员工学习方案范文一、员工学习的指导思想：全年以深入学习党的xx大精神为重点，在全面深入领会xx大精神的根底上，坚持理论联系实际，学以致用，把xx大精神落实到指导实践、解决问题、推开工作上来；认真学习实践科学开展观，切实把科学开展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面；深入学习中纪委第二次全会精神，认真按照中支党委的工作部署，坚持围绕中心、效劳大局，坚持解放思想、开拓创新，坚持实事求是、与时俱进，突出抓好思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，为更好地履行中央银行职责提供坚强的保证。二、员工学习的主要内容：（一）政治学习：xx年，全员理论学习要以深入学习贯彻科学开展观、构建社会主义和谐社会和党的xx大精神为主线，深入学习领会实践科学开展观、社会主义核心价值体系、中纪委第二次全会精神，重点学习xx的重要讲话，深入学习领会党的xx大以来党中央提出的一系列重大战略思想，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。（二）业务学习：要把学习科学文化知识、法律法规和紧密关注当今金融开展最新成果与学习贯彻党的xx大精神紧密结合，与解决工作中的实际问题紧密结合，增强学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的能力。三、员工学习的形式：集中学习与自学相结合（一）组织全行集中学习。（二）各股室各自展开针对性学习。（三）员工开展自学做好学习笔记，写好学习心得。四、员工学习的有关要求：（一）加强领导，周密安排。行党组要专题研究中心组学习和机关学习安排，制定学习方案和阶段性学习安排，明确学习内容和具体实施方法。加强对学习型党组织、学习型机关创立的指导，共享学习资源。（二）精心组织，创新载体。建立健全考勤制度、档案制度、交流制度、调研制度等中心组学习制度，努力做到理论学习的制度化、标准化，创新学习载体，丰富学习内容，提高学习质量，最终到达促进工作进步，提高工作质量的目的，使学习的内容能转化为工作成果。（三）联系实际，注重研究。把理论学习、理论研究和指导实践有机结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。通过组织学习，引导员工树立不断学习的意识，提高员工的综合素质，适应社会开展的要求。①必须强调的是，制订方案必须按自己的特点自己制订，不能仿制别人的方案，别人告诉你的方法最多只能充当一个指路标的作用，是很难完全套用的。只有自己去试着做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。②列方案只是一种手段，绝不要为了列方案才去...
