2023技术岗位竞聘的演讲稿范文.docx

2023技术岗位竞聘的演讲稿 技术岗位竞聘的演讲稿 　　演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。随着社会一步步向前开展，演讲稿的运用频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗？以下是办公室王秘书为大家整理的技术岗位竞聘的演讲稿，欢送大家共享。 　　技术岗位竞聘的演讲稿1 敬重的领导、同事们： 　　大家好！ 　　今日，站在这个演讲台之上，我竞聘的是采油技术员岗位。我希望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的缺乏之处，熬炼自身的各方面实力。在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事赐予我的鼓励。我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的熬炼我的综合实力，提高我的工作水平。要胜任该岗位就必需要具备有较强的工作实力，丰富的工作阅历和扎实的学问根底，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任采油技术员这一职位。 　　我先后在公司等地学习工作。现在，我从事平安监督工作。通过在采油厂的近6年工作实践中，我学习到了技术员职位所应驾驭的根本技术，具备了采油技术员职位的根本条件。6年来，我在工作中主动向前辈指教，努力学习，利用实践接触驾驭技术学问和操作技能，并熟悉了井修，集输，采油等作业方面的实际技能。 　　在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是采油工作之中最苦最累的活，但是我依旧投身于修井工作，尽可能的在工作之中熬炼自己的技术实力。在工作中我仔细跟随带队师傅进行实际的现场学习，学习到了井下工具的运用及现场井下问题的现场处理方法。在工作的过程中，我努力驾驭各项工艺流程。我切实结合自己在井修队工作期间所学习到的学问和技能，亲身投入到井修工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，驾驭作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术学问层面。 　　自进入采油厂以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作。通过各项工作实际，我对我采油厂的各项采油相关工作都具有了肯定的经验，与相关的工作阅历，并且我具有较高的责任感，我信任我可以很好的胜任采油技术员这一职位。 　　假设我有时机担当采油技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，协作领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为实现我采油厂的目标奉献出我全部的力气！ 　　感谢大家！ 　　技术岗位竞聘的演讲稿2 敬爱的领导们， 　　大家好! 　　感谢你给我时机申请机械总工程师的职位。让我先自我介绍一下。我的名字是xxx。我毕业于xxx学校，获得了大专学位。在来贵公司应聘之前，我已经在矿山机械设备的管理和维护方面积累了12年的技术阅历。因此，我有信念也有实力担当机械总工程师一职。假设我有幸通过了这次申请，我会做好以下工作: 　　一、做好公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作。公司机械设备的安装应依据上级领导部门的指示，结合公司的实际状况，综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装应严格根据制造商的技术要求和标准进行。详细安装程序包括:为机械设备供给合格的安装依据，将待安装的设备就位，测试和调整设备的精度，固定机械设备，给设备加润滑油，调整和调试，安装工程验收在安装过程中，应结合实际运行环境进行必要的改良和调整。对于机械设备的技术管理来说，驾驭机械本身的性能、结构和功能等特性是很重要的。任何一种机械设备都有相应的运用技术要求。假设机械设备能严格、合理地按规定运用，就能充分发挥其运用效率，削减设备磨损，延长运用寿命，降低运用本钱。因此，在支配施工和生产任务时，应依据施工任务的环境和工作量的大小选择满意当前须要的设备，以适应工程项目和机械设备的运用标准，不要运用大机器和小机器，以防止出现精细机械和粗加工等不合理运用现象。机械设备的刚好维护可以保证设备的平安运行，有效限制设备的维护本钱。在机械设备的实际运用中，应严格要求机械操作人员按标准做好开机前、运转中及停机后的一日三检工作，觉察的问题和隐患应刚好消退。操作人员和指挥人员必需根据相关设备的平安操作规程正确运用设备，并正确管理、运用、提升和修理设备。 　　二、搞好公司的机械设备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作。机械总工程师的工作是一项系统的工作。为了保证公司生产的顺当进行，须要制定一套符合公司实际状况的规章制度。规章制度应遵循敬重科学、标准管理、平安第一、预防为主的原那么。严格科学的规章制度能使机械设备合理运行，平安运用，高效效劳生产，保证公司工程质量，加快施工进度，提高生产效率，为取得良好的经济效益创立条件。机械设备管理规章制度应包括台帐档案、机械设备的标识、机械设备的'组织、机械设备的租赁、机械设备的运用和管理、施工设备的维护和修理、机械设备的安装、拆卸、运输和退役管理、机械设备报废的审批等。由于时间限制，具体的规章制度将不予具体说明。 　　三、组织解决施工和生产过程中的机械技术问题，开展机械技术探讨活动施工和生产过程中的机械和技术问题事实上可以从通常的工作环节起先。首先，在合理运用机械的前提下，要重视日常维护工作，制定系统的维护制度，包括班组检查、周检、月检、小修和设备的大、小修。在大修的同时，完成中修、小修、月检、周检等项目。当设备状况严峻时，应马上停止运用，实行有效措施防止过度损失，保护现场并马上报告。严格限制备件质量。对于不合格的备件，设备部已进行调查并认定为不合格，运用部门有权拒绝更换和运用。事故不能放过，即事故缘由分析不清，事故责任者和群众没有受到教化，没有实行预防措施，事故责任者没有得到肃穆处理。对隐瞒事故、弄虚作假的部门和个人，要从重惩罚。 　　四、帮助领导做好机械设备和材料的安排、选购 和验收工作依据上级领导部门的探讨确定，在熟识矿井工艺流程和环境的前提下，购置机械设备更加科学合理。为了保证公司的利益，购置的设备必需技术先进、经济合理、适合生产。大型成套机械设备的选购 应通过技术、经济论证和现场考察确定，制造商应通过内部招标确定。制造商确定后，设备部人员应依据有关规定制定合同，设备的生产、运输、安装和调试应严格根据合同执行。设备的平安管理假设我有幸成为贵公司的一员，我肯定会履行我的承诺，让公司领导放心，让员工满足。我真诚的接受领导的选拔，希望领导能支持我，并请求我为xxx公司工作。感谢大家! 　　技术岗位竞聘的演讲稿3 敬重的领导、同事们： 　　大家好！ 　　我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，今日我站在这里竞争技术员岗位，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业志向的一次考验。 　　我生在农村、长在农业、酷爱农夫，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教化和熏陶下，我对农技推广工作有关了深厚的感情，我立志要把推广农业技术、促进农业开展、效劳农夫增收作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。高校毕业后，我始终在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。 　　我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与隔行如隔山的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然如鱼得水，我具有从事农技推广工作必备的根底条件。在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过多种作物生产技术的试验示范和推广工作，多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项项目课题通过了相关专家验收，取得了良好的成效。 　　通过实践探究，使我对主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作阅历，并被评为先进工作者。我已根本具备了独立开展农技推广工作的实力。 　　在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、驾驭好；为了能与现代农技推广工作接轨，我自学驾驭了计算机操作技能，并能娴熟运用现代办公工具进行远程技术学习和信息沟通。这些实力，对我今后推广农技、宣扬农情、效劳农夫，必将起到主动地推动作用。 　　假设这次竞岗胜利，我会坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素养；坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作实力；坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；坚持宣扬培训与入户指导相结合，不断提高农技推广效劳效果；坚持总结继承与开展创新相结合，不断提高自身技术储藏和参谋效劳水平，努力为农技推广事业开展作出自己应有的奉献。 　　感谢大家！ 　　技术岗位竞聘的演讲稿4 敬重的领导、专业前辈： 　　大家好！ 　　我叫xxx，2023年6月即将毕业于电子科技高校计算机软件编程与开发专业。 　　得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业学问与专业内容与聘请要求相去甚远，但我还是满心希望地参加竞聘，理由有三： 　　其一，在目前的企业实践中，专业对口聘请虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。高校教化的重点是在灌输专业根底的同时，注意实力的培育。我认为高校教化的目标有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑专业理论学问，这是教化的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业实力；二是教化学生如何利用专业工具包括文献、着作等快捷、便利地为现实专业效劳以提升应用实力。而好多历史故事甚至当下现实告知我们，应用实力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 　　其二，我认为，刚出校的高校生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都须要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上只不过专业对口者有事半功倍的优势而已，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习实力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内驾驭电气工程师所要求的一些根底学问，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创立更好的条件和平台。 　　其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识确定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。假设一个人，哪怕是专业实力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识的培育，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。 　　基于这些，所以，我希望满怀地来参加竞聘，讲解并描述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第10页 共10页第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页 第 10 页 共 10 页