嫩江市__用好市校合作“金...”开启互利共赢“新篇章”.pdf

2023.3嫩江市深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进市校合作，充分借助高校科技、人才、成果优势，拓展合作领域，延伸合作链条，提升合作质效。坚持平台搭建，寻求合作共赢“新机遇”。主动争取、靠前合作，把“互利共赢、常态长效”作为深化市校合作目标追求，推动高校与城市互动交流融合发展，实现“1+12”的合力效应。瞄准需求定位，构筑人才集聚“新高地”。将“十大基地”建设与引才聚智深度融合，持续开展学科建设、人才培养、产教融合、实习实训等方面合作，充分挖掘高校人才资源，为市域发展提供人才保障和智力支撑。聚焦借脑引智，挖掘科研合作“新成果”。充分发挥高校创新力强、智力密集等优势，引导业务部门与高校深度对接，打通“产、学、研、用”链条，切实把高校创新成果转化为现实生产力，高速高效推动市域经济高质量发展。（中共嫩江市委组织部）嫩江市用好市校合作“金钥匙”，开启互利共赢“新篇章”信息短波编辑：张清 齐齐哈尔市碾子山区“多维度”考评激发干部干事担当新活力齐齐哈尔市碾子山区深入贯彻落实党的二十大报告中关于“坚持制度治党、依规治党”的重要要求，不断优化考评工作方式方法，将目标考评贯穿于科级领导班子、区管干部及公务员年度考核中，激励领导干部干事创业、担当作为。注重日常“跟踪式”考评促提升。根据日常工作推进情况和季度考评打分情况，对工作推进慢、质效不高或排名落后的责任部门下发“黄”“橙”“红”预警提示函，鞭策后进单位。注重范围“广角度”考评优环境。将全区党政群机关、直属事业单位和民生服务机构，从支持配合地方党委政府工作、服务经济建设、参与疫情防控、服务企业等方面开展全覆盖无死角考评。注重年终“全息式”考评求精准。创新考评内容和考评方式，区党政班子、区直各部门、区人大政协代表委员、企业及工商业户代表、群众代表等5个层面广泛参与，从不同视角、多角度对区属单位和驻区省市直单位进行“全息式”定性评价。注重全年“全方位”考评强运用。坚持以工作实绩为导向，综合考虑目标考评结果，强化考核结果运用，各部门在目标考核中的档次，原则上直接影响其单位主要领导个人的考核等次。（中共齐齐哈尔市碾子山区委组织部）61