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2023把信送给加西亚读书笔记 把信送给加西亚读书笔记15篇 　　当阅读了一本名著后，想必你肯定有许多值得共享的心得，记录下来很重要哦，一起来写一篇读书笔记吧。怎样写读书笔记才能避开写成“流水账〞呢？下面是办公室王秘书为大家整理的把信送给加西亚读书笔记，希望能够帮助到大家。 把信送给加西亚读书笔记1 　　?把信送给加西亚?是美国闻名作家阿尔伯特·哈伯德依据安德鲁。萨克斯。罗文的真实事迹所创作的作品。这本书中用平实的语言讲解并描述了在19世纪美西斗争中，主子公安德鲁·罗文接上级吩咐，需将美方一封具有战略意义的书信，送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在险恶的丛林作战，没人知道他的详细位置。主子公面对吩咐没有推诿，当机立断接过任务，肩负军人的使命感，踏上找寻加西亚的旅程。他历尽艰险，走过危机四伏的国家，最终在三周之后荣耀地完成任务。 　　这部作品虽然短小简洁，却隐藏着鼓舞人心的力气，我被罗文为荣誉而战，为国家的命运而视死如归的精神深深打动。明显，是这种信念让他踏上了这艰险的旅程，更是这种不忘初心的精神让他胜利将信件送给加西亚。 　　古人云：不忘初心，方得始终。初心是希望，是梦想，是事业开端的承诺，是前行的指南针。罗文如此，我们的生活也如此，正是因为我们心怀信念，不忘初心，所以平凡而简洁的日子才变得热腾起来。不忘初心，所以早晨的阳光是无限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也从来不会停止向前的脚步；不忘初心，所以我们朝着自己奋斗的方向前行的时候也从不迟疑！ 　　我们民生置业网站首页写着：初心引领方向。没有方向，将举步不前。我们既然有幸成为民生置业的一员，那在工作中，就应当以为公司做最大奉献为信念，谨记自己在岗位上的职责，并严格根据公司要求履行好自己的职责，只有时刻清晰自己肩上的责任，遵纪遵守法律，才不会偏离轨道步入歧途。 　　在作品中，哈伯德说过：工作不分凹凸贵贱，但工作看法却有高低之别。罗文并没有将送信当成自己军人生涯中的低贱工作，他坚决听从吩咐，军人的荣誉感摆在他生命的前头。就算在送信的长征路上，遭受恶劣的自然环境，要应对凶险的社会环境。他都奋力地奔跑，因为他知道，把信送给加西亚是无比神圣的任务。 　　反省下我们在每日的工作中是否有因看似平淡无奇而气馁？如有，请静下心来想想当时来到这个岗位时所承诺的责任，然后用最正确的状态完成工作。当然，还要不断地学习专业学问，提升自身素养，才能更好的适应岗位，为公司创立价值。 　　能把信送给加西亚的人是英勇的，忠诚的，坚持不懈的。希望我也能成为其中一员，奔跑着将信胜利送出去，挖掘自己无限的可能！ 把信送给加西亚读书笔记2 　　看完?把信送给加西亚?这本书给我的感受很深。书中讲解并描述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下精彩的完成了任务，就是他的志气，坚持，信念职责心促使他胜利。 　　或许送信时一件很简单的事，可是你想想假设是在敌方的势力范围内呢将一份情报送到我方那会是多么危急的一件事啊!这不仅仅是须要志气，还要一份职责心和才智。 　　如今许多企业都在找寻着像加西亚一样的人，首先我们要相识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。 　　敬业精神，敬业是一种人生看法，是一种道德的光芒所在，是珍视生命，诊视将来，是一心一意的投入，是脚踏实地，是一种对自我自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业，树立剧烈的事业心和职责感。我们常常说“要干一行，爱一行〞假设你不去喜爱这个行业又怎样能全力以赴呢今日你不爱这个行业，那么明天这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之不易，我们要仔细对待。因为干一项事业，没有剧烈的事业心和职责感，就难入佳境，难出成果。并且，往往事业心比学问更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的志气，学问就只是摆设，终不能转化为本领和成果。 　　忠诚，听从吩咐是军人的天职。听从是执行的前提，也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不听从管理的员工。再有才华的人，假设缺乏听从的心态，才华不能为人所用，也不能为自我创立价值。听从你的人，哪怕才华欠缺些，但会在雇主的潜心帮助下学习起来，在做事的过程中熬炼出来，最终成为真正有价值的人。 　　勤奋，在工作上要勤奋。工作中，即使再细小的事情，我们都应当不遗余力、勤勤恳恳的去完成;只要我们不遗余力、勤勤恳恳的去做了，就会胜利。胜利不是三分钟的热忱所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断开展改变的时代，科技的飞速开展、竞争的异样剧烈，须要一专多能、多才多艺的“复合型〞人才来应对。作为一名一般的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的开展，就要不断地学习，不断地充溢自我。俗话说得好：“活到老，学到老〞。要多学习多思索，多方面的充溢自我，全方位的提高自我，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。 　　我想，仅有付出才有回报，仅有主动才有创新，一个人仅有具备了主动性，才能将很多的“不行能〞变成“可能〞，才能化腐朽为奇妙，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。 把信送给加西亚读书笔记3 　　起初看到书名时候会有许多疑问，比方加西亚是谁为什么要送信给他谁要把信送给加西亚等等之类的问题。 　　读这本书前半篇幅的时候，想起的是以前看过一个电影，叫?羊皮信?。讲解并描述的事情和书中主子公罗文中尉一样，抗日时期儿童团的一名小战士，历经曲折，最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。 　　接着往下读的时候，觉察书中包含资料的价值远超出了我的预期，便情不自经的放慢了阅读的速度，渐渐觉察公司举荐这本书是有必需道理的。 　　“把信送给加西亚〞这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，那么是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚〞，更是一种全力以赴的敬业精神。 　　书中有句话“所谓英雄，就是胜利的把信送给加西亚的人。〞，能胜利把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能胜利的把信送到加西亚手中呢我在书中找到了这么一句话，“理解任务-全力以赴-完成任务。〞。我想这应当就是罗文能把信送到加西亚手中的缘由吧。 　　书中许多观点也很有认同感，比方“胜利是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得胜利之前，已经静默地奋斗了很长时间。〞，“每个人都不要以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪薄而放任。〞以及“当你不断增加自我的力气、不断提升自我的时候，你对自我要求的标准会越来越高。〞等等。 　　许多正能量的话，读过之后，有感受，也有惭愧。感受是因为有认同感，惭愧是因为自我做的不够好。期望这些话能够一向鞭策自我，一步一步向前、向前。最终期望自我在公司也是那个能把信送到加西亚的人。 把信送给加西亚读书笔记4 　　?把信送给加西亚?体现了一种忠诚、敬业、不怕困难、勇于担当的精神。这种精神，不但在100多年前的斗争时期须要，就是在和平常期的今日也同样须要。作为人民老师，读?把信送给加西亚?后，又一次冲击我们的灵魂，感受颇深，促使我们谛视过去，校对坐标，超越自己，追求卓越。 　　剧烈的忠诚度。一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越。做一个忠诚的人是人民老师必备而首要的素养，只有这种“忠诚〞，才可能自己全身心投入，到达至诚至爱的境界，进而产生对祖国将来一代新人的深切爱惜。 　　主动性和创立性。罗文接受任务后，没有多问，而是靠着自己的主动性和创立性，顺当完成了工作任务。在许多状况下，学校把事情交给我们的时候，只提目标、要求，而我们只有在工作中具备剧烈的主动性和创立性才能把事情办好。 　　执着的追求。追求目标是一个人工作的最大动力。罗文追求的目标是把信胜利送给加西亚。这个目标使他在困难面前毫不畏惧和退缩。假设我们在工作中也具有这种执着的看法和精神，那么什么样的工作我们都能做好。抱着平凡看法做事的人，结果也定以平凡收场。 　　明晰的职责。在学校实现跨更加展的新阶段，我们要明晰自己的职责，责无旁贷，勇于担当，做到想干事、能干事、能干成事。做好自己的工作，就是对自己确实定，对学校开展最大的支持。 　　相互信任。团结出才智，团结出战斗力。罗文靠自己一个人的力气是不行能把信送给加西亚的，罗文能把信送给加西亚的缘由之一在于他与格瓦希奥、与车夫、与利奥将军等建立了高度的信任，相互帮助，才使他战胜困难，把信交给加西亚。感受更深的是麦金莱总统坚决果断地将如此重要的信给罗文，这是须要才智、志气和担当风险的。当然，这种高度的信任无疑也会产生剧烈的责任感和使命感，产生强大的精神动力。在学校抢抓机遇，趁机开展的关键时期，我们二级单位班子成员间的凝合力、信任度，确定了我们本单位的战斗力、我们开展的效果。 把信送给加西亚读书笔记5 　　总结?致加西亚的信?中心思想：尽责感恩有信念，别懒别怨别计较。洋洋洒洒一本书的大道理，不外乎这几个意思，随意一个章节的观点，都可以从这几个词里找到同义。 　　通篇看下来，没觉得有说得那么好——道理几乎人人皆知，只是四平八稳是很难的。但也不像网上有人评论的那样，是“奴才读本〞、“企业洗脑书〞，所列举的素养还是特别有必要修炼的，终归我们可以进步的空间还特别大。 　　假设努力了都没能实现跃迁，那不努力就更是只能当“奴隶〞了。觉得没那么好的其中一个缘由是现在许多自媒体号也在写这种类型的内容，可能平常看得太多了，所以不觉得有什么新颖 。 　　在看到某些论述时只会和已有的认知产生联结，并不会有新的认知和思索产生。〔比方，看到面对“把信送给根本无人知晓其详细位置的加西亚将军〞的指令，主子公不多问干脆应下，会想到这就是现在所说的“职场中最重要的是解决问题的实力〞；看到“工作不仅仅是为了赚钱，比薪水更重要的是成长〞，会想到这就是现在所说的“工作的同时要关注自我成长〞。〕 　　而且，有时候一篇文章里的内容比这整本书价值点更多。 　　造成这个现象的缘由，我认为是时间差。此书于100多年前出版，那时信息还没这么通畅，人们获得新知依靠于纸媒，一本满含才智的书一出版自然引起轰动。 　　但现在网络兴旺，相同的类似的信息遮天蔽日，“胜利〞、“励志〞已经让人看到吐。而且自媒体人除了表达观点，有时还会附赠可行方法。相比之下，一本100多年前的纯励志书实在没有什么竞争力，而且其中很大一局部还是靠出版商为了销售而进行的大力宣扬。 　　这个思索的角度同样适用于职场——为什么有些人年轻时很厉害，到中年就不行了？因为江山代有才人出，因为科技在开展，因为四周的条件都变了。换句话说，时代不同了。 　　所以与时俱进是很重要的，不管是持续学习还是开拓创新。最简洁的例子就是，战胜便利面的不是更厉害的便利面牌子，而是外卖。写到这觉察，看完此书的收获竟然在书外。也算没白看。还是要写下来思路才更清楚。 把信送给加西亚读书笔记6 　　读了这本书使我受益非浅，这本书是一本关于胜利的励志佳作，这本书提倡的是一种对待事情进取主动的看法，它鼓励着我们：不要被困难吓倒，要满怀信念的坚持完成所托付的任务，揭示了一种走向胜利的模式。我最认同书中的两个观点“要做就要做到最好，不要被动听从，而要主动开拓〞。这本书告知我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，应对困难，取决于每个人对工作的看法。 　　?把信送给加西亚?这本书虽然出自于硝烟充满的斗争年头，而那个年头又离我们此刻的和平年头那么遥远，可是当今社会也与那个年头有着同样的社会需求，那就是都须要大批的能把信送给加西亚的人，须要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创立更和平、更完备的漂亮新世界。仅有付出才有回报，仅有主动才有创新，一个人仅有具备了主动性，才能将很多的“不行能〞变成“可能〞，才能化腐朽为奇妙，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。 把信送给加西亚