宁德跨省招人“忙”“点对点”精准输送暖人心.pdf

11就业与保障 2023.4为进一步强化就业帮扶，助力脱贫人口（含防止返贫监测对象）稳岗增收，巩固人社脱贫攻坚成果，近日，福建省人社厅出台强化脱贫人口稳岗就业帮扶六条措施。一是强化监测预警，稳定务工规模。持续做好脱贫人口就业状况实名制跟踪监测，将防返贫监测对象、易地搬迁脱贫人口、公益性岗位退出人员、企业离职离岗脱贫人口中有劳动能力有就业意愿人员纳入重点监测范围，提供针对性就业帮扶，全力稳定脱贫人口务工规模。二是强化就业援助，降低返贫风险。推广脱贫人口“就业一键帮”平台，建立“2473”就业帮扶响应机制，对新增有就业意愿、培训意愿脱贫劳动力，在24小时内对接了解具体就业、培训需求，7个工作日内提供首轮“131”就业服务（1 次职业指导、3 个岗位信息、1 个培训项目），3 个月内帮助达成就业、培训目标。建立结对挂钩帮扶机制，确保有就业意愿未就业、有培训意愿未培训脱贫劳动力动态清零。对通过市场渠道确实难以实现就业的，开发公益性岗位予以兜底安置，确保零就业家庭至少一人就业，严守不发生规模性返贫致贫底线。三是强化稳岗帮扶，提升就业质量。发挥输入地稳岗就业帮扶责任，向省内跨区域流动脱贫人口提供同等就业服务。加强地方劳务品牌培树，提高劳务输出规模及输出质量。加强多渠道信息数据比对，对符合条件脱贫人口及吸纳脱贫人口就业的用人单位，主动兑现各项就业扶持政策。宣传引导更多脱贫劳动力在企业稳定就业并参保，助力提升工资性收入水平。四是强化技能培训，提升竞岗能力。建立并推行“揭榜挂帅”工作机制，实施重点群体适岗培训行动计划、脱贫人口“1+N”职业技能培训项目。探索建立脱贫人口终身职业技能培训体系，畅通脱贫人口技能成长路径，提升脱贫劳动力就业技能培训参培率、持证率，推动脱贫人口想就业、敢就业、能就业。五是强化跟踪调度，保障有序推进。围绕脱贫人口务工规模完成情况、政策落实情况、服务培训开展情况等，继续实施“常态化调度、月定期通报”机制，确保脱贫人口稳岗就业帮扶各项目标任务顺利完成。六是强化典型培树，营造良好氛围。总结推广脱贫人口就业帮扶好经验好方法，广泛挖掘脱贫人口就业致富典型案例，充分运用线上线下全媒体平台进行宣传，营造良好社会舆论氛围。（福建省劳动就业服务局）福建省人社厅出台强化脱贫人口稳岗就业帮扶六条措施宁德跨省招人“忙”“点对点”精准输送暖人心为加强区域劳务协作，妥善解决春节后企业用工需求，做好招工稳工抢开局工作，宁德市蕉城区组织重点企业赴云南省腾冲市、保山市开展劳务协作。此次带队人为蕉城区政府副区长钟玲玲，劳务协作工作对接的有蕉城区人社局、宁德新能源科技有限公司、上汽集团福建分公司、南阳实业有限公司、南阳食品有限公司等众多蕉城区重点企业参与，共提供 2000 多个岗位。宁德市人社部门还不断深化与云南等地人社部门合作，提前做好对接安排，实现劳务输出地与输入地精准无缝对接，做到输出有组织、承运有防护、到达有交接、全程可追溯，实现企业用工与稳定就业两不误。（宁德市劳动就业中心）泉州市鲤城区人社部门多措并举助力首季“开门红”泉州市鲤城区人社部门为迎接春节开门红，积极动员有关部门联合开展各种形式的招聘会。一是泉州市鲤城区人社局以“职在鲤城、创业有鲤”为主题开展春风行动暨就业援助月系列活动，全面布局招聘矩阵。通过微信朋友圈进行惠企政策宣传、岗位推介，推送企业招工信息 10 万条，用工惠企及高校毕业生就业政策 10 万条。二是拓宽企业招聘和求职者应聘的新渠道，提高政策宣传和优质岗位推介覆盖面。采取线上线下相结合的方式，组织开展“高校毕业生专场”“就业困难人员、登记失业人员专场”等 5 场“直播带岗”活动，向鲤城区户籍高校毕业生、登记失业人员和就业困难人员智能匹配推送就业岗位，鼓励就地就近就业。三是持续开展各类招聘活动。今年以来共举办 7 场，之后将与残联、妇联、退役军人局等部门联合举办专场线上招聘会。四是在江南新区外来员工聚集点设点分纺织鞋服业、机械制造业等行业开展 4 场现场招聘会。（泉州市就业和人才公共服务中心）劳动就业福建省劳动就业服务局共建栏目