2023年团委工作范文团委工作总结及下学期工作计划.docx

团委工作范文之团委工作总结及下学期工作方案 一、探究团建新路子，进一步加强团的本身建立。1、进一步实在加强团员的思想教育，强化团员认识。下学期将进一步以加强团员教育，强化团员认识，作为团的工作重点来抓。争取制造条件，开展有针对性的主题活动来提高团员的思想觉悟，强化团员认识。 2、注重团组织的开展工作。要将团员的开展工作与班级工作有机结合起来，构成“以入团为契机，个人争领先进，共创优良班风〞的良好场面。3、加强团组织的各项治理。〔1〕加强对团干部的治理和培训。积极培养学生团干部的工作才能，完善对学生干部的监视、治理和考核，考核结果与评优挂钩。〔2〕加强对团支部的指导和治理。〔3〕进一步加强团委宣传阵地的建立。二、开展符合青青年身心开展特点的校园文化活动〔1〕充分发挥学生社团的作用，接着开展有益于青青年身心健康活动，丰富学生课外生活，增加学生实践时机，提高学生的实干精神和制造才能。 〔2〕配合政教处抓好学生会的建立，同时配合开展其他一些大型活动。三、建立我校志愿者队伍，全面推进青年志愿者行动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿者精神。四、做好几项常规工作。1、做好学生团组织关系的转接工作。2、做好学生团籍档案的整理工作。3、做好团干部的培训工作，并调动其积极性，培养学生团干成为团委工作的得力助手。5、做好开展新团员的工作。6、做好团员活动及青年积极分子的培养。8、做好宣传工作，各班按要求每月出一期黑板报，由团委组织检查评比。 关于团队精神建立的建议 一、优秀团队的三个特征：我认为一个优秀团队应该具备三个特征，第一个特征是这个团队有没有“自主性〞。也确实是在日常工作中，有没有主动反响，主动沟通，主动关切的适应？第二个特征是“考虑性〞。确实是团队中的每一个人会不会经常反思本人的工作，擅长觉察咨询题，并努力去寻找处理咨询题的方法，或者能够对本人的工作提出改进建议？第三个特征是“协作性〞。团队中的成员能不能排除本人的自私、自我和自大，能不能与团队中的其他成员进展良性的沟通和合作？二、建立优秀团队的四个方面1、达成共识“达成共识〞确实是要求团队中的每个人要有一种共同的方法。比方，从学校的开展来说，我们要有一个“共同的愿景〞：把吕梁市高级中学建立成为三晋一流名校。这是一种共同的目的认识。我们还要有一种“共同的危机感〞：比方，我们要看到离石范围内竞争日益剧烈的高中教育，要看到将来的江阴高级中学的开展有可能对我们构成的竞争。能够说达不成共识的团队就没有凝聚力，没有凝聚力的团队确信不会是一个强大的团队。2、擅长学习    团队精神表达在工作中确实是高效、标准。任何事情都是能够学习的，团队精神同样能够通过学习来培养。所以团队精神的养成要经历一个过程。作为学校的治理团队，我们要有一种与时俱进的学习精神，要不断学习名校的治理经历，要学习名家的治理思想。要提高本身的理论治理水平，并要在实践中予以检验反思。同时我们也要逐步去阻碍、培养其他教职员工的团队精神。3、有效鼓励在团队建立中，鼓励的作用也特别重要，它直截了当关系到每一个人潜能的发挥，以及员工愿意为学校这个集体出多少力。一般来说，我们能够从物质鼓励、精神鼓励、言语鼓励、公开表扬等方面去鼓励我们的教职员工。学校要通过各种有效的鼓励使我们的教职员工对学校有一种强烈的认同感、归属感。4、文化陶冶第四是文化陶冶，文化也是阻碍团队精神的重要要素，需要留意的是文化不是喊在嘴上的口号，也不是贴在墙上的标语。一个集体文化的构成也需要通过一个过程：首先团队成员要有共同认可的价值观，也确实是大家都认为它特别重要；第二，这种价值观已经深化到每个人的内心中，也确实是团队成员每天都会想到它；第三，团队成员都能够把这种价值观转化成行动，也确实是大家每天能用行动来表达它。文化特别重要，它是看不见的治理，也是最有效的治理。学校文化是学校开展和团队建立的基石，有了核心文化才会有一个团队的核心竞争力。    只有在工作中大力加强团队建立,充分发挥学校团队每一位成员的作用,才能真正推进我校的开展,才能在高中教育竞争日益剧烈的今天使我校立于不败之地。以上是我对团队精神的理解和看法。