编辑：刘闻亮邮箱：lwl33395109@sina.com提升48新年四招教你快速融入团队文/徐昕虹套用最近热播剧的一句台词“一个人是爬不了山的”，进入职场后，你不再是孤立的一个人，避免不了要与同事、领导打交道，因为头绪繁多的工作，不可能靠你一个人就能完成。因此，融入工作团队、开展团队合作，是职场新人必做的功课。如何才能快速融入工作团队？让我们先来看看应届毕业生小可的故事。小可入职某银行后，被分配到手机银行项目组。针对新人，银行安排了为期两周的培训，除了规章制度、业务、职场素养等一系列课程，还有才艺等互动环节。这两周小可积极参与，主动报名做班长，协助培训老师组织各项活动，不仅认识了同一届的大多数新人，也和讲课老师们互相交流，积累了走入职场的第一批人脉资源。进入工作岗位后，带教老师老秦看到小可的专业评分不错，就给他安排了一项较有挑战性的需求开发工作。在老秦给小可布置任务时，小可就不确定的地方提了几个问题，老秦也一一给出解答。小可第一次组织会议时，发现其中几位系统负责人是新员工培训时打过交道的老师，心中的忐忑感缓解了很多。第一次组织会议并没有准备太多，小可介绍完需求后，全场突然安静了。过了好一会儿，一位老师打破僵局，说：“要不你先把业务流程梳理下，看看我负责的系统可以做哪些逻辑。”小可这才反应过来，当场开始梳理业务流程，终于在3小时后讨论出大致框架。会议最后，小可在表达歉意的同时说：“我来总结一下，大家看看我说的对不对。”结果又发现好几处理解错误。之后在讨论各系统接口的会议前，小可都会事先将初稿准备好，会上就着初稿讨论、纠正，会议非常高效。完成讨论后，小可将手机银行系统内部设计喜滋滋地向老秦交差。可老秦一看，发现他并没有使用现有的标准化组件，且开发规范和项目组要求的不一致，只能返工。小可当时一下就泄气了，可没多久，他发现不开心并不能改变任何结果，老秦给的时间还比较充裕，返工完全来得及。他振作起来，重新做了个工作计划。之后，每完成一个模块，他就让老秦把关，然后根据老秦的提示进行优化，终于在截止时间之前完成了开发及自测。通过这次配合，同事们都觉得小可是个很靠谱的新人，之后遇到小可牵头的需求，也都愿意积极配合。因此，小可负责的项目总是质量好、进度快，两年后他就升职为开发组长。故事讲完了，小可的成长过程，有很多做对的地方，也有少许做错的地方。结合小可的故事，笔者传授4个快速融入团队的妙招。1.善于做总...
