2023年发改局党委党建工作计划范文.docx

学海无涯 发改局党委党建工作参考方案范文 　　XX年，发改局党委坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，努力找准党建工作与效劳开展、效劳创业、效劳基层、效劳群众的结合点，狠抓党的思想建立、组织建立和作风建立，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部"三效劳、三促进"〔效劳社会、效劳基层、效劳群众，促进基层党组织建立、促进党员作用发挥、促进经济社会开展〕的才能和综合素养，充分发挥党建工作活力，不断加强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为推进我区经济社会又好又快开展做出新的更大奉献。 　　一、坚持"一个注重"，不断提高全系统党员干部的政治理论素养和业务水平 　　只有不断学习，才能更好地继承党的优良传统，汲取党的历史经历，提高业务才能和水平，做到与时俱进。XX年，局党委将更加注重加强全系统党员干部和职工的学习，全面提高他们的政治理论水平和业务水平。 　　〔一〕局机关学习。一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，认真抓好xx大及历次全会精神的学习和重温，并及时组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。二是深化开展"学党章、用党章"、"学理论，强素养，争做发改工作排头兵"等主题实践活动。三是认真组织开展"发改业务大讲堂"之业务、礼仪等系列讲座活动，每个科室轮番讲座，使全局干部职工不但进一步熟悉和掌握本科室的业务知识，同时也对其它科室的业务流程和知识有一定的涉猎，业务素养得到全面提升。四是组织开展知识竞赛、主题征文、外出调查学习、"每周一答"、"结对见面征询答"等活动，不断丰富学习方式，全面稳定学习成果。 　　〔二〕非公企业学习。一是加强对企业党组织书记和党务工作者的培训工作。以党的先进理论知识、党务知识等方面内容为重点，全年集中进展1-2次培训，并在日常工作中，逐步灌输党的方针政策、党务工作技能等方面的知识，不断提高党务工作者的整体素养和工作水平。二是督导企业认真坚持"三会一课"制度，结合党在新时期的工作重点和企业在开展中的实际，认真组织党员职工学习各种政治理论和业务技术知识，倡导在学中干，在干中学，不断提高理论联络实际才能，推进本身业务和技术水平的全面提高。三是组织有关企业党组织负责人到我区其它建立党组织的先进企业参观学习。 　　二、围绕"两个强化"，实在发挥基层党组织战斗堡垒作用 　　〔一〕强化机关党组织建立。按照"学习、务实、团结、廉洁"的要求，认真抓好机关党支部的全面建立，实在使机关党支部成为落实局党委关于加强党建方面要求的坚决的协助力量和得力助手，造就一支"政治强、业务精、作风硬"的党员队伍。一是不断标准机关党支部建立，积极探究和努力做到机关党建工作"五个有"，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回忆。监视全系统基层党组织特别是机关支部严格落实"三会一课"制度，实在做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。同时，机关学习日有年度学习方案，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。二是组织开展"讲奉献，比作风，党员先行"、"发改在我心中，我为发改做奉献"等活动，不断强化党员认识，使机关全体党员在推进和完成年度开展改革工作任务中实在当好"四个表率"，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。从而带动全局干部职工为开展改革事业做出新的更大奉献。三是积极探究做好经常性思想政治工作方案的有效方法，做到"三个结合"，即教育党员与治理党员相结合、抓党员学习教育治理与做群众思想工作相结合、处理党员群众思想认识征询题与处理党员群众实际征询题相结合。充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深化开展谈心活动，在谈话中一点一滴渗透思想政治工作，力争在轻松愉快的谈话中到达理想的思想教育效果，加之组织开展墒德精英训练营培训、慰征询困难学生及儿童等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。四是适时组织开展"才艺大比拼"活动，对多才多艺和在某方面有较高造诣者授予"才多星"、"xxx特长星"，并按照情况组成假设干兴趣小组。同时，接着开展年轻干部挂职锻炼活动。通过多种方式觉察和培养优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时开展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的阻碍力。五是亲切关注机关干部职工的工作、生活情况，在职工遇到严峻病灾等困难情况时，积极组织全局干部职工伸出援助之手，共筑温和友爱之家。同时，积极响应区委、区政府号召，向我区教育、医疗等事业大方解囊，为营建和谐海港区奉献新的力量。 　　〔二〕强化非公企业党组织建立。一是对系统内企业党组织设立、工作开展情况及所有党员情况进展全面的调查摸底，建立台帐，对到达建立党支部要求的新港水产，指导其做好各项根底性工作，建立党支部。同时，通过培训、参观等多种方式，不断提高企业主和党组织书记、党务工作者对非公党建工作的认识，进一步转变观念，确保思想上位，工作到位，努力使各非公党组织在推进企业开展、推进年度开展改革工作任务中发挥重要作用。二是深化开展"创立先进党支部"、"争当优秀党员"和"典范就在四周"活动。有重点地培养、推荐和鼓吹一批先进党支部、优秀共产党员，营建崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。三是按照"坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展"的方针，严把"培养"、"开展"、"转正"关，实在做好新情势下党员的开展工作，进一步开展壮大党员干部队伍，并做好入党积极分子培训工作。四是从党建工作责任制落实、党员教育、组织建立、开展党员、廉政建立、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核方法，年终对各企业进展考核，不断调动各企业的积极性。五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态理解企业党建情况。 　　三、抓好"三个建立"，全面铸就文明和谐高效廉洁新发改 　　〔一〕抓好机关效能建立。一是积极组织开展促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个开展难题的"三个一"活动。二是坚持以人为本的工作理念，积极组织开展"六个一"活动。即在接待群众过程中，工作人员做到"见面征询一声您好，进门让一个座位，话前倒一杯热茶〔水〕，情况征询一个明白，办事给一个公正，临走道一声平安"。同时，大力推行"一线工作法"，促使机关干部职工主动定期深化基层，协助基层企业和群众处理实际征询题，并配套出台有关治理和奖励方法。三是组织开展"治理明星"、"业务明星"、"学习〔写作〕明星"和"文明科室"、"进步科室"评选活动，考评结果纳入季度和年度考核体系，不断调动全局干部职工的积极性。四是由局有关领导带队，随机抽调局机关干部职工，不定期对局机关各科室进展检查，关于查出的征询题和个人，视情节轻重和次数予以处理。 　　〔二〕抓好党风廉政建立。一是深化开展民主评议工作。按照我区行风评议施行方案的要求，积极丰富内容，创新方式方法，研究制定出我局的施行方案。同时，定期向行风监视员反映我局工作动态，并定期召开座谈会，在汇报我局行评工作开展情况的同时，积极听取行风监视员的意见和建议。此外，多为基层企业和群众办实事、好事，结实树立和保持发改局的良好形象。二是按照市、区关于进一步深化推进干部作风建立的的安排部署，认真研究制定切合我局实际的工作方案，明确工作目的，积极开展"回头看"活动，接着深化行政审批制度改革，严格落实"十个严禁"，开展好"下基层解难题送温和"、"攻坚克难抓落实"、机关标准化建立、群众评议机关等活动，在工程建立大会战、信访征询题处理大会战中发挥应有作用，推进活动获得实效。三是建立健全自我监视和班子成员共同监视机制，做到本人经常自警自省，班子成员间经常互相提示，时刻警钟长鸣，筑牢思想防线，使局领导班子能够坚持公正办事，秉公用权，自觉把好经济关，用好手中权，坚决杜绝以权谋私、权钱买卖。四是组织全局干部职工认真学习上级有关廉洁从政及反腐败工作的文件精神，利用反面典型开展警示教育,并积极引导向优秀共产党员学习，使领导干部及全体党员时刻牢记党的根本主旨，不断提高党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的倡导者、实践者。五是邀请区纪委领导举办一次讲座，并积极组织开展党风廉政建立和反腐败知识竞赛等活动，在潜移默化中提高全局干部职工清廉的思想境地和道德操守。六是坚持正确的用人导向。坚持将德才兼备的优秀干部推荐提拔到重要岗位上来，使勤政为民的干部心情舒适，不让埋头苦干、不事张扬的人吃亏，激发大家的工作热情。七是在本系统企业深化开展廉政文化进企业活动，积极探究与企业文化建立、党风廉政、法纪教育、运营治理、职工素养教育、企业党建等工作相结合，以充实廉政宣传栏、学习园地、廉政走廊等阵地建立为根底，以活动建立为载体，以2-3家企业典型带动为手段，使廉政文化建立积极融入到企业的消费运营之中，实在发挥作用，促进企业健康、快速开展。 3 　　〔三〕抓好精神文明建立。一是进一步完善创立工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球、台球竞赛等活动，积极参加各种公益活动，营建健康向上的机关文化气氛。三是接着保持好机关内外环境，并以政务公开栏、公务内网为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实情况等及时对外公开，积极打造"阳光政务"。四是定期组织开展文明礼仪教育，并及时组织完成精神文明创立任务。五是及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创立方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采纳和推行。 3