工作探讨16就业与保障2023.4新时代退役军士职业培训问题研究文/尤江童大鹏陈霁恒摘要：为优化退役军士就业促进工作，退役军人事务部门不断探索退役军士职业培训的新方法，已取得了明显的成效。但是，当前退役军士职业培训仍存在部分退役军士就业观念与时代发展脱钩、二次职业转换成本高昂、个性化培训需求无法满足、军地双方各事务部门密切配合落实不力等问题。针对这些问题，文章分析了原因并提出军地联动优化军士退役咨询服务、整合资源建强退役军士职业培训机构、军地联手建立职业培训衔接机制、“互联网+培训”等措施。这些措施可以在一定程度上解决现行政策中退役军士职业培训后的就业难问题，进而提高退役军士的就业能力。关键词：退役军士；职业培训；军民深度融合；自主就业退役时选择自主就业的军士，军队会发放由中央财政专项安排的一次性退役金，地方政府还可以根据当地实际情况提供一定的经济补助，并组织免费的岗前职业技能和教育培训[1]。退役军士的职业培训是我国较为注重的安置环节之一，是推进退役军士安置、促进就业的重要举措。2022年1月，为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，退役军人事务部归集整理退役士兵教育培训现行政策，印发了《退役士兵教育培训政策摘要二十三条》用以指导退役军士就业促进工作。在中央与地方的良性配合下，目前，我国已形成了促进退役军士就业创业的规范化政策集合体。在培训教育体系中开展退役军士职业教育和技能培训工作，支持退役军士在服役期间学习储备多种职业技能，实施“学历证书+若干职业技能等级证书制度”和“学分银行制度”，建立学习成果认定、积累和转换机制，切实提升经济社会发展需求方面上的职业技能和职业素养；在就业扶持体系中通过给予退役军士适当的经济补贴、开展线上线下招聘会等方式拓宽就业渠道及开展适应性培训，帮助退役军士更好地适应社会，顺利通过心理调适、角色转变、能力转换阶段等方式进行就业扶持；在创业扶持体系上，通过创业税收减免、建设孵化基地及提供银行贷款支持等方式提供创业扶持，减轻退役军士创业压力；在终身教育培训体系中实行职业生涯全过程培训，将退役军士培训纳入国家终身职业技能培训制度体系，以职业素养提升、技术更新、技能等级晋升为培养目标，鼓励用人单位定期组织退役军士参加岗位技能提升和知识更新培训。在《退役士兵教育培训政策摘要二十三条》指导下，国家和地方政府不断探索退役军士教育培训的新方法，持续推进职业培...
