党建研究党建方略36EnterpriseCivilization2023年第3期强化党建引领推动国企改革发展文/王子峰攀钢集团有限公司（简称：攀钢）综合服务中心党委深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，从政治性、全局性、战略性高度，深刻认识改革工作的现实意义和深远影响，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，深度融入改革工作大局。2020年，牵头完成公司退休人员社会化管理移交任务；2021年，牵头整合原攀钢综合服务中心、传媒中心、人力资源服务中心、财务共享服务中心，成立了新综合服务中心；2022年，圆满完成深化三项制度改革任务，确保中心改革三年行动圆满收官。本文重点介绍中心党委在三年行动中的经验做法，供国有企业改革参考。充分发挥“三个作用”保障退休人员社会化管理改革国有企业退休人员社会化管理是党中央国务院的重要决策部署，有利于提高国有企业的市场竞争力和社会治理能力，更好保障退休人员法定权益和服务需求。2020年，集团公司按照党中央、国务院总体要求和安排部署，即2020年底前需完成集团公司攀枝花市辖区内退休人员社会化管理移交工作。此项工作涉及5.2万余名退休人员、5.3万余卷人事档案、1.2万余名党员，移交工作质量，事关攀钢改革发展稳定大局。为此，中心党委充分发挥“三个作用”，强力推动改革工作落实落地。充分发挥党委的领导核心作用。面对挑战和压力，中心党委深刻认识改革工作的复杂性和艰巨性，谋划在前、行动在细。移交工作启动前，深入研究相关政策，积极协助公司组建工作机构，确保改革工作快速推进；组织相关工作团队前往江油、重庆、大连等先行试点城市的企业学习，谋划形成“攀钢思路”。推进期间，认真梳理未移交事项，拟定未移交事项解决办法，积极为公司决策提供参考；带领档案管理骨干，参照国家人事档案整编相关规定，先行拟定档案整编标准，积极对接属地政府；坚持每天一次班子碰头会，共同破解难点问题，确保改革有序推进。充分发挥党支部战斗堡垒作用。为保证管理移交工作顺利进行，中心党委深入开展“六好党支部”创建活动，每季度进行一次评选，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用。在信息核实阶段，退服党支部带领全体党员每天加班加点，提前完成退休人员信息采集任务；在档案整编攻坚阶段，档案馆党支部带领党员义务献工共650小时，为确保档案整编任务完成提供支撑。在党员组织关系转移阶段，机关党支部协同退服党支部，逐一核实党员户籍和居住信息，为党组织关系转移奠定基础。...
