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2024年8月上半月工作总结、工作汇报、经验汇编材料 （79篇） 目　　录 一、党委 钦州市直机关党建工作综述　　1 日喀则市践行“四敢”要求推动改进作风狠抓落实工作综述　　3 和政县新时代文明实践工作综述　　7 云南省文化传承发展工作综述　　9 秦州区组织工作综述　　14 淮滨县滨湖街道党建引领基层治理工作综述　　17 南通市组织工作综述　　19 党的十八大以来内蒙古自治区组织工作综述　　24 海南藏族自治州成立 70 年来全州经济社会发展成就综述　　30 竹溪县党建引领能力作风建设综述　　41 党的十八大以来保山组织工作综述　　46 安阳市直机关全力推动经济高质量发展综述　　52 平顶山市基层纪检监察机构“三化”建设工作综述　　55 重庆市委第一轮巡视整改进展情况综述　　58 浙江省新时代十年推进组织工作高质量发展综述　　62 恩施市 40 年经济社会发展成就综述　　67 濮阳市全方位开展社会救助兜底保障工作综述　　70 新时代江苏组织工作综述　　73 党的十八大以来楚雄州组织工作综述　　79 东乡县新时代文明实践工作综述　　86 甘肃省委十四届二次全会以来我省高质量发展综述　　88 新时代十年宁夏组织工作综述　　94 天水市基层党建工作综述　　99 黑龙江省直机关在主题教育中全面加强党的建设综述　　103 厦门市主题教育调研成果转化综述　　110 二、人大 邯郸市人大常委会党建工作综述　　112 信阳市人大常委会开展安全生产执法检查工作综述　　118 三、政府 南昌市推动新时代退役军人工作高质量发展综述　　122 丹东市上半年项目建设综述　　126 海北藏族自治州农牧工作综述　　130 祁连县经济社会发展综述　　132 西藏自治区民营经济发展综述　　135 怀仁市撤县建市五年来经济社会发展综述　　138 海晏县经济社会发展综述　　143 曲靖市民营经济工作综述　　146 吴忠市推进双拥工作高质量发展综述　　149 海勃湾区双拥工作综述　　152 德州高质量推进“双招双引”工作综述　　155 贵阳市奋力推动产业大招商半年工作综述　　158 相山区扎实开展暖民心行动综述　　163 十堰市扎实推动双拥工作高质量发展综述　　166 广安市科技体制改革工作综述　　169 玛曲县经济社会发展综述　　173 海北藏族自治州生态环境保护工作综述　　178 刚察县经济社会发展综述　　181 定西市上半年经济社会发展综述　　184 竹山县退役军人事务局扎实做好退役军人服务工作综述　　187 安阳征信系统建设发展综述　　190 日喀则市市场监管局上半年工作综述　　193 安康市创建国家农产品质量安全市工作综述　　196 安阳市深入推进双拥工作综述　　202 瓜州县农业农村工作综述　　205 商洛市着力促进共同富裕工作综述　　208 商洛市着力提升生态文明建设水平综述　　214 55．2024 年上半年凤台县经济发展综述　　219 乌海市扎实推进法治政府建设综述　　221 保定市推进双拥工作综述　　226 四、政协 安康市政协不折不扣落实“第一议题”制度综述　　229 新时代宁德市人才工作综述　　232 湖南省政协全力推进主题教育走深走实综述　　237 辽宁省各市县（区）政协提案工作亮点综述　　240 五、政法 韶关市全力推进平安韶关建设综述　　244 资中县政法工作半年综述　　247 韶关市公安机关扎实推进常态化扫黑除恶斗争综述　　250 新时代甘肃省组织工作综述　　253 韶关市法检两院常态化开展扫黑除恶斗争工作综述　　258 公安机关全力服务保障民营经济发展综述　　261 驻马店市打造法治化营商环境综述　　264 濮阳县委政法委奋力推进政法工作现代化综述　　267 六、统战 福建省委统战部凝聚合力助推仙游乡村振兴综述　　270 海南区创建全国民族团结进步示范区工作综述　　274 海北藏族自治州民族团结进步创建工作综述　　277 八、群团 攀枝花市慈善事业发展综述　　281 十堰共青团五年工作综述　　284 十堰市妇联五年工作综述　　288 西藏自治区工会五年工作综述　　292 九、企业 天津港保税区企业瑞普生物党建工作综述　　295 昌吉自治州金融赋能中小微企业发展综述　　297 甘肃科技集团推进企业“专精特新”综述　　300 “小支点”撬动机关党建“大提升” 钦州市直机关党建工作综述 （2024 年 8 月 3 日） 　　“如果给我一个支点，我就能撬动整个地球。”这一个生动的物理学比喻， 说明找准着力点的重要性。 　　今年上半年，市委市直机关工委在寻找高质量推进基层党建“五基三化” 提升年行动、高标准落实市委组织部“1314工作思路”的“支点”路上，从未停止过前进的脚步。 一、以联盟与年会为支点，撬动机关党建谋深抓实 　　5月18日，西部陆海新通道机关党建联席会议首届年会在我市召开。市委市直机关工委高标准高水平严要求完成年会筹备，并通过本次会议向12个省、区、市展示了我市开展“五基三化”提升年行动服务西部陆海新通道发展成效。 　　4月13日，市委市直机关工委牵头举办钦州市“新通道枢纽党建联盟”签约仪式，把党建工作有效融入西部陆海新通道项目建设、产业发展和提供服务全过程。 　　截至7月20日，已有37个机关党组织与110家企业签订新通道枢纽党建联盟协议。各单位在“联”字上聚焦、在“盟”字上用劲，把党建联盟优势转化为新通道发展优势。如市人社局机关党委牵头有关单位到党建联盟企业走访调研， 收集到企业用工难、招工难、员工权益保护难等诉求，开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，组织“服务平陆运河经济带建设专场招聘会”“人才夜市”“春风行动”等线上线下专场招聘活动191场，提供就业岗位23.61万个， 现场初步达成就业意向2.44万人；围绕“八桂系列”劳务品牌及地方特色劳务品牌和华谊、恒逸等重点企业产业工人缺口开展“订单式”培训、“定向式” 培养，累计开展技能培训6591人次。 二、以调查研究与党建品牌为支点，撬动机关党建提质增效 　　今年以来，市委市直机关工委认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照市委要求，制定方案，班子成员下沉市民政局机关党委等20多个基层党组织开展调查研究，帮助解决基层党组织存在问题9个，为市直机关党组织推进基层党建“五基三化”提升年行动理清思路、把准脉搏。 4月，市委市直机关工委以开展“双创双强”活动为载体，开展“五基三化” 提升年行动。通过实施基层党建“五基三化”提升年行动为牵引，大力推进创建模范机关、清廉机关，打造政治功能强、组织功能强的基层党组织。选树了2024年度创建模范机关示范单位16个；评选了2024年度市直机关五星级党支部 75个。 　　同时，市委市直机关工委以基层党建品牌化创建为主线，扎实推进机关党建品牌创建，使机关各部门实现党建工作“提档升级”，成为推进基层党建“五基三化”提升年行动的重要举措。 三、以干部教育培训与党组织活动为支点，撬动机关党建蓄势赋能 　　做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。今年以来，市委市直机关工委从党费支出了116万元为机关基层党组织、党员干部征订书籍6.81万册。 　　为提高市直机关党组织书记综合素质能力，更好推进机关党建各项任务工作，围绕落实“1314”工作思路设计外出培训课程。7月2日至7月8日，市委市直机关工委牵头组织32名市直机关党组织书记到苏州、扬州开展市直机关党组织书记业务能力提升专题培训班，为实现高质量机关党建“弯道超车”提供经验借鉴。 　　上半年，市直机关单位党组织通过组建党员突击队、党员先锋队，结合“双报到、双服务”、主题党日等活动，在平陆运河等重大项目建设和创建自治区文明城市、巩固国家卫生城市当先锋作表率。其中，市财政局打造七大党建品牌，开展四大活动，推动平陆运河党建示范带机关单位示范点创建，为西部陆海新通道高质量发展增添澎湃动能。 　　一路勇毅追寻，一路砥砺奋进，生动实践辉映如磐初心。市委市直机关工委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神、件件落实到位的执行力，抓好党的建设各项工作，继续谱写钦州新时代机关党建工作新篇章。 吹新风千帆竞渡 培沃土万木争荣 日喀则市践行“四敢”要求推动改进作风狠抓落实工作综述 （2024年8月9日） 　　今年以来，日喀则市将“敢为、敢闯、敢干、敢首创”作为改进作风狠抓落实工作的重要载体，引领全市各级各部门聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，自觉将主责主业与践行“四敢”要求结合起来，全力推动改进作风狠抓落实见行见效、走深走实。上半年，日喀则市实现地区生产总值、社会消费品零售总额、地方一般公共预算收入和农村居民人均可支配收入等多项经济指标增速排名全区第一。 一、锤炼“担当实干”作风推动干部敢为 　　坚持为担当者担当、为实干者撑腰、为创造者开道，持续激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，不断形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。 　　激发“愿为”动力。常态化开展“躺平式”干部专项整治，目前，共排查整治“躺平式”干部56人。开展“组织送关怀健康向心行”干部心理健康系列活动，邀请上海市精神卫生中心6名专家为320余名干部职工进行心理健康辅导。受理困难职工帮扶救助申请10件。 　　提高“善为”本领。按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，实行分层分类、人岗相适的“菜单式”精准培训，上半年，市、县两级党校举办各类培训班220期、培训党员干部19364人次。参加中央和国家机关、自治区调训40 期，培训党员干部359人次，采用远程网络教育形式，邀请对口援藏省市党校专家为市委党校9个培训班次进行网络授课。开展高低海拔干部交流373人、县乡机关干部交流401人。 　　增强“敢为”信心。认真落实“三个区分开来”，按照《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，调整47名不适宜担任现职的干部，2名影响期满、表现优秀的被问责干部得到重新使用，实施容错纠错4起5人。制定 《日喀则市干部选拔任用考察办法》《日喀则市“带病提拔”干部选拔任用过程倒查工作办法（试行）》《干部政治素质档案清单》，实行科级干部调整事前备案审核机制，科学指导各党委（党组）规范做好科级干部选拔任用工作。 二、练就“敢闯敢试”气魄推动地方敢闯 　　坚持为基层减负、为地方赋能，鼓励基层在抓贯彻落实上创造性开展工作， 在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干。 　　推动改革创新。制定《日喀则市推进“市县同权”改革下放行政许可事项及关联事项实施方案（试行）》，直接下放14项、市县同权13项、服务窗口前移8项，全面提高办事效率。创新制定《授权放权清单》，按照投资监管类、产权管理类等监管类别，明确14条授权放权事项，将依法由企业自主经营决策事项归位于企业，切实为企业“松绑”。 　　优化考核方式。结合行业部门工作实际，分类制定县区、市直、国企、职校四个综合考核办法，差异化设置240项关键性、引领性考核指标和评分细则， 聚焦党建工作、“四件大事”，完成18县区、74家市直单位领导班子和1038名县级领导干部年度综合考核工作，发挥考核“指挥棒”作用，用考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展。 　　促进经济发展。紧扣“争创一流、奋勇争先”的目标任务，健全经济运行调度、重点项目调度、重大工作调度“三个调度机制”，定期调度工作推进情况，研究解决具体问题，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。 　　大力引育人才。调入引进高层次人才2名，柔性引进专家人才15名，主动对接有引进意向的各类人才61名，与清华大学等4所高校达成意向合作。从山东大学、华东理工大学等高校专项招录（招聘）毕业生130人，11名服务期满西部计划志愿者考录至日喀则