AVIEWOFLABOURUNIONS北京远大九和药业有限公司建厂初期，作为一名年轻的一线生产工人，王姗姗饱含热情、全身心地投入到车间一线工作中，围绕质量第一和安全生产的方针，与当时为数不多的车间工人在生产车间中轮岗作业。在日常工作中，王姗姗注重培养员工的职业道德意识和GMP法规知识，利用自己年轻、善于学习的优势，在工作中不断创新，提高工作效率。在企业成长的十多年间，无论处在何种岗位，王姗姗时刻以更高的标准严格要求自己。2012年，公司规模化发展，在公司领导的力荐下，王姗姗成为了人事行政部的一名基层工作者，前后为公司引入了许多优秀的车间操作工人，并在她积极耐心的沟通协调下，为车间一线职工生产作业提供了高质量的后勤保障。2018年至2019年公司响应国家号召，先后成立了基层工会、基层党支部，凭借多年无私奉献及优秀的工作能力，王姗姗先后加入了公司工会、党支部，成为组织中的重要一员。在疫情防控的关键时期，她事无巨细，各项疫情防控工作都想在先、干在前、抓到细，在公司的统一部署下，做好各类防疫物资的调度和员工应急药品的补给配送，守护了企业每一名员工的健康安全。只有平凡的岗位，没有平凡的事业。荣获“北京市优秀工会工作者”的王姗姗，用她的行动影响着基层职工，传播正能量。只有平凡的岗位，没有平凡的事业北京远大九和药业有限公司运营管理部组长王姗姗教研工作是保障基础教育质量的重要支撑。基于国家对基础教育教研工作提出的新要求，作为区域教研员，王彦伟积极创新新时代教研工作方式，为推进具有中国特色的教研制度建设贡献了“东城方案”和“北京经验”。在课程改革推进过程中，她及时分析课堂教学存在的不足，积极探索以“多向融通”为路径的教研模式创新，帮助广大教师构建高质量课堂教学。她带领团队，遵循教育规律和学生身心发展规律，基于学习科学前沿理论研究成果和数学学习的变式理论；以开放的课程观为引领，在课程标准和教材深入分析基础上构建知识图谱，打通课内、课外主题学习资源；构建跨学科联学段主题学习模式，切实有效促进了学生问题解决能力和高阶思维能力的培养。在2021年首都“双特谈双减”融媒体宣传活动中，王彦伟为“双减”政策落实提出高质量课堂教学的具体建议和方案，同时开展教育脱贫攻坚的积极探索，通过有针对性的教学及培训活动助力乡村学校和乡村教师发展。本着对教育事业的热忱和执着，32个春秋守初心、志不渝，王彦伟始终坚守教育者的职责与使命，把牢理想和信念...
