重。成都市温江区人社局盯紧岗位筹集这一关键，健全完善高校毕业生就业岗位筹集机制，做好市场化岗位筹集、政策性岗位开发，通过积极拓展就业空间、完善服务保障、强化兜底帮扶等系列举措，千方百计帮助高校毕业生等青年高质量充分就业。“筑牢干渠”多方联动引入源头活水加强部门联动，激活一些增长点。加强部门对接协同，整合区委组织部、区教育局、区卫健局、区国资局等资源，累计筹集机关事业单位、国有企业招录（聘）和“三支一扶”招募等岗位840个。采取社区工作者空岗补员、政府购买服务、新就业形态孵化等措施，在健康养老、社区治理等领域开发基层岗位415个、新职业岗位300余个，岗位同比增加8%，专项用于吸纳高校毕业生就业。加大项目招引，催生一批新岗位。围绕产业建圈强链，聚焦创新药、高端医疗器械、互联网医疗等产业，聚集600余家大健康企业和电子信息企业，建成192个省级研发平台，新招引海思科制药研发生产基地等项目落地温江；紧扣活力新潮消费、运动休闲消费、文化旅游消费等重点产业链用人需求，加大挖潜力度，从源头上开辟就业空间，创造就业岗位。今年，全区重点企业和项目新增用工1.25万人，适合高校毕业生的岗位约4100个，同比增长12%。深化区域合作，开辟一条新路径。抢抓成渝地区双城经济圈和成都都市圈建设机遇，深化与重庆巴南、成都高新以及德阳中江、眉山仁寿、资阳雁江等地人力资源协作，鼓励人力资源服务机构积极参与联合招聘、岗位互发、双城同招等招引行动，收集适合高校毕业生岗位1800余个，有效促进高校毕业生转移就业。“疏通支渠”政策拉动化解堵点痛点政策红利输血造血，降低企业用工成本。通过发放就业见习补贴、社保岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等惠企政策，鼓励企业扩岗，吸纳高校毕业生就业。今年以来，稳定高校毕业生就业岗位640个，吸纳高校毕业生就业1107人，提供就业见习岗位238个。人才新政暖心安心，鼓励青年留温发展。实施温江人才新政3.0，来温就业、实习实践、企业见习的大学生可免费入住青年人才驿站，享受交通补贴，成功入职可享受最长不超过6个月的实习实践补贴；全日制硕士及以上应届毕业生落户温江并全职在温江重点产业企业就业，可享受最高3万元的优才券；博士毕业生进入温江区博士后工作站最高可享受30万元培育支持。城市环境宜居宜业，消除人才后顾之忧。在全国首创“提醒服务”，营商环境持...
