2023年学新教师培训工作计划范文.docx

2023-2023学年新教师培训工作方案 　　新教师是奠基教育的未来和希望，通过培训能够促使新教师在较短时间内适应教育岗位的根本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，制定工作方案能够让工作开展的更加顺利。下面是办公室小编带来关于2023-2023学年新教师培训工作方案的内容，希望能让大家有所收获! 2023-2023学年新教师培训工作方案(一)　　一、指导思想 　　认真学习西工区教育体育局关于新教师校本培训方案指导意见的通知，努力贯彻西工区教育开展“xx〞规划纲要精神。把新教师的师德修养、教育教学技能作为新教师培训的主要任务，使新教师尽快适应教育教学工作，促进新教师的专业化成长与人文心理素养提升。将新教师校本培训纳入学校青年教师培养工程，努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，全面提升学校的办学质量提供扎实的根底与后蓄的力量，以确保学校教育适应现代社会开展的需要。 　　二、培养目标 　　1、通过培训，使全体新教师提高政治思想觉悟和职业道德素质，增强法制观念，依法从教，教书育人。具有人民教师高尚的人格，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，作风民主，要成为学生的良师益友。 　　2、通过培训，是全体新教师树立先进正确的现代教育观念，提高参与教育学改革的意识，提高实施素质教育的能力和水平，促进教育思想及教育观念的转变，以适应学校深化改革和素质教育的需要。 　　3、通过培训，使全体新教师进一步提高学识水平，掌握现在化教育手段，增强学科教学的有关技能，从而提高教师的教学能力和教学水平。使新教师具有熟练的教学技能和系统的教育理论，并能有效快速地开展教学工作。 　　(1)教学工作：具有较强的学科教学能力，较好地运用教育学、心理学和教学方法知识，组织和实施教学活动。要熟悉所教科目的课程标准、教材，准确表述教学任务及要求，掌握教学的环节，熟悉课堂常规，标准使用教学语言，较好地设计和运用板书，能较好地进行教材分析，会“说课〞(即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等)，能独立承担公开课，具有较强的教学设计和应变能力。 　　(2)教科研工作：有较强的教研能力，针对工作中出现的问题，自觉、主动、有效地寻找解决问题的方法和措施。 　　(3)班主任工作：要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作，能较顺利地建立起班集体优良的班风、学风，较圆满 　　地组织班内教育活动，自觉地开展学生思想工作，解决好班内一般问题，所带的班集体秩序稳定。 　　三、培训对象 　　2023年9月新教师：刘睿寅 贝昀婷 马丽丽 刘晓洁。 　　四、培训措施 　　1、成立新教师校本培训领导小组 　　组 长：山漫 　　副组长：曲颖 　　成 员：王萍智 潘小丽 乔亚冰 郭 颖 吕 洁 　　沈 燕 张 琪 杨千惠 郑灵霞 张莉丽 　　2、开展师徒帮带活动 　　(1)、为每名新教师竞选2名指导教师，分别在班级管理、专业成长和个人读书方面进行指导。新教师与指导教师的关系要在双方自愿的根底上建立，并经学校批准。 　　(2)、指导教师要对新教师在班级管理及备课、讲课等方面做全面指导。新教师要在指导教师指导下尽早完成下面几个“教育教学业务关〞，争取成为青年骨干教师。每周结对教师至少要互听一节课，被指导教师写出教学反思，指导教师写出指导意见，并互相交流;新教师每周由指导教师推荐听课1 节，做好听课记录，由指导老师进行检查;相关资料上交教导处。 　　3、定期交流谈心 　　学校校长、教导主任和代课教师要定期与新教师在师德师风、教育教学、读书心得等方面进行交流谈心。其中，校长、教导主任每学期不少于2次;带教教师做到至少每月1次，新教师要做好成长记录。 　　4、上好汇报课 　　新教师每月在本校上一次汇报课，交一份高质量的教案及课件，带教老师及教导处人员给予现场评课指导，教导处、带教老师要做好记录。马丽丽、刘晓洁两位教师要组织一次班队活动，带教老师、大队部负责人需到场指导，并做好记录。 　　5、深入组织开展读书学习 　　学校安排王萍智、潘小丽两位资深教导主任负责新教师的读书学习。除了学校推荐的读书书目，再为每一名新教师提供完整的成长、扑捉儿童敏感期、爱和自由、给新教师的建议四本书。根据推荐书目自行选择阅读并做好学习笔记，每两星期交一篇读书体会，指导老师批阅。带教老师每月听取新教师读书汇报，期末举办新教师专场读书报告会，评选出“读书新星〞。 　　五、考核和总结 　　1、按照西工区中小学新教师培训工作评选方法将新教师的各项工作纳入考核。 　　2、在培训过程中，学校对新教师培训情况和表现进行阶段性小结，及时沟通，注重实效。 　　2、每学期根据具体要求考核。培训结束，学校将对新教师通过座谈、查看资料、听课等形式进行验收。根据考核结果评选出“芳林路小学新教师标兵〞，在全校予以表彰。 2023-2023学年新教师培训工作方案(二)　　一、培训目的 　　通过培训，使新教师进一步稳固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规，掌握一些课堂管理的根本方法;能有效控制自己，提高应变能力和应对各项压力的能力;能正确处理好特殊学生的问题，与学生家长建立良好的合作关系;在评价学生方面能初步形成自己的特点;树立正确的教育观念及理解新课程理念，以尽快适应岗位需要，胜任教育教学工作 　　二、培训对象 　　语文：支鸿铭;英语：姚威。 　　三、培训内容和要求 　　新教师培训档案：要求两位新老师根据学校校本培训的方案，每周写教学的心得、开课教案、教学反思各一份，并针对校本培训中的各种专题讲座，记好听课笔记，撰写听后感。 　　为使新教师尽快适应教学，学校安排相关的老师为他们做实践上的指导，要求师徒进行互相的听课，同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课。课后，要求新老师主动进行说课，认真听取听课老师的意见和建议。 　　四、培训时间和培训形式 　　9月份 　　1、学习培训要求，了解校本动态。 　　2、语数学科质量分析 　　3、教师心理社会环境的管理 　　4、上缴听后感、教学心得一份集中学习郑秀军 袁小萍 　　专家新老师上缴作业 　　10月份 　　1、特殊学生的管理 　　2、区级立项课题中期汇报交流活动。(届时请专家莅临指导、讲座) 　　3、上缴班级管理的反思和师徒的上课教案。