2024年组织生活会个人的发言提纲 .docx

组织生活会个人的发言提纲 根据xx《关于xx的通知》要求，本人紧紧围绕xx年度组织生活会的主题，对照习近平总书记的号召要求和对xx重要讲话重要指示批示精神，对照省市县党代会作出的各项部署要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析问题根源，并提出了改进措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题和差距 对照习近平总书记的号召要求和对xx重要讲话重要指示批示精神，对照xx会作出的各项部署要求，对照党员义务方面，通过谈心谈话、征求意见共查摆出以下6个方面10个问题。 （一）在政治信仰方面。一是政治敏锐力不够强。入党多年，经过培养和锻炼，对党的政治方向、政治观点、政治方向一贯坚定自信。但对党的最新理论，重大决策部署，缺乏深入细致的理解和把握，政治敏锐性和政治领悟力不强，看问题、想事情的高度深度不够。比如，落实和推动某项工作，往往就事论事，只知道低头拉车，不知道抬头看路，还不能从政治上观察思考、从全局来分析研判。二是对“老百姓的幸福就是共产党的事业”理解不够融会贯通。总书记视察后，指出老百姓的幸福就是共产党的事业，本人从大的方面，认为这主要是指，坚持以人民为中心的发展理念，牢记为人民服务的宗旨。但与自己的工作实践相对照，感觉自己没有把握精髓要义，找不准工作落脚点和结合点。比如，助力乡村振兴方面缺乏创新，服务职工方面普惠性不强。 （二）在党员意识方面，一是党性原则有所弱化。随着年龄增大，心态日益平和，注重求稳怕乱，对单位上的各项事务，要求不高，标准不严，如，平时对党员的教育管理不够严格，思想教育没有及时跟进，对党员的一些苗头性问题制止不力，坚持原则，敢于斗争的精气神不足。二是服务大局的意识有所减退。自认为在群众团体工作，单位小、人员少，优势资源缺，只要抓好本职工作，种好一亩三分地就可，过于维系xx小圈子，对涉及全县性的重点工作、中心工作，参与少，配合的少，抓主抓重服务大局的意识不够强。如，慰问困难企业摸排不准，覆盖面不广。助力小微企业发展不够，小微企业xx经费没有及时返还。 （三）在理论学习方面。一是理论学习的深度和广度不够。往往通过中心组学习、单位集体学习和个人网上学习，习惯于完成规定篇目和重点理论的学习，学的不深，学的不精，学的不广。比如，学习往往看看目录，读读标题，蜻蜓点水，浅尝辄止。二是理论联系实际指导工作能力不强。平时也积累了一定的理论和业务知识，但在实际工作当中，常常学用脱节，没有将最新理论成果转化为自己的行动指南，存在理论和实践两张皮的现象。如，对如何传承和弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用方面，缺乏深入思考。 （四）能力本领方面。一是适应新形势新要求的能力不强。随着社会的快速发展，信息网络日新月异，自己所学的知识老化，观念陈旧，跟不上形势发展的快节奏，赶不上时代变迁的新要求，还需要进一步更新观念，提升能力。如，对“xx”行动理解不够，推进缓慢。二是敢创敢干的创新能力薄弱。经历过的事情越多，思想上越发求稳怕乱，步调上按部就班，瞻前顾后、徘徊观望的状态时有发生。如，推进新就业形态建会入会方面，缺乏创新，畏难不前，进展缓慢。经常性开展作风教育、纪律教育、廉洁教育、警示教育不够，用典型案例教育党员干部切实做到拒腐防变的思想自觉和行动自觉还有差距。 （五）作用发挥方面。主要存在示范引领、争先创优的意识减弱。受自身传统思想约束，平稳低调个性养成，工作上往往四平八稳、按部就班，局限于完成上级部署的规定任务，对如何发挥党员的先锋模范作用，一把手的示范引领作用考虑不够，措施薄弱，导致一些工作处于一般化水平，缺乏亮点特色。如户外站点建设，标准不高、管理松散，使用率不高。 （六）在纪律作风方面。主要存在对党员干部的教育管理不够严格。谈心谈话不够经常、集体约谈多、个别面谈少，特别是在抓早抓小、防微杜渐方面还不够到位，精准落实“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”方面还有差距。对“四风”问题的顽固性、反复性认识不足，工作中还不同程度存在形式主义的现象。比如，廉政约谈针对性不强，个别工作安排重形式、轻实效，帮助基层解决实际问题效果不好。 三、产生问题的原因剖析 （一）理论武装有所松懈。虽然自己能够积极参加集中学习、抓好个人自学，但有时存在忙于工作的“事务”心理和现学现用的“功利”心理，没有充分认识加强思想政治建设的极端重要性，政治理论学习没有做到持之以恒、久久为功，导致理论学习不深入，思想武装不全面。分析存在的问题，主要还是对xx新时代中国特色社会主义思想的学习有所放松，对主观世界的自我改造有所淡化，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面做得还不到位，缺乏对长远目标和远大理想的追求。 （二）党性修养有所弱化。认为自己受党教育多年，党性修养已经达到了一定的水平，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，无形中降低了自我教育、自我改造、自我完善的力度，一定程度上放松了对思想的再武装、对防线的再加固。有时还存在以会议学习、事务工作代替政治历练和党性锻炼的问题，经常性地开展批评和自我批评主动性、自觉性不强，经常性地清理个人思想、明晰个人信念积极性、紧迫性不足，真正把党性修养贯穿于学习、工作、生活的全过程方面还有一定差距。 （三）宗旨意识有所淡化。作为一名来自农民家庭的干部，自认为对农村基层情况有着较深的了解，党的宗旨坚持得比较好，但随着年龄的增长，生活条件的改善，与农民群众打交道的时间少了，到困难职工家中入户走访更少，在联系职工群众上还是有所减弱，重“接天线”，轻“接地气”，对群众反映的热点难点问题，拓思路、出点子做得还不够好，做群众工作的能力没有得到应有的提升。深入剖析这种思想，还是党的群众路线坚持得不够好，没有真正把“人民至上”内化于心、外化于行，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。 （四）创新意识有所减退。随着年龄的增长和职务的变动，求稳守成的思想有所抬头，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，碰硬创新的闯劲有所退化，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用有效手段解决非常问题的胆识和魄力。在推进工作中，存在凭经验干事的现象，结合实际创新工作方式方法不够大胆，导致一些工作推进较慢，一些工作虽然按时完成，但亮点不够突出。 四、整改措施和努力方向 （一）持续增强政治定力，坚守正确政治方向。针对“政治敏锐力不够强”的问题，坚持把党的全面领导贯穿于xx工作全过程、各方面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实将“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持正确的政治方向。针对“对‘老百姓的幸福就是共产党的事业’理解不够融会贯通”的问题，牢记“国之大者”，牢记为民服务的宗旨，立足xx职责，创新方式方法，丰富服务内容，把服务好职工群众作为xx各项工作的出发点和落脚点，扎扎实实办理一些实事，当好职工群众的“知心人”“贴心人”“娘家人”。 （二）持续强化理论武装，不断坚定理想信念。针对“理论学习的深度和广度不够”的问题，坚持把学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党的路线方针政策，一体推进学习文化、科学、法律法规等，常修常悟常进，深学细照笃行，不断提升服务职工的能力。针对“理论联系实际指导工作能力不强”的问题，以学习贯彻党的二十大精神为主线，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话指示精神作为必修课，进一步坚定理想信念，做到在学习中凝聚共识、坚定方向、提高能力，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，不断用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。 （三）持续强化责任担当，狠抓工作任务落实。针对“适应新形势新要求的能力不强”的问题，准确把握新时代xx工作的新要求，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高履职能力和水平。针对“敢创敢干的创新能力薄弱”的问题。坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维护劳动领域政治安全、提升维权服务质量、深化xx改革创新等重点工作，把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，不折不扣贯彻执行党中央和省、市、县委各项决策部署，确保各项工作任务落地落实。针对“示范引领、争先创优的意识减弱”的问题，以开展“三抓三促”行动为契机，深入查摆整改自身存在问题，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，切实提升能力素质、提高效率效能，向高的攀、跟强的比、与快的赛，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效，抓好xx各项工作。 （四）持续增强宗旨意识，提升服务职工能力。针对“党性原则有所弱化”的问题，始终牢记履职为民的初心和使命，坚持以人民为中心的发展思想，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。针对“服务大局的意识有所减退”的问题，结合“xx干部基层蹲点”工作，深入推动县级xx加强年行动，积极深入基层开展调查研究，从职工群众中汲取工作的智慧和力量，在深入职工群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高维权服务的能力。围绕中心、服务大局，积极落实县委县政府的决策部署，在服务企业、服务职工方面积极作为。针对“党员干部的教育管理不够严格”的问题，认真落实党组书记“第一责任人”责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加大对班子成员及干部的廉政风险点排查和约谈提醒，利用春节、清明、中秋等时间节点，开展廉政约谈提醒，签订专项整治承诺书，努力做到早提醒、早研判、早纠改。 以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。