第２３卷第７期２０２３年４月科技和产业ＳｃｉｅｎｃｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙａｎｄＩｎｄｕｓｔｒｙＶｏｌ．２３，Ｎｏ．７Ａｐｒ．，２０２３数字经济、产业升级与就业质量宋欣欣（聊城大学商学院，山东聊城２５２０００）摘要：数字经济时代就业质量的提升对稳就业的实现至关重要。利用２０１１—２０２０年３０个省（区、市）面板数据进行分析，通过实证检验产业升级与数字经济和就业质量之间的关系。研究发现，数字经济显著提升了就业质量。同时，产业升级在数字经济发展与就业质量提升方面具有显著中介效应，即数字经济能通过产业升级路径来提升就业质量。因此，为了提高国家当前就业质量，需要推动产业升级，加大数字技术与实体经济融合发展。关键词：数字经济；产业升级；就业质量；中介效应中图分类号：Ｆ４９；Ｃ９１２．３；Ｆ２４９．２文献标志码：Ａ文章编号：１６７１－１８０７（２０２３）０７－０１１１－０６收稿日期：２０２２－１１－１４作者简介：宋欣欣（１９９７—），女，山东聊城人，聊城大学商学院，硕士研究生，研究方向为区域经济与产业经济。随着数字经的快速发展，其与实体经济的深度融合在拉动中国经济增长、扩大就业规模、激发市场活力等方面发挥着重要作用。尤其在提高就业方面，数字经济发挥的作用愈加重要。提升就业质量，是中国实现经济高质量发展的内在要求［１］，是高质量发展的应有之义［２］。当前，学者们对于就业质量的具体概念并不统一。就业质量是基于“体面劳动”提出的，张凯把就业质量界定为“劳动者在工作过程中基本需求所能获得的满足”［３］；刘素华则把就业质量表现为工作环境有多好、工作稳定性有多好、获得薪酬有多高等，从总体上看，就业质量是一个综合范畴，它反映了劳动者在就业全过程中与生产资料相结合、获得薪酬或者收入这一特定情况的优劣情况［４］。为此，不少学者从概念入手围绕构建就业质量评价指标体系对就业质量进行研究［５－７］。由于就业质量是一个综合概念，所以数字经济发展对就业质量提升的影响体现在不同方面。首先，数字经济快速发展会影响社会就业与劳动者的工资水平从而影响就业质量。罗小芳和王素素［８］认为数字经济能够提高劳动者收入报酬，对不同群体的劳动者收入增长均有促进效应，尤其对一些低收入群体促进作用更大；戚聿东等［９］认为在数字经济飞速发展的背景下，使互联网为灵活就业赋能的范围越来越大，大批流动人口参与到灵活就业中，互联网能够显...
