龙泉驿区：运用“三度”工作法整治国企“五小”行为问题文本刊全媒体记者曾那迦通讯员罗道文杨梅“我们已经组织作为甲方现场代表的工作人员对照‘五小’行为表象，逐一进行了再次自查，可能存在因代表项目方签字确认过程中吃拿卡要的岗位风险，针对这些风险，制定了防范措施。”日前，面对成都市龙泉驿区纪委监委驻区国资金融局纪检监察组对反馈问题整改情况开展监督检查时，该区国投集团公司纪检监察部部长何刚回答道。所谓“五小”行为，是指“收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将”。自今年3月成都市纪委监委部署国企从业人员“五小”行为专项治理开展以来，龙泉驿区纪委监委坚持拓广度、加力度、延深度“三度”工作法，以办案为引领，深挖细查“五小”行为问题，确保专项治理走深走实，为深化国有企业改革、构建新发展格局、保持经济平稳健康运行奠定基础。加大案件查办力度强化警示教育效果“这张站桩站牌报销凭证所附维护维修施工照片重复、季节不符，是否真实维护维修存在疑点。”日前，龙泉驿区纪委监委第二纪检监察室和驻区国资金融局纪检监察组对一区属国企开展“室组”联合监督检查时发现这一疑点，随即对该公司实施的站桩站牌维护维修情况开展核查，最终发现该公司总经理助理李某存在违反中央八项规定精神，收受管理服务对象礼品等问题，受到党内严重警告处分。今年以来，龙泉驿区纪委监委相关纪检监察室联合驻区国资金融局纪检监察组、区国资和金融局，以及经开国投集团等国企组成“室组企”联合监督检查组，建立信息互通、联合监督、问题互送、成果共享检查机制。随着“室组企”联合监督不断深入开展，该区纪委监委发现有企业领导干部违规收受礼品、违规经商办企业、违规从事有偿中介活动的问题线索。“有企业负责人优亲厚友，跳过前置程序，用会上直接提名、直接研究方式把近亲属安排在关键重要岗位任职。还有国企干部在提交企业职工名册时，将在同单位工作的妻子的名字颠倒，企图规避违规聘用、优亲厚友问题，目前相关案件都已在审查调查中。”该区纪委监委第五纪检监察室相关负责人表示。目前，该区纪委监委已发现“做点小生意”“帮点小伙伴”“收点小红包”问题线索8条，立案8件，查处8人，收缴违纪所得19.6万元。“《欲壑》中杨波、兰成璋、赵健、时亚昕四名不同领域不同身份的市管领导干部从‘打点小麻将’‘帮点小伙伴’‘做点小生意’的小毛病开始，逐渐在利益和权力诱惑中迷失自我。他们的违法违...
