2023年外国语学校工作计划2范文.docx

外国语学校工作参考方案范文 　　一、明确工作指导思想：坚持以学生开展为本，培养全面开展、健康欢乐的优秀学生；坚持依托教职工开展学校，加强老师队伍建立，促进老师专业化成长；坚持办市内知名优质民办学校目的，努力提高办学效益，逐步构成办学特色及品牌。 　　二、正确认识根底条件：建校四年来根本确立了纳溪英才一流学校，优质教育的办学形象。完成了建制立章、整合资源、培训队伍、设置课程、理顺治理、优质教育、立项科研、宣传学校、优美环境、和谐校园等工作既定目的任务。学校获得20余块市、区级奖牌，连续三年位居纳溪区素养教育年度评估前茅，连续两届中考综合评估位居纳溪第一，升入国家、省级示范性高中学习比率达95%。学生人数是建校时的4倍有余。 　　面对学校进一步开展壮大的目的任务和教育市场不断竞争的压力，特别是今年我校老师新老接替现状，依照学校开展规划，从实际出发，制约我校健康快速开展的根底条件是否还有：教职工对办学理念的高度认同与内化，老师队伍的相对稳定与提高，优质教育的科研与引领，课程体系的完善与优化，学校品牌的构成与外宣等。 　　三、瞄准工作目的任务：1、开展学校内涵，不断打造学校品牌，年终再获素养教育综合评估最高奖。要求：反对应试教育，施行素养教育，全面开展学生，让每一个学生在原有根底上均有较大开展与提高，实现各任课老师学生满意率达98%以上，各部门工作学生满意率不低于95%。2、稳固和提高学校知名度，强调学生自主学习，构成良好学风。要求：各年级统考学科在学年末考核中成绩名列区内前茅，力争第一；初中毕业班各项成绩到达首届毕业班成绩，实现区内第一、市内排名靠前之目的；小学毕业班综合评估获区内同类型学校一等奖，升入本校初中部学生不低于70%。3、提高老师对学校大家庭的认同感、归属感、平安感，学生爱老师，师生爱学校，老师队伍团结拼搏、稳定向上。要求：争取政策，稳定队伍，突出老师开展，提高老师幸福指数。4、学校知名度、佳誉度进一步提高。要求：狠抓良好校风建立，强化养成教育和平安综治，加强招生与宣传工作，吸纳优质生源，实现全校学生总人数700人以上。 　　四、突出工作重点难点:1、学生养成教育和自我治理工作的有效落实。2、毕业班教学质量的有效提高。3、习惯学校开展需求的老师队伍建立。 　　五、工作主要策略与措施 　　（一）德育及党、政、工、团工作 　　1、教职工要端正教育思想，结实树立素养教育观念，全力关心、培养每一个学生的健康成长。 　　全员育人，全程育人，全面育人。不能只教书不育人，不能只爱好优秀的放弃后进的，不能只见文化成绩不见学生其它开展，不能只顾及本人的感受不谅解学生的难受，不能只看重横向比拟不注重学生纵向开展，不能只完本钱人的工作不讲究团结、协调、统一（三全六不）。做"五心"老师：爱心、决心、细心、恒心、耐心。要用真心去关心保护每一个学生，特别是后进学生、转学生和留守学生，要擅长用不同的尺子去衡量学生，不断鼓励学生树立决心，多元开展，不断进步。 　　德育处是德育工作责任机构，但不是德育工作的包揽机构，严重咨询题不回避，责任认识不放松。团队组织、思想品德课老师、班主任等是德育工作的主导力量，要致力于活动的开展而非简单说教和惩戒。学生会、少先队文明监视岗等学生自治团体是培养学生才能和有效发挥主观能动性的必要机构，要大力辅导，但不能替代老师治理。 　　2、优化育人环境，构成优良、纯粹的校风。 　　学校的核心竞争力是学校文化的竞争。我们必须努力构建良好的物质环境和人文环境，突出学校精神文化的育人作用。要以敬业、务实、科学、高效的教风，勤奋、刻苦、自主的学风和和谐、友爱、共进、向上师生关系以及良好的班风为根底促进和保障学校优良、纯粹校风的构成。 　　3、抓好主题教育德育与实践活动，寓教于乐，着力处理德育针对性与实效性咨询题。 　　德育处、团队室牵头与教研组联手举办好校园古诗文诵读、艺术节（青年节、儿童节）、运动会、老师节、国庆节、英语节、科技节等大型活动。各班主任要积极支持团队室工作，加强督导治理国旗下演讲和隔周一次的班团队活动，做到期初有打算、提早有方案、过程有督导、结果有考核，演讲要脱稿且主题鲜明，倡导学生每周才艺展示和英语口语水平展示，让旗台和讲台成为德育的阵地和学生的展示舞台。 　　4、支持学生组织建立，发挥学生自我治理作用。 　　要树立学生是学校的主人，是能够自我治理的观念，认真学习陶行知先生的生活教育思想与实践理论，将学校看成一个小社会来锻炼学生。要加强领导和培训学生会、红领巾监视岗、播送室等学生组织，支持他们开展有益的活动，培养学生的实践才能，展现学生富有生气的个性，丰富校园文化生活。德育处、团队室和各班级每期应不少于两次召开学生干部例会，搜集学生意见，培训学生干部，协调治理工作，表彰总结先进典型。 　　5、依托工会组织开展教职工民主治理，有效吸收群众意见，吸纳群众智慧，促进学校开展。成立第三届教职工代表大会，改选工会组织，举办各种方式的活动，丰富教职工文化生活，提升教职工幸福指数。 　　6、努力创立全国优秀家长学校，探究三结合育人新方法。成立创立领导组，认真开展"单亲家庭子女养成教育现状调查及对策"实践研究活动，开展月假放假之日（开放日）家长学校系列讲座活动，逐步引导家长树立正确的成才观，努力配合学校教育好小孩。 　　7、党、政组织发挥典范带头作用，战斗堡垒作用，努力领导全校师生员工坚决不移地完成各项开展任务。行政一班人首先要明确本人岗位的根本职责，通过调查研究和学习先进经历与理论，寻找有效的工作方法，其次是团结广阔师生员工并求真务实地开展工作。各部门工作必须高度统一到学校工作的宏观打算上来，细化工作步骤，出台工作方案，遵照打算性、标准性、科学性、有效性原那么。学校正条块部门工作实行岗位目的绩效治理，对工作不利和违犯方向、原那么者要给予逐月考核。 　　8、德育处牵头修订班主任工作考核方案，突出班级常规纪律平安、卫生、班容考核，提出班主任工作"六认真"制度：（认真贯彻德育大纲；认真抓好班级常规治理，做好学生操行评定工作；认真设计和组织好班级活动；认真组织好班课和主题班会；认真指导好学生的学习生活和课余生活；认真做好与家长的联络工作）。狠抓学习环境"十无要求"：地面无垃圾、墙面无污垢、厕所无异味、校内无喧哗、上课无迟到、作业无抄袭、考试无作弊、仪容无怪异、言语无粗俗、行为无越轨。 　　(二)教学、校本研学及技装工作 　　1、教务处组织教研组长修订教学"六认真"工作制度，每位老师要清晰明白本人的教学工作任务与职责，严格按照要求有打算、有步骤地开展教学工作，过程优秀才能保证结果突出。 　　2、教务处领导教研组、年级组或优秀老师的每月教学过程治理与考核是学校教学治理的主要任务，是学校的根本治理制度，也是每位老师评优晋级和绩效工资发放的主要发放依照，每位老师必须主动配合、理解支持，不能敷衍塞责，蒙混过关。 　　3、坚持课堂教学"一二三四五"运转策略（开课须"一个良好导入"；指导要"二个放手"：放手让学生探究、放手让学生合作；结果必"三清要求"：堂堂清、日日清、月月清，今日事今日毕；培养要不忘"四个训练"：质疑发咨询和积极答复以下咨询题训练，先预习后听讲训练，先考虑后行动训练和先复习后作业训练；教学当坚持"五项要求"：教学目的要明确，教学方法要恰当，教学构造要严紧，学生学得要主动，老师教得有活力）。 　　4、优化课程体系，严格执行国家规定的教育教学内容和必修课课程设置打算。优化形体训练、综合实践活动、剑桥英语和其它选修课程设置和施行与考核。落实和研究选修课有效开设咨询题，做到保证师资、保证时间、保证阵地、保证质量，公开内容、公开考核。 　　5、依照"五点考核法"，修订教学绩效考核方案，科学导向教学工作。"五点考核法"即看教学常规履职情况、看学生变化情况（平均分、合格率、优生率变化）、看负担轻重情况（给学生的学习负担和占用学生的时间）、看反映情况（学生、家长和同行及领导对教学活动的评价反映）和看业绩情况（严重考试、科研论文水平、各种竞赛成绩等）。 　　6、建立导师制，重点转化后进学生。施行分层辅导教学，不断总结经历改良方法，确保学生学习质量提高。重点落实好初中艺体专长学生训练工作，为优秀艺体专长生升入高一级学校制造必备根底条件。 　　7、高度注重中小学毕业班工作，认真开展每一项工作。坚持年级组长和班主任负责制，支持合理要求，修订出台鼓励方案。总结20nn级中小学毕业班成功得失，汲取经历教训，制定新一届毕业班工作打算。要着力抓好专题复习，分层教学，临界生和艺体专长生提高与培养。 　　8、探究以"老师专业化成长"为核心内容的老师队伍建立途径，优化师资力量，习惯开展需求。在稳固提高"六个一"自修制度根底上，探究以下工作：每位老师明白"为什么如此教和还能够怎么样教"（提出本人最信仰的教育理念）；制定并公开本人的专业阶梯开展规划；成立"青荷苑研习组"，建立"老师专业开展档案袋"；用好"英才讲坛",展现学习或实践研究成果；小黑板汇报读书报告等。 　　9、教科室高度注重三个立项课题研究工作，制定实在可行的课题研究治理方案，兑现奖惩制度，认真展开实践研究工作，接受上级督查，展示阶段成果。 　　10、加强现代教育设备治理和投入使用工作。充分发挥"班班通"设备作用，充分使用好各功能教室、实验室，探究运用好学校网站家校互动、信息交换、宣传学校、资源学习、通知公示等作用，逐步减少纸质阅读，迈向数字化办公。 　　（三）后勤、平安综治、招生及体卫工作 　　1、接着强化德育处与后勤处配合治理学生宿舍工作制度，确保财产和平安治理不出咨询题，培养学生学会生活，着力提高学生独立生活的才能和正确处理人际关系的才能。树立生活老师是学生的生活指导老师的观念，加强生活老师工作方法的指导与培养，严格考核评价，充分发挥生活老师在学生良好生活习惯与养成等方面的积极作用。治理上要做到目的明确、措施详细、考核落实、效果明显、鼓励到位。 　　2、加强后勤治理制度及队伍建立，加强学习与总结，提高后勤工作效劳质量，有效保障教育教学工作正常开展。坚持每日食谱公示制度，坚持各项有效的治理制度，将食品卫生、传染病防治治理工作作为卫生工作重点，加强食堂工作人员培训与治理，努力提高饭菜质量。 　　3、搞好学生体检，专人负责医疗保险投保及报销工作，建立学生健康档案；配合"创立"工作，高度注重环境卫生、校园美化和健康教育工作；坚持晨检报告制度，预防疾病。 　　4、平安综治工作常抓不懈，坚持课内课外一起抓，校外校内都要抓，师生员工共同抓，薄弱环节重点抓，每周小结、每月总结报告制度。要进一步争取社区和安富派出所的支持与配合，细化治理制度，加强考核督查，开展演练活动，建立健全平安预案，确保校园平安和谐。 　　5、招生宣传工作首先要有明确的工作思路，改良招生方法，投入必要的财力与人力。要用优良的师资队伍和突出的教育质量吸纳生源，在不断吸收一般生源的根底上要逐步吸纳优质生源，在常规宣传根底上提升宣传档次、扩大宣传范围，应建立良好的校际关系，培养优质生源基地。 　　6、体育工作首先要上好体育课，每日考核督查课间操和眼保健操，坚持晨跑锻炼，保证体育活动时间。艺体组要高度注重市、区级各项体育竞赛活动，成立体育专长训练队伍，精心组队参加，到达不弃权、能得奖。 　　20nn年8月16日