|海峡通讯党建文_陈钖岑晋江经济开发区:“红色引擎”赋能园区高质量发展2022年，晋江经济开发区“全市一区”完成规上产值2042.93亿元，比增11.87%；限上销售额完成797.68亿元，比增23.87%；限上零售额完成28.98亿元，比增24.75%。党建强则发展强，党建兴则事业兴。这句话在晋江经济开发区得到了很好的验证。近年来，面对经济下行的压力和疫情反复的大环境，晋江经济开发区创新推出圆周率（3.14π）工作机制，以高质量党建引领园区高质量发展，充分发挥党建在政治引领、推动发展、社会治理、服务保障等方面的功能，确保各项工作提质增效，让“红色引擎”转化为实实在在的“生产力”“软实力”，切实扛起晋江产业发展主阵地、实体经济主引擎的重要使命。何为圆周率（3.14π）工作机制？即打造“开发区—分园区—园区企业”3级党建品牌矩阵，围绕党建引领园区高质量发展的1条主线，聚焦政治引领、推动发展、社会治理、服务保障4项功能，持续无限创新路径（π是无限不循环小数）。圆周率工作机制的推出，掀起了新一波党建赋能园区升级的高潮，尤其是在阵地建设、机制创新、队伍打造、特色活动等方面取得了良好成效。建强阵地辐射带动增覆盖晋江经济开发区共有14个园区，规划范围达90.34平方公里，接近晋江市域面积的七分之一。入驻企业1407家，其中规模以上工业企业413家，限额以上企业134家，上市及上市后备企业49家。晋江是民营经济大市，非公企业在园区中占据很大比重。如此规模的园区，如何开展非公党建工作助推企业发展成为一大课题。园区此前存在非公党建覆盖面小、组织建设力度不够的问题。另外，一些非公企业虽然已经“党建入章”，但出现“空壳化”“硬植入”“机械入章”等现象，党建并没有真正融入企业发展实际，只做“表面文章”。党建工作不务实，不仅没有起到实效，反而降低非公企业管理层和职工群众的认同感。针对这些难点、痛点，晋江经济开发区坚持问题导向，推出圆周率工作机制，突出政治引领，聚焦“两新”组织“两个覆盖”持续攻坚，进一步严密党的基层组织体系，构建网格化联盟，将直属5个园区划分为9个非公党建片区，并根据每个片（园）区的实际情况进一步精细化管理，成立区域支部联盟，通过网格内党组织党务共规范、活动共开展、问题共化解，形成10多个党建共同体，促进抱团规范、共同提升。在综合园区党群活动服务中心的红色影院里，一部部红色影片带着职工重温革命先辈的英勇事迹，大家看得心潮澎湃、热血沸腾，更加深刻领会...
