2023年第3期前言新时代背景下，我国很多企业政工工作并没有得到根本上的落实，有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应，使得新时代背景下企业政工工作的发展陷入更大的挑战中。如何运用有效措施应对企业政工工作面临的一系列挑战成为一项亟待解决的难题。一、新时代背景下加强企业政工工作的重要性（一）企业政工工作的本质和核心1.企业政工工作是一项可以引导人、塑造人、教育人和培养人的工作。企业加强、改进思想政治工作，注重人文关怀、心理疏导，可以培养员工自尊、自信、理性、积极向上的社会心态。而企业思想政治工作的本质是什么，就需要每一位政工人员不断思考。企业政工人员应时刻保持清晰的认识和判断，身先士卒，给企业职工作表率，即帮助企业职工不断提升觉悟；帮助职工认识企业利益和自身利益的关系，树立为企业服务的大局意识；帮助职工不断完善学习新知识，努力提高其综合素质。2.企业政工工作的核心就是以人为本。在科学发展观的不断深入影响下，以人为本处在核心的地位。于企业，以人为本的核心就是以企业职工为核心，树立员工是企业主人的理念，办好企业必须依靠全体职工的智慧和力量，实行“全员经营”；而政工工作内容涉及情感管理和文化管理两部分，都是以职工为中心开展。（二）企业政工工作能转化为特殊的生产力企业思想政治工作虽然不能直接创造物质财富，但是通过加强干部职工的思想教育，提升大家的党性修养和理论水平，引导大家对国家政策方针的理解，将企业文化渗透到职工的价值理念当中去，树立与企业共同发展的思想，最终实现提高职工素质和增强企业竞争力，并将这些转化为一种特殊的生产力。对于企业而言，思想政治工作不仅仅是帮助员工形成正确的价值观和发展观，更为重要的是通过统一的思想政治工作促使企业职工形成统一的企业精神，以此保证企业职工能够始终围绕共同目标而奋斗，这是企业不断发展的根本精神动力。（三）企业政工工作的开展能显著提高凝聚力如今企业之间的竞争已经逐渐转变为人才、资金、科技等不同方面的竞争，但企业竞争过程中最重要的是企业文化的竞争。企业文化对企业各方面的发展都有着重要的影响，其发展...
