51城市轨道交通，2023年第3期经验研讨SharingExperience宁波轨道交通推进党建工作实践和探索文：熊光祥丨宁波市轨道交通集团有限公司宁波市轨道交通集团以“全企一体、双融共促”为新理念，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，为轨道交通规划、建设、运营、开发各项工作稳进提质提供坚强政治保障，以下是他们的主要经验和做法。宁波市轨道交通集团有限公司成立于2006年。近年来，市轨道交通集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“全企一体、双融共促”为新理念，把立足工作实际、突出实战实效作为党建工作的着力点和突破口，围绕宁波“加快建设现代化滨海大都市”的新定位，以“发展轨道交通就是发展经济、建设轨道交通就是建设城市、运营好轨道交通就是改善民生”为工作目标，切实以高质量党建工作促进企业稳进提质，先后荣获全国文明单位、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家示范工程等荣誉。一、缘起及背景党的十八大以来，中央高度重视国有企业党的建设工作。在2016年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，坚定不移做强做优做大国有企业等一系列重要论述。面对新时代国企基层党建的新使命，要求必须加速探索基层党建与生产经营管理有机结合、相互促进的好方法好途径，真正将“政治力”转化为“战斗力”，把“两张皮”拧成“一股绳”，奋力开创国企高质量发展新局面。（一）“全企一体、双融共促”是贯彻省委市委决策部署的需要。针对国有企业党建工作在融入融合、责任传导等方面还存在一些短板，我省我市发挥“红色根脉”优势，在国企实施强基工程中提出“全企一体、双融共促”的目标。一是突出顶层设计。浙江省委一以贯之重视国企党建工作。2021年10月8日，省委常委会审议通过《关于全面实施“红色根脉强基工程”高水平打造新时代党建高地的意见》。其中在国企领域明确将实施“全企一体、双融共促”工程，即按照塑造变革要求，推进党建工作与中心业务融合发展、与生产经营深度融合，这既是省委着眼长远的总结提炼，也是全省基层党建工作推进的切实需要和成功秘钥，必将从理论高度为我省国企发展把舵定向。二是彰显地方特色。宁波是阳明心学说和浙东学派的发源地，我市国企党建工作特别强调重基层抓基层。传承历史传统，宁波出台《关于守护红色根脉、深化“锋领港城”建设、高水平打造新时代党建高地的实施意见》《关于全面实施“锋领国企”工程加快推动国...
