2023年卫生局下半工作计划2范文.docx

卫生局2023下半年工作方案范文 　　上半年，虽然我局做了大量工作，全市卫生计生工作取得了较好的成效，但我们也清醒地认识到，我市卫生计生工作改革开展还存在薄弱环节和缺乏之处，主要表现为：一是公立医院改革有待进一步深化;二是医疗卫生技术水平和效劳质量需要更大的提高;三是传染病多发高发，防控形势严峻，压力较大;四是卫生计生涉及民生事项较多，群众的期望高，未能全面满足群众需求;五是出生人口规模较大，群众生育意愿与生育政策有差距，稳定低生育水平任务艰巨;六是创立国家卫生城市涉及面广，工作难度大，工作进展缓慢。这些问题，我局高度重视，将在下半年下大力气加以解决。 　　(一)抓好一项中心工作，完善制度全面推进依法行政。　 深入开展法治宣传教育，强化依法行政观念，提高机关工作人员的法律素养，加强制度建设，强化权力监管，转变效劳方式，改善效劳态度，提升效劳效率。 　　(二)强化两项措施，不断改进工作作风。一是狠抓党风廉政建设，持之以恒整治“四风〞。二是继续稳固党的群众路线教育实践活动以及效劳效率提升年活动成果，认真抓好“工作落实年〞和“三严三实〞专题教育活动，打造更多的亮点。 　　(三)推进三大建设工程，逐步夯实卫生根底设施。一是抓紧推进市人民医院新住院大楼和市妇幼保健院新院建设工程，确保完成年度建设目标。二是完善医疗急救体系建设，推进市120急救指挥中心建设工程的落实，解决办公地点、人员和经费问题。三是进一步完善区域卫生计生信息化平台，提高信息化水平。 　　(四)深化四项改革，有效激发开展活力。一是继续深化县级公立医院改革，推进阳江市人民医院医院集团试点工作，探索医疗卫生效劳一体化管理新模式。二是稳妥推进市第三人民医院改革搬迁和市中西医结合医院改制工作，推动社会资本办医。三是推进行政审批制度改革，对现行行政审批、行政处分等事项进行全面清理核实，制定部门权责清单，推进卫生计生行政审批标准化工作。四是深化人事制度改革，推行岗位管理和聘用制，优化人力资源配置。 　　(五)做好五项根底工作，继续稳定低生育水平。一是从严考核，发挥考核评估导向作用，落实人口和方案生育目标管理责任制。二是落实各种方案生育奖励扶助政策，完善方案生育利益导向机制建设，推进依法管理和优质效劳。三是坚持开展打击“两非〞专项行动，进一步降低出生人口性别比，促进人口均衡开展。四是加强区域协作，抓好流动人口计生双向效劳管理工作。五是大力开展人口计生和健康宣传教育，营造良好气氛。 　　(六)落实六项具体措施，着力推动医疗卫生事业新开展。一是抓好H7N9疫情、艾滋病、埃博拉出血热、登革热、结核病、中东呼吸综合征等重大传染病防治工作，强化免疫规划，继续抓好慢性非传染性疾病防治，更好地保障人民群众的生命健康平安。二是实施基层中医药效劳能力提升工程，推进平价医疗效劳，减轻群众就医负担。三是不断完善公共卫生计生效劳体系，为城乡居民提供平安、方便、价廉的公共卫生计生效劳。四是大力扶持民营医疗机构开展，加快开展健康效劳业、养老效劳业，推动“科教兴医〞战略。五是积极推进创立国家卫生城市工作，加强与各地各单位沟通协调，抓紧推进创卫十大工程，同时全面完成卫生计生系统承担的各项创卫工作任务。六是加强社会矛盾和平安隐患风险排查化解工作，落实平安生产和消防防范措施，严防各类平安事故发生。