新时代非公有制经济人士素质...会主义事业建设者的实证分析_程芳.pdf

新时代非公有制经济人士素质提升研究 基于山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者的实证分析程芳（山东省社会主义学院，山东济南 ）摘要 新时代非公有制经济人士素质提升直接关系到非公有制经济“两个健康”，不仅是一个重要的经济问题，也是一项重大的政治任务。优秀非公有制经济人士具有爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会、国际视野等鲜明特质，且这些特质在不同年龄群体上呈现一定的代际差异，展现出新时代非公有制经济人士多样化的发展生态。非公有制经济人士素质提升是一项基础性系统工程，必须着眼于主体、规范、条件等核心要素，从制度、文化、环境等维度全方位推进，以更好促进“两个健康”，推动经济社会高质量发展。关键词 非公有制经济人士非公有制经济综合素质两个健康 中图分类号 文献标识码 文章编号 （）年月召开的中央统战工作会议上，“必须促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”作为习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想核心要义的“十二个必须”之一，规定了非公有制经济领域统战工作的主题。习近平总书记强调：“非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。”党的十八大以来，在党和政府始终坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”政策指引下，广大非公有制经济人士深入开展理想信念教育实践活动，积极践行社会主义核心价值观，涌现出一大批先进典型。这些先进典型到底具有哪些共同特质？他们成为优秀中国特色社会主义事业建设者的“秘诀”何在？不同代际优秀非公统战理论与实践 年第期 收稿日期 基金项目 本文系 年山东省人文社会科学课题“新时代儒商精神建构研究”（）成果。作者简介 程芳，山东省社会主义学院基础理论教研部副教授。有制经济人士又各自呈现怎样的特点？如何助力非公有制经济人士从优秀走向卓越？对这些问题的探讨将为持续促进非公有制经济“两个健康”尤其是培养一支高素质、有担当的非公有制经济代表人士队伍提供有益借鉴和重要参考。一、研究设计（一）研究对象 、年中共山东省委统战部、省工商联、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅等部门联合开展第六届、第七届山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动。经基层推荐、综合评价、组织评审等严格程序，分别形成了包含非公有制经济人士和新的社会阶层人士在内的 、人次的优秀建设者名单，其中非公有制经济人士分别为 名和 名，并有人次获评第四届、第五届“全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义建设者”称号。这 位研究对象的个人基本信息主要包括性别、年龄、学历、行业分类、所获荣誉等方面（见表）。表研究对象的基本信息人次所占比例（）全国优秀建设者（人次）性别男 女 年龄 后 后 后 后 后 后 学历初中及以下 高中（中专）大专 本科 研究生 行业分类大中型企业 小微企业 个体工商户 合计 （二）研究方法本研究主要对 位山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者的事迹材料进行仔细分析。事迹材料主要来源于参评资料以及相关网络资料的整理补充。研究分为如下具体步骤：、建立涵盖研究对象基本信息的数据库（包括姓名、性别、年龄、学历及典型事迹）。对描述他们典型事迹的相似语句或相似表述采用同类项合并，比如，“敢于创新”“大胆探索”等统一表述为“创新进取”，“热心公益”“回报社会”等统一表述为“积极承担社会责任”，以此类推。在此基础上将他们所表现的共同特质列为、等条目编码，进而对这些一般条目进行归类整理，提炼出优秀中国特色社会主义事业建设者的基本特质。、分类整理“后”“后”“后”“后”“后”优秀建设者人物事迹材料，细化研究，初步分析优秀非公有制经济人士代际差异的特质。二、研究结果与分析（一）非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者的基本特质通过初步分类、简单编码和归类整理，得到非公有制经济人士优秀中国特色社会 年第期统战理论与实践主义事业建设者基本特质的一般条目统计表（见表）。表优秀建设者基本特质统计表基本特质频数频率 拥护中国共产党的领导 认真贯彻执行党的路线方针政策 坚定走中国特色社会主义道路 遵守国家的法律、法规 诚信守法经营 依法纳税 自觉践行新发展理念 加快产业转型升级 开放包容、把握先机、顺势而为 树立现代管理和民主管理理念 支持企业加强党、团和工会组织建设 切实保障员工的合法权益 关爱员工 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 重视企业文化建设 积极吸纳社会就业 积极回报社会、主动参与社会公益事业 、爱党爱国的家国情怀。改革开放以来，非公有制经济从无到有、从小到大、从弱到强，是在党的路线方针政策的正确指引下，在中国特色社会主义的伟大实践中发展起来的。优秀非公有制经济人士深刻认识到，成绩的取得固然离不开自身的努力奋斗，但更离不开伟大的时代赋予的机遇和中国共产党的坚强领导。他们牢固树立中国特色社会主义理想信念，始终坚持正确政治方向，对党的路线、方针和政策有通盘的理解并认真贯彻执行，并能将浓厚的爱国情、报国志转化为办好一流企业的实际行动。大部分企业家自觉把实现企业高质量发展同国家产业结构调整、自主创新能力提升等重大战略紧密结合起来，在实现中华民族伟大复兴的生动实践中彰显企业家“实业强国”的责任担当。、创业创新的拼搏精神。改革开放 余年的实践证明，创业创新不仅是增强企业核心竞争力、永葆生机和活力的源泉，也是引领经济发展的关键因素。优秀非公有制经济人士将创新作为引领发展的第一动力，在加快企业技术创新、产品创新、市场创新、管理创新、商业模式创新、制度创新、战略创新、生产组织创新，实现企业转型升级等方面锐意进取、敢闯敢试，努力提高发展质量，创造经济效益。的优秀非公有制经济人士能自觉践行新发展理念，以其顽强的意志和与生俱来的创新创业基因，坚定走高质量发展之路，着力推动实现中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。、诚信守法的优良品德。社会主义市场经济本质是法治经济。（）只有强化法治，才能保证市场在资源配置中起决定性作用，企业才能在法律保护下遵照市场经济公平竞争规则健康运行。因此，优秀非公有制经济人士能深刻认识到守法经营既是企业安身立命之本，也是长远发展之道。数据显示，的优秀企业家能自觉树立法治理念和法治思维，敬法尊法、学法懂法、知法守法，做到依法经营管理企业，依法处理利益关系，依法维护自身权益，依法参与国家政治生活和社会治理。当然，社会主义市场经济也同样重视道德建设。在市场经济大潮中，企业家作为理性经济人在追求经济利益的同时，还扮演着社会人的角色，要守住社会秩序所要求的道德伦理底线。数据显示，统战理论与实践 年第期的优秀非公有制经济人士能牢固树立契约精神、守约观念，继承弘扬传统美德，模范遵守社会公德和职业道德，带头参与社会信用体系建设。事实证明，唯有做良心企业、出良心产品、干良心工程，以诚信经营塑造市场信誉，才能赢得企业基业长青，并以表率作用带动全社会道德素质的整体提升。、回报社会的责任担当。衡量一个企业家是否优秀，不仅要看他拥有多少财富，更要看他对社会的回馈多少，看他对文明进步的贡献大小。因此，富而有德、富而有爱、富而有责才是新时代优秀非公有制经济人士应有的形象。作为先富起来的群体，他们更有责任、义务和能力带动并帮助后富群体，进而推动实现共同富裕。数据显示，以上的优秀企业家能正确处理义利关系，自觉履行社会责任，积极回馈社会。一方面，将企业发展与国家重大发展战略结合起来，为解决好发展不平衡不充分问题贡献企业家的力量；另一方面，踊跃投身光彩事业、脱贫攻坚、扶残助残、抗灾救灾、环境保护和公益慈善事业，很多人因此被授予“就业再就业工作优秀个人”“中华慈善奖”“光彩事业奖章”等荣誉。他们通过长期不懈的付出，阐释了富而思源、义利并举的仁德之真义，也促进了社会文明进步指数的提高。、胸怀世界的国际视野。非公有制经济发展要行稳致远，必须立足中国，心无旁骛、长远打算，以恒心办恒业，充分发挥国内超大规模市场优势，发挥内需潜力，集中力量办好自己的事。同时，新科技革命所带来的产业变革方兴未艾，每个国家和地区不可能是一片孤岛，优秀企业家还必须放眼世界，在国内国际双循环新发展格局中更好地开拓两个市场、用好两种资源。通过材料分析，的优秀非公有制经济人士能把握先机、顺势而为，通过提升把握国际市场动向和需求特点的能力、国际规则能力、国际市场开拓能力和防范国际市场风险能力，积极参与全球产业链、供应链、服务链和价值链，在世界经济发展浪潮中奋力击楫，带动企业在更高水平对外开放中实现更加强劲、可持续的发展。（二）基于代际差异的特质分析从表中可以看到，“后”和“后”分 别 占 到 了 样 本 总 数 的 和 ，“后”和“后”依然是优秀非公有制经济人士队伍的中坚力量。而随着“后”的影响力犹在及“后”的逐渐成长，新时代优秀非公有制经济人士队伍呈现出一种特殊的代际生态。同时，处于同一代或同一年龄阶段的群体，在价值观、偏好、态度及行为等方面呈现出具有明显差异的群体特征。基于总体与局部关系的把握，本研究重点围绕不同代群的优秀非公有制经济人士事迹材料，分析不同代群的特点。“后”：大多从年轻时就进入传统的纺织针织、造纸、建筑、橡胶、机床等行业，经过层层历练成为企业负责人。在他们身上，其精神品质包括“艰苦创业、奋发作为、攻坚 克难、脚 踏 实地、摸爬 滚打、意 志 顽强”。其中，大多数人入党时间较早，相当一部分人还担任过基层党组织的书记，政治素质比较过硬，能很好地做到跟党走、听党话、不忘本。年第期统战理论与实践“后”：生在新中国，长在红旗下，一部分从普通工人摸爬滚打一步一步成长为企业负责人；一部分为摆脱农村贫困，凭借过人的胆识和眼光，立足装备、机械、化工、服装等制造业，在一穷二白的基础上白手起家；还有一小部分有机会接受完高等教育后步入职场。经历虽有差异，但无一例外都饱尝创业路上企业发展转型和个人成长的酸甜苦辣。而敢于拼搏、不畏艰难、坚忍不拔、吃苦耐劳等精神特质不仅助力其激情创业的成功，也不断激励他们奋力开拓，引领企业走向壮大。“后”：相比较于“后”“后”非公有制经济人士，他们很多人完整地接受过高等教育，在学历层次上普遍有了较大提升，其中有相当一部分曾有体制内工作的经历，并取得相关领域的专业技术职称。这些因素一定程度上造就了“后”非公有制经济优秀企业家的气质禀赋，如视野开阔、思维活跃、精通专业知识技能、熟稔社会交往。当然，其所涉猎的行业领域也更加广泛，对企业更大更强更多元化发展的欲望迫切，开拓进取的特质更加明显。“后”：成长于计划经济向市场经济转型的过渡期，其发展经历及价值观不可避免地带有转型时期所赋予的过渡性、矛盾性的特征，在企业经营管理方面抢抓机遇的意识更加强烈，善于吸收借鉴国外先进的管理经验来促进自身企业的管理规范。比如，在相关材料中，“学习型组织、瞪羚企业”是他们对企业定位与发展的战略擘画，“共享新模式、极高成长性、战略管理能力、竞争性文化、行业竞争力、品牌力”是其掌舵企业的战略高频词。“后”：无论是民企接班还是自主创业，作为改革开放后出生的第一代，他们都接受过大学工商管理、金融学、会计学等专业的系统教育，其中很多人还有出国留学的经历。他们肩负着新常态下新老交替的重任，呈现思想开放、观念新锐的特点，对企业的转型升级、做大做强有着特殊的执念，战略意识强，并对实现企业基业长青赋予了信念和梦想的色彩。同时，由于他们成长于市场经济逐步完善、互联网日益发达的时代，大数据、互联网、人工智能也成为他们关注的热点。较之于父辈，他们更善于利用互联网走融合发展的路子，更加强调依托大数据来强化市场占有率。非公有制经济人士代际差异是时代背景、成长经历及个人禀赋在一定群体中的一种集中表现，一定程度上折射出不同历史时期经济社会发展状况，见证着中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。客观承认代际差异，深入认识代际差异，才能打破偏见和误解，更好加强代际交流，相互学习借鉴、互通互补互融，真正发挥代际优势，形成良好的代际生态，不断促进非公有制经济人士队伍的健康可持续发展。三、进一步提升新时代非公有制经济人士素质的现实路径不可否认，优秀