2023年单位工会工作计划22范文.docx

2023年单位工会工作方案范文 　　工作方案在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。下面由小编为大家精心收集的单位工会工作方案范文，欢迎大家阅读! 【2023年单位工会工作方案范文一】　　面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的开展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2023年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的意见文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心开展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织发动全体职工为中心可持续开展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 　　一、认真贯彻落实党中央关于加强和改进党的群团工作的意见文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广阔职工的主体作用，进一步团结发动职工为中心开展建功立业 　　推进中心战略落地，是2023年工会的重点工作之一。工会将以〞创新培训工作促进战略落地〞业务竞赛活动为着力点，团结发动职工为中心的可持续开展奉献力量。 　　(一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训工程创新和管理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动表达特色、新颖、实用的特点;对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。 　　(二)个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训根本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和根本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与气氛，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。 　　二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好〞职工之家〞创立工作 　　认真贯彻落实机关工会〞职工之家〞创立方法(试行)要求，坚持〞围绕中心、效劳大局、创新开展、突出实效〞工作原那么，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作气氛向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。 　　(一)坚持围绕中心，效劳大局。坚持工会工作效劳于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把矛盾消除在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 　　(二)坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。 　　(三)坚持面向基层，效劳群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作气氛，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工〞爱学习、勤思考、善总结〞的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。 　　(四)依法维护职工合法权益，及时做好送温暖补助工作。注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助方法，建立〞九必访〞职工送温暖机制和〞两节〞必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 　　(五)认真做好2023年〞职工之家〞创立工作。按照总行〞合格职工之家〞创立评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;按照〞先进职工之家〞创立评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动，力争在〞职工之家〞创立活动取得新突破。 　　三、加强工会自身建设，推开工会各项工作实现新的跨越 　　推进工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作根底，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、效劳型、创新型的群众组织。 　　(一)坚持标准与提升相结合，不断加强工会根底建设。强化根底管理，把工会的各工程标和工作任务分解到部门、落实到人，特别要抓好重点工作的落实;强化根底资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的筹划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务管理，严格执行工会经费管理方法及经费报销管理细那么要求。 　　(二)坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变化实际及时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰，推动各项工作蓬勃开展。 　　(三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建设。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮助职工解决实际问题;增强工会委员效劳职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关心和帮助，感受到工会组织的温暖;适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的缺乏与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推开工会工作的全面落实。 　　(四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推开工会各项工作上一个新台阶。 【2023年单位工会工作方案范文二】　　2023年我局工会工作以xx届四中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。 　　一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的xx大精神上来。 　　1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 　　2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 　　3、紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。 　　二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。 　　1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁〞和“纽带〞作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 　　2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。 　　3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 　　三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。 　　1、以科学开展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 　　2、密切联系广阔干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、效劳能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。 　　四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。 　　1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八〞系列活动、“五一〞活动等，增强女职工的工作能力和水平。 　　2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。