银行政工干部的归位和工作方法刍议_刘明.pdf

133SI LU JING JI GUAN LI 银行政工干部的归位和工作方法刍议文/刘明摘要：银行开展各项生产经营活动需要依靠政工工作当作媒介，同时政工工作也是有序推进各项工作的基础条件，但是现阶段我国大部分银行思想政治工作开展的成效都会较为微弱，产生其问题的主要原因就是银行政工干部自身工作能力有待提升，其在思想以及工作方式方面会存在着弊端性的问题。对此，在新时期的发展背景下，应当归位银行政工干部，针对当前银行职工工作存在的突出问题，制定出更为有效的工作对策，补充完善各项工作制度，让银行政工干部的综合素质水平变得更高，提高整体政工工作开展的效用，解决当前银行政工工作存在的问题，给银行开展后续活动做铺垫，提供经验，供己借鉴。关键词：银行政工干部；归位；工作方法一、引言银行是依法成立的金融机构，且随着近些年来我国经济结构的调整和发展，银行外部环境变得越来越复杂。现阶段，我国银行工作人员的思想政治水平往往会落后于经济发展的速度，在这一因素的影响下，政工工作无法顺畅化的开展，需要改进银行政工干部的工作方式，归位银行政工干部，在思想方面正确认识到思想政治工作开展的重要性，积极迎接挑战，让银行能够更为健康且稳定的发展和运行。创新思想政治工作方式，使得金融改革能够更为顺利的推进，加快银行物质以及精神文明的建设速度，使得思想政治工作的适切性变得更强。二、银行思想政治工作面临的挑战（一）思想政治工作认知方面随着经济全球化的推进和发展，银行工作人员的道德信仰以及价值观念均会产生一定的变化。首先，一些工作人员对于思政工作的认知开始呈现出淡化的发展趋势，其过于注重自身的利益得失，完全忽视了集体利益以及国家利益。一些银行行政干部所开展的思想政治工作过于形式化、表面化，不注重实际效果。受到人事分配制度的影响，银行职员的思想状态受到了一定的影响，工作人员会认为若始终坚持银行所倡导的价值观念就会吃亏，这就会在无形之中提高工作人员思政工作开展的难度，其在思想认知方面会存在趋利性的特点，工作人员会将其重心投入到自身收入、福利等方面，在关注银行政策时，也只会重视和自身利益相关的内容。（二）思想政治人员素质方面银行思政工作开展的主要实施者是政工干部，因此政工干部的自身素质水平会影响到其工作开展的成效。合格的政工干部应当积极自主地去参与继续教育，学习并更新自身所储备的知识内容，积极探索并创新工作形式，完善自我，反思自我，针对其在工作当中所发现的思想问题，第一时间进行纠正和指导。但是目前我国大部分银行政工工作干部的工作责任意识不强。除此之外，银行思想政治工作的人员素质水平良莠不齐，政工队伍老龄化问题较为严重，在安排政工干部进修的过程中，并没有顾及其是否适合做政工工作，并且银行业对于思政工作开展的重视度也不高，所以政工人员的培训教育力度不够。政工干部对于党的理论政策学习积极性不高，致使其无法在实际思想政治工作当中发挥出自身的作用和价值。（三）思想政治工作形式方面随着社会经济水平的提高，人们的思想状态也产生了一定的变化，在这一发展状况下，想要让其达到实际工作需要，那么就应当运用更为高效且科学的工作形式。但是目前我国大部分银行政工干部的工作方式会过于滞后、呆板，只会强制性的将其知识内容的灌输给其他工作人员，毫无创新意识可言，也不会关134丝路经济管理注员工的思想动态，忽视了员工的情绪。致使工作人员参与其工作的积极性较差，并不能实现理想的思政教育效果目标，甚至还会适得其反，无法得到员工对于政工工作开展的认同和支持，其工作效果也会受到不利的影响，只会沿用传统的工作方式，没有及时地跟随时代的发展趋势进行改变和创新，其应用的工作方法已经无法适应现代社会的需要，致使银行政工干部的工作效率变差。三、银行政工干部的归位和工作方法（一）构建“大政工”工作格局政工工作已经成为银行发展的原动力，但是目前由于我国部分银行工作人员对于政工工作的认可度以及接纳度不高，这就使得政工干部在银行系统地位不高，会间接性的阻碍其开展各项政府工作，抑制了银行政工干部的发展，使得其无法提升自身的价值。随着银行金融业的改革和推进，银行需要积极地去探索出创新思政工作方式的根本方法，对各项工作制度进行完善和调整，坚持监测，明确运转灵活的管理原则，组建优质的政工干部团队，提高政工干部队伍的建设力度，要做到齐抓共管，积极配合，这样才能够构成良好的“大政工”工作局面。银行领导人要扮演好政工工作带头人的角色，发挥出指挥的效应，统筹全局，增强自身教育阵地意识，并做好银行日常各项管理工作，时刻关注员工的思想动态变化，同时明确直接责任人。如果在某一环节产生了问题，应当第一时间进行处理，在思想方面培养政工干部服务的认知意识，要狠抓思政工作，注重规范管理，利用制度约束各项工作行为，这样才能够将“软指标”转变成为“硬任务”，赋予思政工作制度化、规范化等的特征，夯实银行思想政治工作的基石。除此之外，组织以及党委等各个主管部门也需要发挥自身的职能，检查监督银行政工工作，关注银行工作人员的思想动态。以保障职工物质利益为前提条件，让其能够正确处理并认知物质和精神追求之间的关系，形成有机统一的精神力量，主动帮助工作人员解决其在生活以及工作当中所遇到的难题，这样工作人员才能够把自身的精力全部投注到工作之中，完善各项工作制度，加强组织领导，让银行政工干部的相关工作能够更为有效的实施下去。（二）组建优质政工干部团队银行政工干部应当准确定位自身，提高自身综合素质水平，增强专业工作能力，保证自身政治思想理念的过硬状态。要能够熟悉掌握并使用马克思主义理论等一些专业的知识，同时了解国家所推行的政策方针，积极参与继续教育，学习新理论和新方式。现阶段，我国银行政工干部的工作内容会较为繁杂，其涉及面也会比较广泛，包含人事档案管理、政治宣传等多项内容，所以，其应当积极响应我国政策所提出的各项号召，及时地传达政策思想，记录下和银行金融业相关的信息内容，明确银行政工干部工作的要求和标准。政工干部要提高自身素养水平，熟练处理各类日常事务，这样才能够成为一名合格的政工干部，保持正确的思想态度，增强银行的凝聚力、向心力，组建优质的政工干部团队，并开展各类培训学习活动，坚持有的放矢的工作原则，不断充实培训教育的工作内容。结合职工思想动态，用诚心和爱心去感染工作人员，帮助其解决实际性的困难，达到思想政治工作双向互动的开展目标。同时还应当实行更为科学化的考评措施，结合工作人员的工作能力以及工作态度，推行相对应的奖惩措施，让政工干部的工作热情变得更加的浓郁，使得其积极自主且努力地开展各项工作，创建出良好的思政环境范围。（三）探索创新思政工作方式银行政工干部要坚持与时俱进的工作原则，拥有较强的创新精神以及创新思维，结合银行实际发展需要，探索出更具价值的创新工作方式，不能固守成规，要定期地去宣讲新的思想政治知识，将国家和党的最新政策传达下去，关注银行员工的思想状态，一旦发现问题，要第一时间纠正其错误，摒弃单一的灌输式传输方法，让其教育的生动性和趣味性变得更强。同时，使用网络媒体以及多媒体等各项信息化工具，将典型的案例引入到其中，让其能够更好地和员工进行互动和交谈，提高工作人员参与工作的积极性，使得能够真正地走入其内心世界，有效地疏导并解决其存在的思想问题。135SI LU JING JI GUAN LI 在开展政工工作时，还应当践行平等的工作原则，给其创建出良好的工作氛围，关心工作人员，对其进行力所能及的帮助，这样才能够得到工作人员对政工干部的理解和支持，构成良好的银行政工工作格局。各个部门要履行自身的职责，结合职能设立相对应的部门，保障其管理体系的完善度。灵活运转管理工作系统，将责任制度落到实处，这样才能够在发现问题后，及时地去处理，防止其出现推卸责任等的问题。（四）以熟悉思政工作环境入手银行政工干部想要掌握职工思想政治工作的主动权，那么就应当坚持对症下药的工作原则，有的放矢地进行引导和教育，熟悉并了解职工思想环境的特征。第一，银行地位的特殊性。银行是我国用于调节国民经济的主要媒介形式，其在商品经济当中所产生的影响极大，尤其是处于企业自由经济较少，生产资金来源取决于银行支持的状况下，其占据的地位极高，受到这种银行地位特殊因素的影响，银行职工会形成一定的优越感，在这种优越感的作用下，极其容易滋生不正之风，降低了职工的职业道德水平。第二，银行劳动对象的特殊性。银行职工的劳动对象为货币，其职工整日要面对成千上万的钞票，若其思想意识较为薄弱，就很容易受到金钱的诱惑，而做出一些错误的行为。第三，银行工作性质的特殊性。目前，我国银行贷款审批权会集中在信贷人员以及负责人的手中，一些企业为了能够得到贷款，会不择手段去和银行信贷工作人员进行私下的接触，这就会致使一些银行干部走上腐败的道路。第四，银行职工队伍的特殊性。随着近些年我国银行业务范围的不断扩展，银行工作人员数量变得越来越多，这部分工作人员的思想并不是十分的成熟，且业务熟练度也会不高，其组建的职工队伍思想脆弱性较强。第五，银行义务活动的特殊性。银行业务环节的专业性会比较强，若工作人员思想不健康，那么就会出现贪污利息、盗用银行资金等一些犯罪行为，提高了犯罪的易发性以及危险性。所以，在众多因素的影响下，银行政工干部要熟悉并掌握各类特殊性，并以其特殊性为基准，制定出更适合银行自身发展的工作计划方案，找出解决矛盾问题的方式，实行超前服务，让思想政治工作开展的实效性变得更强，主动出击，抓好职业道德教育以及服务观念的工作，不可坐以待毙，深入到银行等一些要害部门，主动地去监管各项工作，了解职工思想脉搏，构建更为积极向上的政治环境。四、结束语综上所述，银行政工干部工作方式的创新对于银行的生存和发展影响极大。在新时期，部分银行的政工干部作方式存在着不足之处，所以需要对其工作进行高度的重视，选用相对应的管控措施，提高政工干部的综合素质水平，创新工作方式方法，让其所开展的银行思想政治工作能够高度符合时代发展的需要，保证银行经济发展和精神文明建设的一致。改善当前政工干部的工作现状，积极应对各类难点问题，提高思想政治工作开展的实际效果。要摆正位置，讲求方式，熟悉并掌握思想政治工作的环境，主动出击，让思想政治工作的生命力变得更强，这样我国经济才能够更为长久且平稳化的发展。（作者单位：盛京银行股份有限公司）参考文献1 陈海珠.企业政工干部须具备的综合素质和能力探究 J.办公室业务,2021(08),5-9.2 杨明.新时代企业政工干部的自我修养与工作创新 J.现代企业,2021(04),88-89.3 于超.以激励角度看目标管理理论在政工干部管理中的应用 J.中小企业管理与科技(中旬刊)，2021(10),40-47.4 武越.新形势下政工干部如何做好一线员工思想政治工作 J.轻纺工业与技术.2020(01),33-35.5 侯玥伟.新时期加强高校人事政工干部的政治思想工作探讨 J.环渤海经济瞭望,2020(01),11-14.