2023年经开区非公工委上半年党建工作任务落实情况.docx

2023年经开区非公工委上半年党建工作任务落实情况 2023年经开区非公工委上半年党建工作任务落实情况 按照区党工委工作要求，经开区非公工委现将2023年上半年非公党建工作落实情况汇报如下： 一是抓思想。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，学习党的十九、系列讲话等精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位。经开区非公工委共发放党的XX大精神、习近平著作选读等学习材料600余册，涉及40余个党组织。 二是立机制。印发经开区《非公工委2023年工作要点》，召开XX经开区2022年度非公工委述职评议会暨党建指导员擂台大比武。印发非公党建工作提示单2次，推动落实“三会一课”、党支部建设“1＋4”工作法和组织生活“5＋X”模式等基础性工作在非公领域进一步夯实。通过坚持对党建指导员的例会管理，提高党建业务水平、增强业务指导责任心。通过及时调整、增派非公党建指导员等方式，目前共有18名党建指导员，实现暂未建立党组织的非公企业党建工作指导员全覆盖。 三是实摸底。截止目前，全区共摸排企业1779家，符合“三有”企业条件纳入全省非公企业和社会组织党建工作信息管理平台的有85家非公企业，坚持企业应纳尽纳。今年以来，新组建非公企业党组织6个，其中，单独组建3个，联合组建3个（涉及10家非公企业）。新增2家非公企业挂靠至原单独组建党组织非公企业。上半年，经开区非公工委共新增组建党组织企业15家，全区建立党组织企业共45家，覆盖率达52.9％，较去年（35.3％）提升了17.6％。 四是强管理。总结形成“两办法一意见”工作机制，对党建指导员和党组织书记全方位考核，确保相关工作有制可依，有规可守。对2022年考核优秀的党组织书记进行奖励补贴，发放2400元。落实非公企业和社会组织发展党员计划，发展指标向非公企业和社会组倾斜，成熟一个，发展一个。严格组织生活基本制度，加强党员日常教育和管理服务。截止目前，全区非公企业党组织已发展党员5人（全区计划7人），严格按照发展党员流程规范党员发展程序。 五是见实效。扎实推进园区非公党建“15条”举措的落实，针对经开区企业多点聚集这一特点，按照网格化管理模式，建立大学科技园、长淮卫镇2个实体化党建指导站。依托中国－XX微电子产业园，设立产业链党建联盟，以“四‘链’工作法”推动条块联动，打造高质量党建引领高质量发展的“红色样板”。根据省《关于进一步加强全省园区非公企业党建工作的若干举措》（X〔2020〕X号）文件精神，及市委组织部到区指导非公党建工作意见，结合我区实际，高标准打造党群中心，按照为企服务‘1234’工作法，即；1站式服务大厅，2个指导站（经开区党建指导站、XXX镇党建指导站），3个共享活动室（共享办公区、图书室、休闲娱乐区），4项服务（党建工作服务、红色驿站服务、共享区域服务、个性化服务）个性化服务）开展各项为企服务工作。在区服务大厅挂党群服务中心牌子，大厅增设党建元素、党建专窗，设置党建服务清单等。 按照关于印发《关于构建“党建赋能365”体系促进非公企业党组织发挥作用的意见》的通知（X〔2023〕X号）文件要求，为区属非公企业党组织制作“党建赋能365”体系建设示意图展板。已形成2篇经验做法。 六是推典型。针对党建工作开展好的企业给予政策支持。2022年以来，全区非公领域共（拟）评选区优秀党组织10个，优秀党员、党务7人；推选XX公司为市“双强六好”企业。