2023年司法局上半工作总结和下半计划范文.docx

司法局上半年工作总结和下半年方案 　　司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导，规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。今天办公室小编给大家整理了司法局上半年工作总结，希望对大家有所帮助。 司法局上半年工作总结范文一　　一、围绕提升法治有序的开展环境，推进普法文化建设。 　　致力于在全县倡导依法行政、诚信经营、理性维权，营 造标准有序、 文明法治气氛。 　　一是普法宣传拓展广度和深度。 　　以“法律八进〞和“456 普法示范工程〞为载体，以领导干 部、公务员、农民工、青少年、企业经营人员为重点宣传对 象，采取“流动课堂〞 、街头宣传、法制文艺演出等形式， 借助法制主题公园、报纸、电视、播送、网络、 报、村 社公开栏、板报、横幅等多种渠道，开展了每月一主题的法 制宣传主题月活动，实现了法制宣传教育在社会各领域、各 行业的全覆盖。 　　1-5 月，全县开展“防盗防金融诈骗〞、 “禁 毒〞宣传月、“三八〞妇女维权、“三月法治宣传月〞等法制宣传教育活动 59 场次，法制讲座 26 场次和送法下乡活动 8 次，发放宣传资料 11 万余份，现场接受咨询人数 1128 人 次。二是积极培育龙乡特色普法文化。实施了“7 个 1 法治 文化工程〞 ：打造 1 个法治主题公园、1 个普法专题网站、1 个电台栏目、1 个法治专栏、1 批楼宇法治文化建设样板、1 个 法制短信平台、1 支法制文艺宣传队。6 月 11 日县委 书记高必金在雪庵公园视察了法制主题公园后，对在城市环 境建设中融入普法教育，增添法制元素给予了肯定和好评。 　　围绕法制宣传的重点内容进行创作，自创法制小品法在心 中 和事佬 、 ，自编法制歌曲司法所里故事多等法制 文艺节目，打造出具有铜梁特色的法治文化精品。结合“进 千村入万户法治文化下乡活动〞 ，到各镇街道社区大院演出 十余场次，受到了广阔群众好评。县委、宣传部部长欧 汉东在铜梁快讯第六期上批示“县司法局结合自身工作和铜 梁实际，自编自演文艺作品使法制宣传工作寓教于乐，这样 的作品真正做到了“三贴近〞 ，值得宣传文化系统的同志学 习借鉴!。三是法治创立工作持续推进。充分发挥各行各业 〞 法治细胞创立的示范带动作用。 　　“民主法治村(社区)、 〞“依 法行政示范单位〞、“学法用法示范机关〞、“诚信守法企业〞、“依法治校示范学校〞“未成年人零犯罪学校〞等创立工作 、 有效开展。 　　二、围绕提升和睦和谐的开展环境，狠抓矛盾纠纷化解。 　　彰显人民调解的中国特色，弘扬“以和为贵〞的传统精 神， 扎实开展社会矛盾纠纷化解工作。 　　充分发挥人民调解 “第 一道防线〞的积极作用，充分整合放大调解资源整体效能， 联合法院、信访办等部门成立了县重大矛盾纠纷调处中心， 为解决好全县重大矛盾纠纷奠定了组织根底;以行业性、区 域性调解组织建设为重点，与县卫生局联合成立了县医患纠 纷调解中心，并邀请了开县医患纠纷调解中心李主任对全县 医疗工作者和调解员进行了培训，为有效预防和处置医疗纠 纷，构建和谐医患关系打下了良好的根底。 　　以“大排查、大 调处、促平安、促和谐〞人民调解专项攻坚活动为主线，实践“倾情化解纠纷〞刘玉美式工作法，在坚持月纠纷排查的 根底上，对两会、春耕、重要节假日等开展了集中排查，对 排查出的纠纷逐案落实责任人和责任领导，做到了小纠纷及 时调处，一般纠纷限时调处，疑难纠纷包案处理，层层调解， 级级防范。通过排查治理，及时有效地化解了少云镇养猪场 因拖欠农民工工资而引起的群体性案件。 　　维新镇因维修 而引起的群体性械斗案件;侣俸蔬菜基地因拖欠农民租地费 用引起的集访案件;少云镇伦达机械一起工亡赔偿 引发的阻扰生产案等一大批有影响力的矛盾纠纷。1-5 月， 全县各级调解组织共排查各类纠纷 3783 件，调解 3783 件， 调解成功 3757 件，调解成功率为 99.3%，履行 3757 件，履 行率为 100%。防止民间纠纷引起群体性械斗 1 件 15 人，防 止群体性上访 2 件 38 人。 　　三、围绕提升平安稳定的开展环境，有效管理特殊群体。 　　在做好增添和谐因素的“加法〞的同时，积极做好减少 不和谐因素的“减法〞 。 　　一是以贯彻执行社区矫正实施办 法为契机，认真落实重庆“13589〞社区矫正工作模式， 标准特殊人群管理工作。开展审前社会调查和社区影响评 估。落实了监外执行罪犯刑罚执行流程卡制度，实现了无缝 对接;对全县严管类和外出务工社区服刑人员使用了“GPS〞 定位系统进行定位监控，提高了管理水平。按照 20∶1 的比例增聘了司法协管员(社会工作者)，配合司法所开展 社区矫正日常教育和管理工作。在巴川司法所建立全市首个 司法所的心理咨询室，对社区服刑人员实施心理测试和矫 正。 　　二是进一步充实完善了“1112〞安置帮教工作体系，加 强了刑释解教人员安置帮教工作的衔接管理，对今年回归的 刑释解教人员全部实行了“必接必控〞制度。 　　三是既注重严 格监管，也注重人性化帮扶感化。积极开展普法教育、交心 谈心，介绍就业，申请临时救助等，帮助他们解决实际困难。 　　南城司法所帮助刑释人员成家立业，重新融入社会;太平司 法所争取政府资金，帮助刑释人员盖起了新房;巴川司法所 节日短信问候， “两考〞前慰问社区矫正对象子女等活动， 让矫正帮教对象倍感温暖。土桥司法所依托 77128 部队组织 矫正对象开展“军事训练日〞教育活动，县委政法委书记陈 益国在司法行政简报第五期上看到后，批示： 　　“有新意、 值得总结〞。1-5 月，全县 343 名社区矫正人员和 558 名刑 释解教人员，无一人重新犯罪。 　　四、围绕提升公平正义的开展环境，深化法律援助民心工程。 　　以公平公正促法治促和谐，保障困难群众平等享用法律 资源，让困难群众打的起官司。法律援助工作围绕“应援尽 援〞“应援优援〞的目标，进一步扩大援助范围，简化程序、优化效劳质量。 　　一是与县法院、县检察院联合出台了铜梁 县人民法院、铜梁县人民检察院、铜梁县司法局关于加强刑事法律援助工作协作意见，扩大了刑事法律援助范围、细 化了“援检法〞对接程序，将刑事法律援助效劳前置，提高了办案效率，建立了协作机制，共同搭建了刑事法律援助平 台。 　　二是以“刘玉美式示范岗〞建设为契机，完善法律援助 中心硬、软件建设。法律援助中心增设了等候区、私密接待 室，设置了残疾人无障碍通道，重新划分出接待区、受理申 请室;等候区里配备了座椅、饮水机等设备，还备有普法宣 传资料书籍，应急药品;私密接待室主要针对未成年犯罪、婚姻家庭等可能涉及当事人隐私的法律援助接待、问询和笔 录;残疾人无障碍通道的设置方便了残疾人的自由出入。 　　进一步清理、细化、完善了包括内部管理、业务管理、便民服 务、监督管理等4 个方面的共21 个制度。并将一些周知性、 承诺性制度和效劳信息公示上墙，方便群众了解，接受群众 监督。 　　三是强化疑难案件化解力度。建立信访疑难案件分析 机制，成立疑难案件审查委员会，针对律师参与公开接访活 动中反响的问题，组织业务骨干专题会诊，及时向相关部门 提出解决问题的方法。 　　月， 1-5 共受理各类法律援助案件 458 件，为贫困弱势群众挽回直接经济损失 298.18 万元。 　　五、围绕提升诚信守法的开展环境，推进法律效劳全覆盖。 　　按照“开展环境提升年〞活动优化产业环境的要求。我 局今年探索创新开展了“法律效劳全覆盖〞活动。其中，将 “与中小企业〞同成长法律效劳活动作为今年工作的重中之 重。整合律师、基层法律效劳工作者、公证员、优秀人民调 解员等建立了 “法律效劳专家团〞 、 “企业法律指导团〞 “法 和 律参谋团〞。 　　一是“法律效劳专家团〞效劳党委政府、工业 园区、重点部门，提供法制宣传、义务法律咨询以及重大决 策、重大活动、重点工程和招商引资法律建议。陪同县领导 公开接访，并及时提供切实有效的法律建议，引导信访案件 合理解决。县公证处与国土房管局合作， 引入公证介入机制， 为公(廉)租房配租、农村土地流转、“三权〞抵押、房屋 拆迁等事项提供公证效劳;围绕撤除违法建筑专项行动，屡次参加县政府及园区的拆违工作会议，提出合理化建议，并 对违法建筑的建构筑物及相关物品进行了现场公证，确保了 拆违专项行动的顺利进行。 　　二是“法律效劳企业指导团〞助 推中小企业开展。深入开展了中小企业走访、“法律体检〞 和“助推开展〞等活动，积极宣传扶持中小企业开展的各项 政策措施，针对中小企业的法律效劳需求，制定有针对性的 法律效劳方案，帮助中小企业完善现代企业法人治理结构， 建立健全法律风险防范机制，标准和改善企业生产经营管 理，破解开展难题、化解经营风险。今年以来，企业法律指 导团为 115 家企业，出具了法律意见书 65 份，提供合理化 建议 71 条，为企业防止和挽回经济损失 700 余万元。 　　深入 企业开展普法宣传、讲座 32 场次，调解纠纷 178 件。引导 企业职工合理表达诉求，依法维权。成功调解鑫华纸箱厂陈 某工伤引发群体性阻扰生产案，伤者获赔 3 万元，企业恢复 生产。成功调解莱特钢结构职工因工死亡引发的群 体性事件，死者家属获赔 84 万元。成功调解金生石材与蓝 剑防水之间村级公路使用权属纠纷，西河镇六社与诚信电极 板厂用地纠纷等多起案件。通过非诉讼方式调解结案，为当 事人节约了维权本钱，防止了纠纷的激化，维护了企业内部 和谐稳定。 　　三是“法律参谋团〞效劳基层乡村旅游开展。进 村入户开展法律咨询、效劳，为打造蔬果、花卉、农家娱乐 旅游基地提供配套法律效劳体系。通过不断提升效劳能力， 不断提高效劳质量，致力于将这三支队伍建设成为推进全县 产业开展、实现实体经济新突破的法律效劳中坚力量。 　　六、 围绕提升廉洁高效的政务环境， 推进干部队伍建设。 　　一是强化思想政治教育。扎实开展了“忠诚、为民、公 正、廉洁〞政法干警核心价值观教育、 “开展环境提升年〞 、 “当雷锋传人、做重庆好人〞“基层组织建设年〞 、学习型 党组织建设等主题实践活动，加强干部思想、理论和业务培 训，不断提高干部综合素质。组织全体干部学习了政法干 警核心价值观教育读本 ，观看了中央政法委拍摄的选择 专题片，组织干部职工到渝州监狱和廉政教育基地开展了政法干警核心价值观警示教育活动，不断增强干部职工宗旨意 识和效劳意识，筑牢了政法干警核心价值观的思想根基。 　　全 体司法行政干部结合实际认真思考，就如何解放思想、干事 创业、转变作风开展了座谈讨论。撰写了心得体会，积极为 铜梁开展提“金点子〞 ，截止目前，共撰写金点子 6 条。集 中组织干部医患纠纷处置培训 1 次、 社区矫正实施方法 培训 3 次，集中考试 1 次，做到凡训必考，以考促学。及时 组织学习了县委县政府重庆市市以下党的机关文件印制格 式参考标准。通过大力加强教育培训工作，抓好司法行政干 部教育培训各项工作，提高了司法行政队伍履职能力和水 平。 　　二是强化作风建设。以“创先争优〞“三下三清〞“刘 、 、 玉美式所队〞 、 “基层组织建设年〞 活动为抓手， 深入开展 “三 优一满意〞“五效劳一满意〞活动，转作风，下基层，接地 、 气。认真落实书记联系党建重点工程制度，5 名党员领导干 局部别蹲点联系 1 个支部，经常性地带着业务科室负责人， 采取面上催促、重点检查、明察暗访等多种形式，每月对科、 所、处、中心开展各项工作和基层组织建设年活动开展情况 进行督导检查，对督查过程中发现的问题，深入剖析原因， 深入调查研究，提出解决问题的方法，为领导班子提供有针 对性、可行性的决策建议。继续深化了“人民好公仆〞教育 实践活动,建立健全明查与暗访相结合的经常性督查机制。 　　推 行在职党员在居住地发挥作用“一到两访三个一〞机制，把党 员落实“一到两访三个一〞作为创先争优活动评议表彰的重 要依据和干部年度考核的重要内容。大力推行党务公开，将 律协党支部确定为我系统党务公开工作联系点，逐条落实党 务