凝心聚力担使命__奋楫扬帆新征程.pdf

水 利 纵 横水 利 纵 横收稿日期：2023-01-26凝心聚力担使命奋楫扬帆新征程河北省水利规划设计研究院有限公司2022 年，河北省水利规划设计研究院有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全省水利中心工作，攻坚克难，锐意进取，扎实推进企业改革发展，圆满完成 2022 年度各项工作目标，“两个文明”建设取得显著成绩，为我省水利建设做出了积极贡献。1.生产经营迈上新台阶一是积极开拓市场，圆满完成经营目标。2022 年，公司紧紧围绕京津冀协同发展、雄安新区建设、乡村振兴、生态文明建设等国家战略，在继续巩固传统市场前提下，积极拓展新市场、承揽新业务，实现了经营工作新的较大突破。全年承接生产项目 166个，签订生产项目合同近百项，合同金额较去年增加 4 成，中标金额较去年实现翻番，为公司可持续发展奠定了基础。过去的 2022年，非同寻常、令人难忘。公司上下知责尽责、团结协作，克服时间紧、任务重、疫情影响等困难，科学安排生产项目，合理调配人力资源，全体干部职工凝心聚力、迎难而上、力克时艰，超额完成了全年收入目标。2022 年，公 司 产 值 收 入 同 比 增 长7.86%，利润总额同比增长 15.11%，单位综合实力进一步增强，职工收入稳步提高。二是坚持任务对标，确保重点项目顺利实施。公司认真贯彻习近平总书记“十六字”治水思路，坚持将全省重点水利项目前期工作作为贯彻落实上级党组织重大决策部署的政治任务来抓，先后开展了河北省水网建设规划方案、子牙河流域防洪规划修编、全省中小河流治理总体方案、全省水利基础设施空间布局规划、20232025 年地下水超采综合治理实施方案、数字孪生黄壁庄水库工程建设先行先试实施方案、献县泛区蓄滞洪区建设与管理工程、石津灌区 2022年度续建配套与现代化改造等项目，全年立项 264 项，其中南水北调防洪影响处理后续工程等 17个项目为河北省水安全保障“十四五”规划重点项目。2022 年，公司聚焦重点任务，狠抓重点项目，紧紧围绕国家重大发展战略和省委省政府治水兴水决策部署，积极开展了大陆泽、宁晋泊蓄滞洪区防洪工程与安全建设项目，廊坊市北三县供水工程，茅岭底水库工程等重点项目前期工作，以及雄安新区白沟引河右堤防洪治理、白沟河（高碑店段）综合治理等设代服务，确保了重点工程建设顺利实施。其中，大陆泽、宁晋泊蓄滞洪区防洪工程与安全建设项目成为全国首个获批的蓄滞洪区项目；河北省石家庄市鹿泉区水系连通及水美乡村综合整治试点（古运河）项目，在水利部、财政部组织的全国水系连通及水美乡村建设试点县终期评估中获得优秀；涉县茅岭底水库工程正式开工建设，为我省加快实施一批重大水利工程项目奠定了坚实基础。2.企业改革实现新作为一是现代企业制度逐步完善。认真贯彻落实国企改革三年行动方案，成立改革工作领导小组，制定专项方案，坚持党对国有企业的全面领导，修订完善“三重一大”决策事项清单和党委前置事项清单，全面落实董事会职权，制定了董事会向经理层授权制度，建立起各司其职、各负其责的公司治理体系；积极开展对标一流企业管理提升行动，建立健全合规、内控、风控等现代企业制度，推动依法治企向纵深发展，圆满完成国企改革三年行动各项目标任务。二是市场化经营机制不断深化。持续推动劳动、人事、分配 3 项制度改革走实走深，推行经理层任期制和契约化管理；修订完善绩效考核和薪酬管理办法，建立起按业绩贡献决定薪酬的分配机制；坚持聚焦水利规划设计主责主业，压缩非优势业务，扎实做好瘦体健身，主营业务占比进一步提高；进一步加强对子公司的监管，修订完善 子公司考核管理办法 等规章制度，子公司内控机制不断完善，企业发展动能得到充分释放。3.科研工作再创新佳绩一是产品质量管理不断强化。坚持问题和目标导向，积极组织开展产品质量评定、质量环境和职业健康安全管理体系宣贯及标准化工作，设立质量安全奖，举办计算书质量检查活动，开展质 量 监 察 工 作，配 合 上 级 部 门 开 展2022 年水利工程勘测设计质量自查工作，深入整改落实，优化校审细则，推动公司产品质量与管理水平不断提高。2022 年顺利通过“三标”管理体系认证审核，产品合格率 100%。二是科研创新能力不断增强。坚持科技兴企、创新发展战略，制定公司科技创新发展“十四五”规划，积极落实国有企业研发投入“三年上、五年强”专项行动，先后开展 7次安排部署推进会，印发 科研经费管理实施细则 加强科技创新的若干措施，全年研发投入强度 4.55%，企业创新能力和核心竞争力进一步增强，顺利通过高新技术企业评定。2022 年，公司科技进步取得丰硕成果，先后获得优秀成果奖 47项，取得专利、软件著作权 10项，编制技术标准 1项；参与组建了河北省地下水资源与生态环境安全技术创新中心，持续促进优势互补，实现共建共享和协同创新。7水 利 纵 横水 利 纵 横4.人才建设取得新成效一是选人用人机制更加完善。不断深化干部制度改革，蓄好干部队伍“源头活水”，圆满完成公司中层干部聘任工作，转岗中层干部 7 名、聘任中层干部 32名，中层干部平均年龄 41.7岁，高级以上职称占 84.4%，干部队伍结构进一步改善，整体素质进一步提高；结合公司内设机构调整，重新划分各部门专业室，建立了与专业和工作内容相协调的专业所，竞岗选聘 53人，为公司发展奠定了坚实的组织保障。二是人才培养更加系统。制定了公司 人才发展“十四五”规划，修订了专业技术职务任职资格评审量化测评办法 公司聘用员工转正考核管理办法，完成了绩效薪酬制度改革，建立了现代企业薪酬体系；积极开展业务培训和学术交流，为职工办理了企业年金、补充医疗保险，人才培养和激励机制进一步完善；2022 年，公司总工程师耿运生荣获“河北省工程勘察设计行业领军人才”荣誉称号，是全省水利行业唯一获此殊荣者。5.行政管理再上新水平一是管理体制机制不断优化。认真落实岗位目标责任制，加强内控体系建设，制定（修订）了 投资监督管理办法 等系列制度文件，形成了上下联动、内外相互制约的工作运行保障机制；加强网信安全管理，完成了公司各系统安全等级保护测评；强化应收账款风险防范，规范合同合规审查，着力防范化解风险；强化资金管理，推动财务信息化建设，加深“业财融合”；加强信访、保密、社会治安综合治理等工作，确保了良好的工作秩序，全年未发生失密泄密和违法违纪事件。二是安全生产防线坚实有力。认真贯彻上级关于安全生产的重要部署要求，突出“强化红线意识，促进安全发展”这条主线，严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动、安全生产大排查大整治行动、安全生产百日攻坚行动等活动 8项，安全生产培训、答题竞赛、应急演练 7次，安全生产检查 18 次，继续保持了安全生产的良好态势，全年未发生安全生产责任事故。三是疫情防控工作平稳有序。切实提高政治站位，积极应对，精心组织，制定完善疫情防控方案和应急预案，严格落实各项防疫措施，确保了职工健康和安全。封控期间，公司领导带领干部职工坚守岗位，守土担责，全体职工采取线上办公、视频会议等方式开展工作，做到封控不停工，居家不脱岗，确保了各项工作有力有序进行。6.党建工作构建新格局一是加强政治建设，夯实党建基础。坚持以党的政治建设为统领，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，全年共开展理论中心组学习、理论宣讲、书记讲党课等 50 次，组织开展“解放思想 奋发进取”大讨论、主题演讲比赛、“学习强国”积分评比、争创“党员先锋岗”等活动 27 次。各党支部围绕“一支部一品牌、一品牌一特色”的工作思路，积极开展联学共建、创先争优等活动，组织党员赴西柏坡等红色教育基地参观学习，传承红色基因，强化理论武装，厚植公司高质量发展的强大政治优势。二是加强组织建设，促进党业互融。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党日活动等组织生活制度；认真做好党员发展工作，2022 年共发展党员 6 名，预备党员转正 8名；公司党委充分发挥领导核心作用，严格落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，先后与水利部水规总院、中水北方等单位开展交流共建，推进党建、业务融合共促，以高质量党建引领高质量发展。三是加强党风廉政建设，持续纠治“四风”。持续推进全面从严治党和党风廉政建设，组织召开党风廉政建设会议 4次，领导干部签署党风廉政建设承诺书和责任书，开展了集体廉政谈话和新聘中层干部岗前谈话；持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，开展书记讲廉政党课、“廉洁文化教育行”等主题活动 12次，开展重点项目监督、会风会纪、疫情防控、作风纪律等督导检查 7次；认真落实“两个责任”加强纪检监察，严格执行中央八项规定及实施细则精神，推动公司党风廉政建设不断向纵深发展。7.精神文明建设展现新面貌一是持续深化精神文明创建。印发了公司 精神文明建设“十四五”规划，深入宣传社会主义核心价值观，开展“三抓两促一提升”主题活动，以及季度标兵评选、无偿献血、植树造林、志愿服务等形式多样的精神文明创建活动20 余次；积极落实“双报到”，同彭后街道办事处联合开展了“共驻共建”“世界水日 中国水周”宣传等活动，30 多名同志在疫情期间挺身而出，参加志愿服务活动，用实际行动诠释了责任与担当；广大职工热心公益事业，积极参加互助一日捐等活动，职工参与率达到100%，累计捐款近 4万元。二是不断加强企业文化建设。充分利用多元化宣传载体，开展爱国主义、集体主义、职业道德、法治教育等主题宣教 40 余次；大力普及文明礼仪规范，持续推进爱国卫生运动，推进文明意识深入人心；开展“每月一主题”普法宣传活动，开展了普法宣传进社区、知识答题等活动，营造了浓厚法治氛围；认真做好统战、国防教育、退役军人管理等工作，维护了社会稳定和安定团结的政治局面；持续推进诚信企业建设，大力弘扬诚信文化，继续保持了河北省诚信企业、全国水利水电勘测设计行业AAA+级信用企业等称号。三是充分发挥群团组织作用。工青妇充分发挥自身优势，积极组织开展主题健步走、篮球友谊赛、健康安全知识宣讲等活动，在推进民主管理、加强队伍建设、丰富职工文化生活等方面发挥了重要作用，继续保持了省级模范职工之家、省直新时代模范职工之家示范单位、全国巾帼文明岗等称号。乘势而上谋发展，强心凝力开新局！2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的一年，也是公司改革发展关键的一年。公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，踔厉奋发，勇毅前行，团结带领广大干部职工，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，认真谋划、精心部署，克难奋进、善作善成，聚精会神做好各项工作，奋力谱写公司改革发展新篇章，为河北水利事业高质量发展和加快建设经济强省、美丽河北而努力奋斗。8