2023年培训学校工作计划22范文.docx

培训学校工作方案 　　新的学期开始啦!培训学校如何制定工作方案呢下面是办公室小编收集整理的培训学校工作方案，欢迎阅读。 培训学校工作方案篇一　　一、指导思想 　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表〞重要思想为指导，落实科学开展观，全面贯彻党的教育方针以及国家、省职业教育工作会议精神，坚持“以效劳为宗旨，以能力为本位，以就业为导向，以质量求生存，以创新求开展〞和“既成人，又成才〞的办学思想，加强队伍建设，强化内部管理，改善办学条件，提高办学水平，努力创办人民满意的职业教育。 　　二、主要工作 　　(一)队伍建设工作 　　落实县局乳源中小学教师师德建设指导意见，积极开展以师德建设为重点的活动，通过各种渠道和形式提高教师思想和业务素质，尤其要加强专业教师的技能培训，强化和提高专业教师的技能水平,逐步建立一支德才兼备的职教师资队伍。 　　1、行政做好表率。学校行政做到“六个带头〞，即带头学习、带头遵规、带头爱生、带头创新、带头执行和带头勤俭。还要做到“四少四多〞，即少一些怨气，多一些互补;少一些自负，多一份虚心;少一些犹豫，多一份果敢;少一些厌倦，多一些活力。 　　2、加强师德建设。抓住县教育体育局把我校作为“好书漂起来，书香伴我行〞教师“书漂〞活动起飘点这一契机，开展好教师读书活动。通过读书活动，倡导奉献精神，培养爱校、爱岗、爱生思想，并把这种思想内化成自觉行为，形成高尚的师德、良好的师风。 　　3、提高业务素质。通过培训学习等形式进一步提高教师的业务素质，在教师队伍中形成多思、强能、精技的气氛，主动积极提高自身的教育教学能力。 　　4、壮大专业教师队伍。通过招聘、培训、转岗等形式，不断增大专业教师比例，使之适应中职学校的要求。 　　5、强化内部管理。进一步完善各种规章制度，并落实到实处，标准教师队伍的教育教学行为。 　　(二)德育工作 　　坚持“德育为首〞以及“既成人，又成才〞的思想，贯彻德育工作大纲、德育乳源职业高级中学工作方案 　　工作实施意见等，以落实守那么标准为主线，加强和改进德育工作，针对学生实际，大力开展赏识教育。 　　1、加强常规管理，训练学生良好的行为习惯。针对中职学生特点，抓好学生日常管理，通过日常管理，训练学生良好的行为习惯，并逐步内化为学生的自觉行为，直至养成良好的行为习惯。 　　2、开展活动德育，培养学生良好的思想品质。以传统节日为切入点，积极开展丰富多彩的德育活动，并寓思想教育于各种活动之中，培养学生良好的思想道德品质。 　　3、开展德育科研，探究行之有效的德育途径。针对中职学校的特点，结合学生实际，开展德育科研，探索新时期中职学校德育途径和方法，切实提高德育的针对性和实效性。例如开展赏识教育，使每一个学生都得到老师的赏识，树立学生的信心。 　　4、加强学生进出校门管理，为师生打造一个良好的工作学习环境。德育处要制定有关的管理措施，并确保落实到位。 　　5、加强法制教育和平安教育，提高学生的法律和平安意识。 　　6、积极开展心理健康教育，纠正学生的一些不良心理，使学生健康成长。 　　7、强化效劳意识和大局意识，坚持以生为本，树立人人有责、全员育人的观念。 　　(三)教学工作 　　坚持“合格加专长〞的培养目标，抓好常规教学和课程改革工作，尤其要抓好专业课的教学和专业技能训练，提高学生的实操能力。加强专业建设，抓好职业教学研究，培养学生的创新精神和能力，促进教学质量的不断提高。 　　1、强化教学常规管理，提高教学实训质量。大力抓好教学常规管理工作，突出“严、实、细、活〞，向45分钟要质量，教务处、实训处要加强催促检查，确保常规要求落到实处、取得实效。 　　2、大力推进课程改革，突出职业教育特色。以机电电工专业组为试点进行“模块〞式教学课程改革，突出职业教育特色，提高教学实训效率，切实培养好学生的专业技能。 　　3、抓好课堂教学改革，构建学生满意的课堂。以“学生满意〞为目标开展课堂教学改革，从授课内容、授课形式、语言表达、练习设计等各个方面进行优化组合，力争使学生满意。 　　4、抓好新专业的教学工作，确保新专业开发顺利进行。本学期，新开设数控技术应用、汽车运用与维修和计算机平面设计等三个专业，专业组要认真做好相关准备工作，确保三个新专业的教学实训工作能顺利进行。 　　5、抓好职业高考和技能竞赛工作。教务处、实训处要加强催促检查，有关教师要全力以赴做好辅导工作，确保职业高考和技能竞赛取得优异的成绩。 　　6、进一步做好农村劳动力培训工作，为实现“双转移〞目标提供有利条件。 7、积极开展第二课堂活动，丰富学生的校园生活，开展学生的个性特长，为学生提供一个展示个人才能的平台。 　　(四)招生工作 　　全力以赴做好招生工作，要树立生源意识，积极争取有限的生源，稳定进而扩大学校的办学规模。 　　1、加强宣传工作，树立学校良好形象。通过各种渠道开展宣传工作，反映学校的办学情况，展示学校的办学成果。逐步消除一些人对职业教育的误解与偏见，在全县广阔干部群众面前树立起学校良好的形象。 　　2、大力做好招生工作。稳固第一期春季招生工作成果，适时开展第二期春季招生，全力做好秋季招生准备工作。 　　3、做好防辍控辍工作，稳固招生成果。开展职业素养教育，帮助学生明确就读中职学校的目的意义，培养学生浓厚的专业兴趣，激发学生努力学好专业技能的积极性。 　　4、做好新生入学教育，帮助学生重塑形象、重树信心。针对学生学生在初级中学文化课成绩比较差，自卑心理比较严重的现实，切实做好学生的心理辅导工作，帮助学生树立信心，鼓起勇气。 　　(五)就业工作 　　以“学生满意，家长放心〞为目标做好推荐就业工作，不仅要让学生百分之百就业率，还要逐步向专业对口和培训技术骨干方面努力。 　　1、加强与有关企业的联系，稳定就业市场，提高学生的就业质量。实训处要紧密结合就业形势加强与有关企业的联系，不断拓宽就业门路，在确保高就业率的同时，要不断追求较高的就业质量。 　　2、做好08级秋季学生的推荐就业工作，确保每一名学生都能顺利走上工作岗位。 3、做好学生就业教育工作，帮助树立正确的职业观、就业观和择业观。 　　3、做好就业学生的跟踪效劳工作，建立健全就业学生档案。 4、做好推荐学生参加暑期顶岗实习工作。 (六)团委工作 　　以创立省“五四红旗团委〞为目标做好团工作，开展壮大团组织，培养团员青年良好的思想道德素养，锻炼团员青年效劳社会的能力。 　　1、做好团组织建设工作。做好新生团关系转接工作，努力开展新团员，加强团员的思想建设工作，使团组织队伍不断扩大，思想觉悟不断提高，战斗力不断增强。 　　2、加强青年志愿者队伍建设。不断开展壮大志愿者队伍，积极开展志愿活动，提高志愿者的效劳能力。 　　3、开展好相关的活动。以“清明节〞、“青年节〞等节日为契机积极开展活动，在活动教育和培养青年，提高青年的思想觉悟和工作能力。 　　4、做好扶贫助困工作。积极做好贫困对象的调查摸底工作以及牵线搭桥工作，帮助贫困学生争取社会各界的资助，帮助他们完成学业。 　　(七)后勤工作 　　以“为教育教学效劳〞为目标，大力搞好后勤保障工作，确保学校各项工作顺利、有序地开展。 　　1、加强校园建设与管理，做好净化、绿化、美化工作，创立省平安文明校园。 2、加强内宿生管理工作，提高管理水平，为学生创造一个温馨的住宿环境，让学生住得安心。 　　3、加强学生食堂管理工作，创立平安、卫生、文明的饭堂，让学生吃得放心。 4、加强水电管理工作，为师生的生活和教育教学工作提供可靠保障。 　　(八)其他工作 　　1、筹备并召开教代会，讨论通过学校的有关管理制度。 2、做好新生军训工作，培养新生良好的行为习惯。 3、筹办学生技能展示周，展示职业技能训练成果。 培训学校工作方案篇二　　2023年是学院的起步的关键年，工作思路是：稳定已有培训工程，进一步深化合作，拓展新的业务生长点。全年工作主要围绕“一个建设，两项工程〞展开，“一个建设〞即学院的品牌建设，初步建设成为内设机构合理、制度健全、教学相长、有一定社会美誉度的培训学院。两个工程即面向高校就业指导教师的“北斗导师工程〞和面向高校大学生的“雄鹰成长工程〞，具体工作安排如下： 　　一、加强学院内部建设，为学院具体业务的顺利开展提供制度保障。 　　1、组织架构：按照布局合理、职能明确、信息畅通的要求设计组织架构。根据实际情况，拟设有办公室、学生培训部、教师培训部、教务部、拓展部、网络部(最终以组织架构方案为准)。 　　2、制度建设：抓好管理体制的建设，积极推进民主科学决策。建立学院人事、财务、薪酬、会议、考勤、资产、学习等制度，形成责任与权利相结合的科学管理体系，确保各项工作按章办事，标准运行，确证学院的高效运营。 　　3、队伍建设：走自我培养和外部引入相结合的道路，初步建立起人才培养模式。重点是引入管理人才和专业人才。在管理人才方面，一要引入，二是融入。专业人才方面，年终到达专职讲师20人(其中优秀讲师5人)，兼职讲师30人。 　　4、课程建设：加强研究，借用外脑，形成自有品牌课程。一是邀请行业专家联合开发自有的“青年领袖训练营〞课程;二是学习引入PTT国际专业讲师课程和职业指导课程;三是与知名高校和企业家开发创业商学院课程。 　　5、舆论宣传：加强与各高校和各媒体合作，通过工作简报、教育峰会等形式塑造学院良好形象，扩大政治影响，初步形成具有一定的社会美誉度的学院品牌。 　　二、启动“北斗导师工程〞，构建覆盖全省高校就业指导人员的培训体系，切实提高全省高校就业指导水平。 　　北斗是指明方向的标志，学院培养的将是在高校就业创业指导工作中指引学生方向的人，因此叫“北斗导师工程〞。这是一个杠杆工程，教育效果的表达、教育变革的推进、教育水平的提升、根本不在于学生，而在于教师。培养一名好学生只培养了一个人，培养一名好教师就培养了一群人。 　　“北斗导师工程〞面向全省各高校就业、创业指导教师开设专业培训课程，熟悉教学知识要点，掌握课程讲授技能，提升实战工作能力。教师专业能力的提升包括两个方面，一是专业知识，一是讲课技巧。针对江苏省职业生涯教师队伍和创业教育教师队伍，我们引进开发了用于提升讲课能力和水平的必修课程PTT国际专业讲师训练课程，同时推出针对职业指导教师的职业生涯规划实战能力训练课程和针对创业教育的教师推出创业商学院模块化课程。初步形成了专业必修与方向选修相结合，以能力训练为导向，等级递进与模块选修相结合的课程体系，发放江苏省高校就创业指导人员水平证书。 　　三、继续推进国家职业指导师认证培训、大学生职业生涯规划大赛赛前培训，适时开展处长研习班和骨干教师研习班。 　　1、为与往年国家职业指导师认证相衔接，根据国家考试时间的安排，今年仍组织考前两次培训(5月和11月)，面向全省高校组织报名，集中辅导，集中考试。 　　2、结合大学生职业生涯规划大赛的举办，针对大赛的规那么、评比标准、所需知识体系和能力要求、本卷须知等，进行赛前指导教师培训。 　　3、利用假期时间，为符合条件的学生处(招就处)处长及就业创业骨干教师提供研习和培训，为我省高校就创业指导教师队伍储藏中坚力量。 　　四、实施“雄鹰成长工程〞，唤醒大学生的自我职业意识，提高职业素养。 　　当代的大学生，不缺少获取知识的途径，缺少的是自我经营的意识和能力。他们是一群雏鹰，只是不知道如何才能搏击长空。取名“雄鹰成长工程〞，就是希望通过学院的培训，让大学生们真正成长、成熟，实现从观念到行为的蜕变。采取一次免费讲座、精英集训，领袖培养等形式实现在全省范围内全方位立体覆盖。 　　1、“百万巡讲方案〞：学院方案三年内让每个大学生在校读书期间都能有一次时机面对面聆听学院提供的高品质的就创业方面的讲座，接受到学院提供的直接效劳。一个讲座缺乏以改变一个人的命运，也许可以起到关键性的推动，改变一些想法，激发一个梦想，推进一点行动。我们跟进的效劳将会紧扣大学生的实际需求，为大学生的健康开展保驾护航。 　　2、万人精英方案：在百万巡讲的根底上推出万人集训方案。采用自愿和就近原那么，提供针对性强、效果