经验交流symposium第66页2023/4（下）总第409期就业导向背景下高校学生管理工作探究文/唐山工业职业技术学院廉凯就业是民生之本。以就业为导向加强学生管理工作意义重大，亦是当前经济新常态背景下高校学生管理工作急需解决的问题。当前学生管理工作和就业需求总体呈现不协调不适应的情况，大学生就业现状和学生管理工作存在一定的偏差，急需通过国家、学校和企业合力共同推进高校毕业生就业问题的解决。一、加强高校学生管理工作的必要性以就业为导向加强高校学生管理工作，对学生、学校和国家都具有重要意义。对于学生而言，有利于提升综合素质，使得其在就业竞争中具有优势；对于学校而言，更易提高教学管理工作的针对性与实效性；对于国家而言，是补充和保障人才队伍的关键选择。（一）提升学生就业能力和水平，成就复合型人才。以就业为导向的实质是以社会需求为导向。近些年来，随着我国经济的发展、企业之间竞争加大，国际竞争愈演愈烈，对人才培育与管理提出更高要求。不仅要求学生的专业能力、知识水平，对学生的心理素质、身体素质也提出了要求。这种现实情况在一定程度上使得学生具有压迫感，倒逼学生自身提高综合素质，同时也对高校学生管理工作提出新要求。为了应对这种变化，学生管理工作需要做得更细致、更有质量，还要与时俱进。高校学生管理工作对于大学生的指引是多元化的，有思想道德的教化、有专业知识的积累与考核，有社会实践的扩展。这是由内而外、由点到面地对学生进行教育。在这种教育管理模式下，毕业生提升了自身的就业能力，更能够适应社会的变化和发展。总体而言，可以促进学生发展，打造复合型人才。（二）塑造学校教书育人新模式，为企业输送人才。以就业为导向加强学生管理工作既提升了学生自身的综合素质，也是学校工作质量的体现，进而提升了学校的知名度。学生管理工作以就业问题为导向，打破了传统的教学和管理工作模式。传统的应试教育、墨守成规的教育已经不能适应现在社会的发展，无形之中为学校塑造了教书育人新模式。新模式要以企业和社会的发展需求为导向，要充分结合学生自身个性以及多元化的特点，在工作中充分利用互联网，创新工作方式。高校为了提升自身就业率，不断改进学生管理工作，将学生管理工作提升到新高度，以此来推动学校就业率的提高。学校就业率是衡量学校综合实力的重要指标。有调查研究显示，就业率是很多家长和学生在择校时着重考虑的因素。就业率影响着学校的生源数量。学生管理工作...
