2023年学校教育工会工作计划2范文.docx

学校教育工会2023年工作方案 　　学校教育工会2023年工作方案(一) 　　指导思想：以 “xxxx〞重要思想和中国工会xx大精神为指导，以“围绕中心，效劳大局;突出维护，多办实事〞为根本工作思路，努力维护教职工的合法权益。积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我镇教育事业的快速开展建功立业。 　　重点工作： 　　一、以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。 　　1、要努力提高教代会的质量。要进一步落实如皋市学校教职工代表大会工作规程。每学年至少一次的教代会，要精心准备，标准程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广阔教职工的参与热情。 　　2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。要进一步标准校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，各校校务公开材料在公示的同时须报中心初中备案，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是催促学校行政落实好“一箱两栏三会〞制度(即校务公开意见箱、对内公开栏，对外公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情发布会)，要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。 　　二、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设 　　1.认真组织教师学习中共中央xx关于加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见，学习教育法、教师法、义务教育法等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。 　　2.围绕推进有效教学这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。要通过“青蓝工程〞的实施、组织教学观摩、开展学术沙龙等平台，帮助广阔教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我镇优秀教师队伍，为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的根底。要重点通过 “研讨课〞、 “优秀课〞等活动，推进教师的业务培训工作。 　　3.积极组织实施师德工程。一是配合市委市政府开展的“帮扶结对〞活动，认真实施“168〞爱生工程。在全体党员教师中扎实开展帮扶结对活动，每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。二是开展以“二进〞(进学生家庭、进学生宿舍)、“三评〞(学生评教师、家长评学校、社会评教育、)、“五查〞(一查是否爱岗敬业、二查是否关心保护学生、三查是否勤奋刻苦钻研业务、四查是否利用职权谋取私利、五查是否为学生效劳、为家长效劳)为主要内容的师德教育活动。三是组织开展以“爱是无言的奉献〞为主题的爱生案例征集及专题演讲活动。 　　三、加强学习，加大宣传力度，切实加强工会自身建设 　　1、认真学习宣传、落实中国工会xx大精神和工会法。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习工会法和中国工会xx大精神，明确工会方向和职能。 　　2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家〞的各项措施，大力开展创立活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。 　　3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广阔教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。 　　4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送温暖〞活动。要利用春节、中秋、“三八〞妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。三是重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。 　　5、组织开展各类有利于女教职工开展的活动，关心广阔女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天〞作用。 　　6、加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广阔教职工效劳。 　　具体工作安排： 　　二月份： 　　1、以xxx市镇级教育工作综合考核方案为依据，协助行政制定各类岗位目标管理的考核方案与细那么。 　　2、完善离退休人员台帐。 　　三月份： 　　1、协助行政组织教师去金盛初中观摩有效课堂教学。 　　2、组织教研组长去山东杜廊口中学考察学习。 　　3、协助行政出台郭元镇学校食堂管理方法，重点是建立健全膳管会和学校食堂审计组。 　　4、开展爱生案例征集活动 　　5、“三﹒八〞妇女节专题庆祝活动。 　　四月份： 　　1、青蓝工程推进情况抽查 　　2、协助会计室做好学校食堂管理及财务人员培训专题会。 　　3、职工球类活动比赛。 　　4、校务公开情况抽查 　　五月份： 　　1、组织青年教师有效教学研讨活动 　　2、新教师汇报课专题活动。 　　3、五.四青年节专题庆祝活动 　　1、召开教职工座谈会。 　　2、组织财务内审 　　3、做好教代会的相关筹备工作，发放提案表。 　　七月份： 　　1、做好档案资料的整理归档工作。 　　2、召开教代会，组织中层以上人员述职测评。 　　八月份： 　　1、 组织职工参加暑期疗养活动。 　　2、 完善工会台帐。 　　3、 协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。 　　九月份： 　　1、 协助行政做好教师节庆祝活动。 　　2、 评选“168〞爱生优秀教师。 　　十月份： 　　1、整理教代会档案资料参加局评选活动 　　2、组织会员体检。 　　十一月份： 　　1、组织“讲身边事赞身边人〞演讲活动。 　　2、组建镇中学和小学分会。 　　十二月份： 　　1、 开展“双评〞活动 　　2、 开展送温暖活动。 　　3、 元旦庆祝活动。 　　学校教育工会2023年工作方案(二) 　　一、指导思想 　　坚持以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大会议精神，认真落实省、市、县总工会和局教育工会工作部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕学校教育中心工作，服从大局，全面贯彻履行工会职能，认真维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，充分发挥教职工的积极性和创造性，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进学校教育事业的开展作出新的奉献。 　　二、工作重点 　　政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。 　　三、工作目标 　　(一)增强三个意识 　　1、进一步增强工会工作服从效劳于教育开展大局意识; 　　2、进一步增强维护意识; 　　3、进一步增强创新意识。 　　(二)营造五种气氛 　　1、营造民主和谐的校园气氛; 　　2、营造有利于激发教职工创造性的工作气氛; 　　3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛; 　　4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活气氛; 　　5、营造和谐的充满关爱的生活气氛。 　　四、主要工作： 　　(一)不断提高学校民主管理水平 　　1、我校工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育的改革和开展中维护教职工在政治上的民主权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 　　2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平 　　要营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和开展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业开展。进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。 　　3、落实校务公开制度 　　(1)、全面推进校务公开工作既是教育系统反腐朽工作的要求，也是深化学校内部管理体制改革，增强广阔教职工主人翁意识的形式之一。使广阔教师主动参与办学管理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。工会要做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察、工会协调，各部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。 　　(2)、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与〞的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大校务公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 　　4、组织教职工做好年度考核工作和领导的民主测评工作。 　　(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养 　　1、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。继续开展“为人、为师、为学〞系列师德教育活动。结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻〞和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师根本行为教育和师德教育活动中去。 　　2、继续开展“拜师结对〞活动。特别关注青年教师的成长，把青年教师作为师德建设的工作重点，增强他们的社会责任感和使命感，通过师徒结对、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成长创造有利条件。 　　3、以“文明执教，标准从教行为〞为主题开展大讨论活动，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 　　(三)加强工会自身建设，全面提高工作质量 　　1、加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。在调查研究的根底上做到知实情，说实话，想实招，办实事，求实效。尽力为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员，着力抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。工会干部要认真学习邓爷爷教育理论，认真学习业务知识，不断拓展知识面，提高自身的素质修养。加强工会组织的自身建设，提高工会组织的战斗力，发挥好桥梁和纽带作用，依法治会。在新形势下，要充分认识加强教育工会组织建设，切实把教育工会自身建设作为大事来抓好。工会干部要认真学习注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习，树立新观念，增强创新意识，提高群众工作、新知识应用能力，依法维权能力等本领。 　　2、加强工会财务管理，做好经费收缴、经审工作。重视工会统计和档案管理工作，不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。继续开展“建小家〞活动。管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到标准化、制度化，系统化。 　　工会活动做到有方案、有制度、有台帐、有检查、有考核。促进工会工作的全面开展。 　　(四)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的课余文化生活 　　1、积极组织教职工开展各种社团活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内举办一次职工蓝球赛事。 　　2、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工，关心教职工生活，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。 　　3、全面推进女职工素质教育工程。关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。