12023年人才工作心得体会研讨培养造就高水平的生态环境科技人才队伍5当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技对生态文明建设的支撑作用愈益凸显。习近平总书记在全国生态环境保护大会上发表重要讲话，指出“要加强科技支撑，推进绿色低碳科技自立自强”，强调“培养造就一支高水平生态环境科技人才队伍”。面对生态文明建设的新形势新任务新挑战，我省要紧跟时代步伐，加快高水平生态环境科技人才队伍建设，深化人工智能等数字技术应用，为建设美丽中国、推进人与自然和谐共生的现代化作出积极贡献。以有力有效举措引育生态环境科技人才推进新征程生态环境保护工作，要从我省实际出发，打造和利用各种平台载体，吸引培育高水平生态环境科技人才，为我省生态文明建设注入强劲动力。充分利用各种平台载体吸引人才。大力支持生态环境领域工程技术研究中心、国家重点实验室、创新实验基地建设，通过平台建设引进本领域优秀科技人才及创新团队。充分发挥我省科技成果展示交易中心等创新服务平台作用，为生态环境科技人才提供技术转移、知识产权等全过程全要素服务，以高质量平台服务提升引才质量。要用好京津冀协同发展机遇，利用2三地协同创新平台吸纳北京和天津溢出的生态环境科技创新人才资源，在服务京津中强化生态环境人才支撑。加大高端生态环境科技人才队伍建设。谋划建设我省高端生态环境科技人才数据库，绘制重点领域生态环境科技人才图谱，为我省培养生态环境领域战略科学家、顶尖人才和创新团队提供支撑。要针对生态环境重点业务领域，打造一批一流的科技领军人才创新团队，造就更多具有战略科学家潜质的生态环境科技人才。支持生态环境科技领军人才发挥引领作用，做好“传帮带”，组建高水平创新团队，形成科技领军人才成长梯队。围绕企业科技创新主体打造生态环境科技人才队伍。重点围绕实现碳达峰碳中和目标所涉及的关键和共性技术进行攻关，在实践中培育生态环境科技人才。鼓励引导事业单位生态环境科技人才与企业加强合作，促进技术创新、模式创新、业态创新，在融合发展中培育造就生态环境领域科技精英。充分激发生态环境科技人才创新创造活力人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。加快建设天蓝、地绿、水秀的美丽河北，必须充分激发生态环境科技人才创新活力。进一步为生态环境科技人才松绑。发挥生态环境领域科研3单位在人才培养、引进、使用中的积极作用，赋予用人主体在编制使用、岗位评聘、职称评定等...
