2023年基层党支部个人工作计划范文.docx

学海无涯 基层党支部个人工作参考方案范文 　　XX年文化馆党支部要接着坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学开展观为指导，深化贯彻学习xx届四中、五中全会精神，认真贯彻落实局党委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好对党员理想、信念及组织纪律教育和治理工作,进一步稳固、扩大先进性教育活动的成果；抓好队伍建立，加强党支部本身建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为文化馆事业开展提供有力的思想和组织保证。　 　　一、抓好政治思想教育，加强党员素养　 　　1、加强党员教育治理工作。今年要把社会主义荣辱观教育与深　 　　化先进性教育活动成果结合起来。重点学习xx同志关于"八荣八耻"的重要阐述，以"爱岗敬业，加快开展"为主题进展讨论，每位党员职工撰写心得体会一篇。进一步深化学习党章，加强对党员的理想、信念教育；加强党风廉政建立，学习贯彻建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要。采取多种方式，引导和鼓励党员立足本职，敬业奉献。　 　　2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，严格按照基层党组织工作条例要求，健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监视评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的咨询题、困难进展研讨，对目前的工作及馆内职工思想动态进展分析，配合行政开展思想工作，充分发挥支委会的作用。　 　　3、接着开展"读好书提好建议"活动。每年至少阅读二本书籍活动，写一篇学习心得，在馆内制造一个良好的学习气氛。　　 　　二、加强队伍建立，探究做好支部工作的有效途径　 　　1、开展"有困难找支部，我与支部常联络"活动。党支部建立"谈心制"、"家访制"制度，党支部成员要主动找职工谈心，理解职工思想情况；关心本馆党员的工作和生活情况，对有困难的党员要给予关心和协助，使党支部真正成为党员之家，不断加强党支部凝聚力。　 　　2、开展主题实践活动。今年，文化馆党支部要开展"展示党员形象，加强支部活力，促进工作见效"的主题实践活动。党支部要倡导"党员"认识，在工作中以认识到本人党员的身份，表达党员良好的形象，工作中要以大局为重，促进工作见成效。　　 　　3、建立党支部工作网络平台。充分利用网络，建立网页，把文化馆党支部工作情况，上传到互联网平台，与外界及时交流，促进党支部工作的建立和开展。　 　　4、馆内严重咨询题进展制订和决策。党支部要按照党支部议事规那么，积极要对文化馆的各项严重咨询题进展研究和讨论，做好有关咨询题的决策、协调、配合工作。不断深化文化馆内部运转机制的改革，充分发挥职工的积极性和制造性，教育职工正确处理国家、单位和个人利益的关系，自觉抵抗和纠正各种腐败现象和不正之风，积极主动协调和处理好改革开展与稳定的关系。同时，开展文明单位和文明行业的创立达标工作。　 　　三、加强支部活力，发挥支部战斗保垒作用　 　　1、创新活动方式，爽朗支部生活。今年结合党员的实际需要，外出进展支部活动。组织1-2场不同专题的报告会，协助党员获取新知识，提高素养、才能及本领，更好的习惯社会。积极参加支部书记和党员培训班，不断提高干部职工的组织治理才能和责任感。　　 　　2、做好组织开展工作。依照"坚持标准、改善构造、慎重开展"的党员开展工作方针，确保新党员的质量。本年度完成二名预备党员转正的各项工作；做好一名入党调查对象的谈话、填表等调查工作，条件成熟吸收为预备党员。针对已递交入党申请书的三位青年，加强平时沟通，思想上做好帮教工作。　 　　3、加强工会工作，融洽党群关系。为了表达党支部的活力及党员的战斗力，融洽党群关系，力求支部全体党员参加工会组织的各项活动，并在活动中起带头作用。支委会成员参与工会的工作研讨，充分利用工会作用，组织开展一些方式多样、内容丰富、生动爽朗的文体娱乐活动，支持工会开展系列活动。　XX年是落实党的xx大任务的第二年，区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的xx大精神。以开展"讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象"学习实践活动为牵动，以搞好学习为抓手，不断丰富方式，使机关学习和活动经常化、多样化，进一步加强活动的吸引力，增加机关的凝聚力，提高人员的战斗力，为进一步改良工作作风、加强效劳认识提供内驱力和政治保障。　　 　　主要内容　 　　机关支部在部领导的带着下，重点围绕建立"党员之家、干部之家、人才之家"的目的要求，全面提升组织部机关建立水平，详细搞好以下四大块六小项工作：　 　　一、以开展学习实践活动、完善制度建立为重点，锻造一流组工干部队伍。　 　　1、搞好"讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象"的学习实践活动。依照上级部门要求，认真开展"讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象"学习实践活动，不断强化"公正、廉明、创新、高效"的理念，扎实推进组织部门道德、才能、作风、根底建立，进一步树立组工干部公正正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新务实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。　 　　2、搞好"第一时间"落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区严重工作部署；在第一时间通报全区干部人事调整变动情况；在第一时间参观、理解全区新开工建立的严重工程和严重工程。加强做好本职工作的紧迫感和使命感。　 　　二、以深化贯学习xx大精神为契机，举办"两个讲台"。　 　　3、搞好"两个讲台"，提高部内人员的才能和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和开展情势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习xx大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些严重工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，效劳全区大局，实在通过学习开辟视野、提升做好工作的才能水平。　 　　4、搞好拓展型学习机制，广泛深化地提高组工干部综合素养。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、调查学习等方式，拓展学习领域，丰富学习方式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素养。　 3 　　三、以打造"干部之家、党员之家、人才之家"为目的要求，建立关心关爱机制。　 　　5、搞好定期走访、慰咨询部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰咨询，协助处理实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进展走访慰咨询。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进展走访慰咨询。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进展走访慰咨询。　 　　四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。　 　　6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月，倡导并构成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新情势，不断总结经历，觉察咨询题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。依照市委组织部XX年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深化调研和考虑的根底上，要求部内同志构成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印金州组织工作简报、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进展展示，以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。　 3