精准就业118就业与保障2022.12新形势下地方高校大学生就业困境与路径研究文/黄彦波孙丽娟摘要：就业是民生之本。大学生就业事关社会和谐稳定、学校事业发展、个人生存保障。新形势下，我国发展面临国内外多重风险因素交织叠加的压力，对大学生就业产生很大影响。同时，伴随高等教育的大众化、普及化，毕业生人数逐年增多，进一步加剧了大学生就业难度。为此，文章对新形势下地方高校大学生就业困境与路径进行研究，以期为解决当前高校大学生就业困境提供一定帮助。关键词：地方高校；大学生就业；就业困境；就业机制2022年，我国高校毕业生人数达到1076万人，加上受新冠肺炎疫情、国内外经济下行压力等多重不确定因素的叠加影响，大学生就业更是面临着巨大挑战。当前，我国进入高质量发展的新阶段，亟需开拓创新、多措并举以促进大学生就业。另外，大学生也需从自身实际出发，转变就业观念，多元灵活就业，共同推进高质量充分就业。一、地方高校大学生就业面临的困境近年来，国家通过制定完善的系列措施与政策来推动大学生更好地实现就业，高校也想方设法利用多种举措引导、支持与帮助大学生就业，使得大学生整体就业状况呈现较好态势。但新形势下，受多重因素影响，导致大学生就业面临一些困境，就业形势依然复杂严峻。（一）生产与经营困难，岗位需求缩减受地方区位因素、资源禀赋及经济发展水平等主客观因素影响，部分地区对投资者的吸引力相对不足，地方本身企业数量有限，受不确定风险因素的影响冲击，许多企业经营面临极大的困难，尤其是中小型企业应对抵御风险能力不强，再加上特殊时期消费群体缩减，企业经营收入减少，在经营上出现困难，有的企业难以为继，面临着倒闭的风险[1]。有些企业为了减少成本开支，相继变换招聘策略和招聘规模，一些勉强能够支撑下去的企业也在不断缩招甚至逐渐裁员，就业岗位严重缩减，岗位吸纳能力下降。而毕业生的人数却在不断增多，面对企业招聘需求规模不断下降的现状，当前就业岗位远远不能满足毕业生就业的大量需求，给毕业生就业带来了相当大的冲击与影响。（二）人才培养与实际需求错位，结构性矛盾突出当前，我国迈进了全面建设社会主义现代化国家、第二个百年奋斗目标新征程，更加注重高质量发展，对高技术人才的需求更加迫切。同样，企业开展生产经营活动以获取利润为目的，会根据市场需求的变化情况及时对企业的转型发展及产品的创新生产进行调整，导致企业的用人标准与需求也随之改变[2]。而地方高...
