用“红色引擎”激活发展动能以高质量党建统领企业发展青岛城运控股集团轨道巴士有限公司孙红雨青岛城运控股集团轨道巴士公司党支部深入实施“党建126工程”，即坚持一个统领（党建），发挥两个作用（党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用），推进六项建设（政治建设、组织建设、作风建设、思想建设、制度建设、纪律建设），以高质量党建统领企业高质量发展。1强基固本，筑牢发展基石牢固树立党建工作与中心工作“两手都要抓，两手都要硬”的工作理念，将党建工作融入中心工作的各方面，使二者结合得更加紧密。加强党支部标准化规范化建设，健全完善党建责任机制，拧紧责任链条，推动有轨电车发展取得成效。坚强的领导班子锻造一支有战斗力的队伍，公司党支部坚持党建统领，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进公司各项工作全面发展。支部班子既精心谋划部署公司全局工作，又带头抓落实，说了算，定了干，既当指挥员，又当战斗员，带领干事创业，更好地服务于城运“二次创业”新征程。全面导入卓越绩效管理模式是实现高质量发展的重要路径。支部班子带头学习贯彻质量管理理念，并将质量管理意识注入生产经营的全过程各环节，从领导、战略、顾客与市场、资源等方面对标先进企业经营管理，坚持调研论证和集体研究，指导推动企业战略布局、流程优化、绩效改进等管理提升活动。支部班子带领职能部门研究制定了“顶层设计、数据管理、分权分责、动态评价”的绩效考核管理机制，健全了协作配合、全员参与、定期评审与持续改进的工作模式，有力促进了公司管理成熟度提升。经过公司全体干部职工的共同努力，2021年荣获了青岛市“市长质量奖”，2022年又荣获了青岛市“高质量发展创新典型案例”奖，这些荣誉是对公司抓党建促发展的认可和鞭策。2坚持“工作找问题、党建找原因”的党建方法面对新形势、新问题，坚持“工作找问题、党建找原因”的党建方法，全面落实基层党建各项任务。一名党员就是一面旗帜，让党旗在工作生产阵线上高高飘扬。支部创新建立了“应知应会”常态化测试机制，以“党员量化积分管理办法”为依托，把集中学习、专题宣讲与外出参观交流相结合，增强理论素养，磨炼过硬本领，不断提升党员队伍整体素质，为更好地服务乘客和职工打下坚实基础。支部强化党员先锋模范作用既体现在日常工作中，也体现在关键时刻冲得上去，在疫情防控、防汛抢险等急难险重任务中锤炼党性。党员驾驶员庄鹏实践总结提炼的“安全行车工作法”在...
