收稿日期：２０２２－１２－２０基金项目：本文系国家社科基金项目《人工智能对劳动法的挑战及其应对研究》（１９ＢＦＸ１７８）的阶段性成果。作者简介：周毅（１９７７－），男，广西桂林人，安徽大学法学院博士研究生，辽宁大学中国民生法治研究中心研究员，主要研究方向：劳动法和社会保障法。①《２０２１年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，中华人民共和国人力资源和社会保障部官网：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｘｘｇｋ２０２０／ｆｄｚｄｇｋｎｒ／ｇｈｔｊ／ｔｊ／ｎｄｔｊ／２０２２０６／ｔ２０２２０６０７＿４５２１０４．ｈｔｍｌ，２０２２年６月１４日访问。②《关于印发加强工伤康复试点工作指导意见的通知》（劳社厅发〔２００７〕７号），中华人民共和国人力资源和社会保障部官网：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｇｓｂｘｓ／ｚｈｅｎｇｃｅｗｅｎｊｉａｎ／２０１０１１／ｔ２０１０１１２９＿８２８５０．ｈｔｍｌ，２０２２年７月６日访问。③《国务院关于印发“十四五”残疾人保障和发展规划的通知》国发〔２０２１〕１０号，中华人民共和国中央人民政府官网：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｚｈｅｎｇｃｅ／ｚｈｅｎｇｃｅｋｕ／２０２１－０７／２１／ｃｏｎｔｅｎｔ＿５６２６３９１．ｈｔｍ，２０２２年７月１２日访问。④《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗———在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》，中华人民共和国中央人民政府官网：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｘｉｎｗｅｎ／２０２２－１０／２５／ｃｏｎｔｅｎｔ＿５７２１６８５．ｈｔｍ，２０２２年１０月２６日访问。劳动法典编纂视域下工伤职业康复制度之完善周毅（安徽大学法学院，安徽合肥２３０６０１）摘要：我国虽已建立了工伤职业康复的制度框架，但现行法存在一些重大的问题，需要在未来的劳动法典编纂中予以解决完善。工伤职业康复的目标是帮助因工伤残劳动者能够在尽可能短的时间内恢复从事有适当收入的工作，其实现的首要选择是第一层次维持就业，其次为第二层次促进再就业。为维持就业，需要多方主体共同努力推动有劳动能力的工伤劳动者在医疗期及时重返职场，将因工伤残劳动者的定期劳动合同转换为不定期劳动合同，并消除他们的不良动机性离职；为促进再就业，需要加强职场反残疾歧视法律规制以营造对因工伤残劳动者友善的...
