只有平凡的岗位没有平凡的事业_本刊编辑部.pdf

A VIEW OF LABOUR UNIONS北京远大九和药业有限公司建厂初期，作为一名年轻的一线生产工人，王姗姗饱含热情、全身心地投入到车间一线工作中，围绕质量第一和安全生产的方针，与当时为数不多的车间工人在生产车间中轮岗作业。在日常工作中，王姗姗注重培养员工的职业道德意识和GMP法规知识，利用自己年轻、善于学习的优势，在工作中不断创新，提高工作效率。在企业成长的十多年间，无论处在何种岗位，王姗姗时刻以更高的标准严格要求自己。2012年，公司规模化发展，在公司领导的力荐下，王姗姗成为了人事行政部的一名基层工作者，前后为公司引入了许多优秀的车间操作工人，并在她积极耐心的沟通协调下，为车间一线职工生产作业提供了高质量的后勤保障。2018年至2019年公司响应国家号召，先后成立了基层工会、基层党支部，凭借多年无私奉献及优秀的工作能力，王姗姗先后加入了公司工会、党支部，成为组织中的重要一员。在疫情防控的关键时期，她事无巨细，各项疫情防控工作都想在先、干在前、抓到细，在公司的统一部署下，做好各类防疫物资的调度和员工应急药品的补给配送，守护了企业每一名员工的健康安全。只有平凡的岗位，没有平凡的事业。荣获“北京市优秀工会工作者”的王姗姗，用她的行动影响着基层职工，传播正能量。只有平凡的岗位，没有平凡的事业北京远大九和药业有限公司运营管理部组长 王姗姗教研工作是保障基础教育质量的重要支撑。基于国家对基础教育教研工作提出的新要求，作为区域教研员，王彦伟积极创新新时代教研工作方式，为推进具有中国特色的教研制度建设贡献了“东城方案”和“北京经验”。在课程改革推进过程中，她及时分析课堂教学存在的不足，积极探索以“多向融通”为路径的教研模式创新，帮助广大教师构建高质量课堂教学。她带领团队，遵循教育规律和学生身心发展规律，基于学习科学前沿理论研究成果和数学学习的变式理论；以开放的课程观为引领，在课程标准和教材深入分析基础上构建知识图谱，打通课内、课外主题学习资源；构建跨学科联学段主题学习模式，切实有效促进了学生问题解决能力和高阶思维能力的培养。在2021年首都“双特谈双减”融媒体宣传活动中，王彦伟为“双减”政策落实提出高质量课堂教学的具体建议和方案，同时开展教育脱贫攻坚的积极探索，通过有针对性的教学及培训活动助力乡村学校和乡村教师发展。本着对教育事业的热忱和执着，32个春秋守初心、志不渝，王彦伟始终坚守教育者的职责与使命，把牢理想和信念的“方向盘”，在教育这片沃土上“筑梦”“追梦”“圆梦”。教育沃土上筑梦、追梦、圆梦的人北京市东城区教育科学研究院小学研修部主任 王彦伟23