第187页2023/2（下）总第405期新时代教育智库人才治理体系建构研究文/中国教育科学研究院程广沛2013年11月，党的十八届三中全会明确提出“要加强中国特色新型智库建设”；2015年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，对中国特色新型智库建设提出了新的更高要求。教育智库建设是中国特色新型智库建设的重要内容，担负着创新理论、服务决策、指导实践、引领舆论、深化合作、培养人才等诸多职能，对推进教育治理体系和治理能力现代化的支撑作用日益显著。目前，我国教育智库主要以教育科研机构、高校为主体，少量专家学者通过社会智库的形式参与决策服务。以新型智库的标准和要求来衡量，我国教育智库在人才培养建设方面仍然有一定短板。习近平总书记多次强调，提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务，组织部门要把提高治理能力作为干部素质培养的重要内容，把治理能力建设贯穿干部选育管用的全过程，把提高治理能力作为干部选拔任用的重要导向，把提高治理能力作为干部监督管理的重要任务。人才治理是推进教育智库治理体系和治理能力现代化最关键、最根本的人的因素。提升教育智库人才队伍治理能力不仅满足了智库人才自身成长和职业发展的内在需求，还可以充分发挥智库人才的主观能动性，进而推动中国特色新型教育智库建设目标的实现。面对着新时代国际形势变化和国内改革发展事业的需求，迫切需要从建设中国特色新型教育智库高度，尽快建成一支素质优良、结构合理、善为人先的人才队伍。一、新时代教育智库人才治理体系建构目标新时代教育智库人才治理以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，以政治建设为统领，以教育培养为基础，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，坚持党管干部、事业为上、统筹规划、整体提升原则，着力抓源头、抓导向，抓制度、抓风气，建立健全科学规范的干部选拔任用制度，构建完善的干部选育管用环环相扣又统筹推进的全链条机制，激励广大干部尤其是年轻干部担当新使命，展现新作为，以期建设一支适应新使命新任务新要求，堪当重任，全心全意为人民服务，具有新时代教育事业改革发展所需要的专业能力和专业精神，规模适当、结构合理、充满活力的高素质专业化复合型干部队伍，为新时代教育智库改革发展提供坚强的人才支撑。二、加强新时代教育智库人才培养建设（一）强化理论素养和党性修养，抓好人才思想教育。政...
