职业与健康2023年2月第39卷第3期OccupandHealth,Feb.2023,Vol.39,No.3··基金项目:泸州市人民政府-西南医科大学科技战略合作项目(2020LZXNYDR10);泸州市哲学社会科学重点研究基地·泸州市乡村振兴与新农教育研究中心项目(SHSK2022005)作者简介:周明华,男,卫生管理技师,主要从事卫生政策与医院管理工作。四川省卫生技术人员配置现状及需求预测分析周明华1,谭红2,何思长31.泸州市人民医院行政办公室,四川泸州646000;2.西南医科大学口腔颌面修复重建与再生实验室/西南医科大学附属口腔医院牙周粘膜病科,四川泸州646000;3.西南医科大学附属医院信息与统计部,四川泸州646000摘要:目的预测四川省卫生技术人员需求量,为四川省合理规划卫生技术人员提供科学依据。方法分别以人力人口比值法、人力经济比值法、人力卫生健康支出比值法预测卫生技术人员数,通过对预测数与实际数进行统计学检验选择预测最为精确的方法进行预测。结果人力人口比值法、人力经济比值法和人力卫生健康支出比值法预测的卫生技术人员数与实际数差异无统计学意义,3种预测方法均可行。对比发现,人力经济比值法的实际值与预测值之间的差异更小,预测更为精确。根据预测,2025年四川省卫生技术人员为856036.85人。从专业类别看,2025年执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为288368.11、456907.75、34745.43和94948.95人,医护比达到1∶1.58。从机构类别看,2025年基层医疗卫生机构的卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为257031.60、107976.88、123630.06、11165.39和28857.43人,医护比为1∶1.14。从医院等级分类看,2025年二级医院的卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为125790.24、37194.35、68975.33、5865.25和14607.72人。结论卫生技术人员增长速度不一致,专业类别结构不合理,不同机构类别分布不均衡,不同等级医院卫生技术人员配置不一致。要明确二级医院的功能定位,加强卫生技术人员队伍培养,重点加强基层医疗卫生机构的护理人员和专业公共卫生机构的执业(助理)医师的建设。关键词:卫生技术人员;需求预测;人力人口比值法;人力经济比值法;人力卫生健康支出比值法中国图书资料分类号:R192文献标识码:A文章编号:1004-1257(2023)03-0418-06AnalysisoncurrentsituationanddemandforecastofhealthtechniciansinSichuanProvinceZHOUMing-hua1,TANHong2,HESi-zhang31.Admi...